20xx年城東街道創先爭優活動工作總結五篇模版-資料下載頁

　　

【正文】 實現“跨越發展、科學發展、和諧發展”的關鍵之年，我們將上下一心，精誠團結，勵精圖治，以深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神為動力，緊抓新一輪發展機遇，優化發展路徑。加快轉型升級，瞄準新標桿，謀求新發展，全力實現“推進富民強街、建設美好城東”的目標任務。第五篇：溫嶺市城東街道大討論活動工作總結.城東街道大討論活動工作總結自我市召開“解放思想、創業創新”大討論活動動員大會以來，街道認真貫徹會議精神，迅速召開班子會，結合城東實際，專題研究部署“大討論”活動，努力提升科學發展理念，認真破解發展難題，樹立“學趕超”標桿，緊密結合“創先爭優”活動、園林城市和諧村居建設等活動，突出重點內容，研究落實工作舉措，取得了明顯成果。現將工作總結如下：一、以“四個到位”為有力保障，著力營造大討論活動濃厚氛圍動員到位。3月5日，街道召開了“解放思想、創業創新”大討論活動千人動員大會，統一思想認識，動員全街道上下，圍繞街道黨工委辦事處提出的“城山一體化”工作目標，明確“我們如何重新進入臺州市20強鎮（街道）”這一中心問題，切實增強“十二五”科學發展、跨越發展和率先發展的自覺性和堅定性，在全街道掀起新一輪創業創新高潮。方案到位。在動員會召開后的第二天，我們就結合城東當前干部群眾的思想狀況以及經濟社會發展的實際，制定出臺了《城東街道關于開展“解放思想、創業創新”大討論活動的實施方案》，提出了“解放思想謀發展 埋頭苦干爭進位”這一活動主題，并相應落實了工作任務。具體分四個階段籌劃組織開展大討論活動：即分動員部署階段、集中討論階段、破解難題階段、鞏固提升階段這四個階段開展“大討論”，細化各階段工作重點和具體安排，保證各項工作有序銜接。領導到位。成立“大討論”領導小組，街道黨工委書記和辦事處主任擔任組長，街道班子有關人員任副組長，并下設辦公室，同時分設綜合協調、創新發展、宣傳報道、督查指導四個組，負責活動的組織協調。要求街道班子領導主動融入大討論活動，并加強對聯系管理區和村居大討論活動的檢查指導，規定有關單位也成立相應的工作機構，制定具體詳細的工作方案，確保大討論活動的順利開展。街道專門成立督查組，由街道紀委、組織辦牽頭負責，對大討論活動開展督促檢查，防止搞形式、走過場，確保大討論活動真正成為解決問題、促進工作的實際行動，并將大討論活動納入工作考核，確保大討論活動取得實實在在的成效。宣傳到位。街道宣傳部門制定專門方案，利用橫幅、宣傳車、設立宣傳廣告牌、開辟《城東月情》專欄以及城東人大廣場等宣傳陣地，開展面上宣傳，動員社會各界積極參與大討論活動，為大討論活動的開展營造濃厚氛圍。同時我們還組織開展了系列專題活動。在機關，圍繞城東加快發展，開展干部履職承諾和創業承諾；在村居，將“大討論”活動融入到村級換屆選舉中，結合“先定事，后定人”的選舉要求，在44個村中定出112條實事予以公布，引導群眾選好創業帶頭人上真切領會“大討論”活動精髓；在企業，結合“創先爭優”活動，依托非公黨建、團建陣地，引導一線員工，特別是外來務工者，開展“創業在城東，創新在崗位”專題活動，推動近8萬城東“新居民”融入城東，積極參與創業創新活動。二、以“三個環節”為主要抓手，扎實開展學趕超活動把握好“查問題”環節。對照市“大討論”相關文件精神，2 組織機關及部門干部、人大代表、政協委員和各界人士，圍繞全面加快城東發展分層分類開展討論，同時召開各層面民主懇談會，共查擺出發展和工作中存在問題21個方面，主要表現為：一是區域范圍內城市化進程不均衡，各村之間的條件、發展和收入等方面的差距逐步拉大。二是教育、公共衛生等社會事業發展相對滯后，與經濟發展現狀不相協調。三是歷史遺留問題較多，涉土信訪時有發生，外來人員和三產服務項目逐年增多，社會管理能力薄弱，環境衛生整治任務艱巨，城市管理水平還需提高。四是街道財政被列為預算試點單位，在解決民生問題、推進和諧發展、調動機關積極性和對村居的調控上，將帶來新的挑戰。五是基層組織建設有待加強，部分干部思想保守，破解難題消極，機遇意識淡薄，機關干部工作作風還需進一步轉變，為民服務意識有待進一步加強，等等。上述問題，成為影響城東“十二五”期間跨越發展的阻力。把握好“定標桿”環節。在全面分析發展差距和思想作風問題的基礎上，街道“大討論”活動領導小組多次召集各線、各辦、各管理區和相關職能單位進行了系統的專題研究和分析討論，結合城東自身發展特點和實際，提出要重新躋身臺州20強鎮(街道)行列，同時將臺州第一街道臨海大洋街道作為我們的學趕超目標，并于4月25日到大洋街道取經交流，初步確立了“一年打基礎、三年見成效，五年達目標”的五年學趕超計劃。把握好“破難題”環節。3月10日，我們部署各線、各辦、各管理區、街道下屬各部門圍繞選定標桿，開展一次主題為“我為城東創業創新獻一策”的活動，要求機關部門干部積極動腦筋想辦法，為城東的跨越發展出謀劃策，貢獻自己的聰明才智。同 3 時分線分部門再樹自己的超越標桿，到目前為止，我們已確立分線“學趕超”具體目標9個，收集各類發展對策意見23條，為下一步全方位推進城東創業創新提供了扎實的依據。與此同時，結合村級換屆選舉，我們組織機關干部從3月中旬到4月上旬利用一個月時間進村入戶下企業，開展“走進矛盾，破解難題”活動，9月份召開黨員代表會議分城山一體化、創建生態街道、社會管理創新、黨的建設四個專題進行討論，11月18日，邀請城東籍各級領導和各界知名人士參加城東建街道十周年發展論壇，進一步收集社情民意、群眾呼聲和各界建議，集中時間、集中精力，力爭解決一批事關長遠發展的根本性、基礎性問題和群眾反映強烈的熱點、難點、重點問題，使解放思想、創業創新成為助推城東發展的不竭動力。三、以“四大戰略”為有效載體，切實推動中心工作開展推進城山一體化發展戰略。堅持實施“借湖、依山、建城”的發展戰略，進一步推進城山一體化。一是街道發揮主觀能動性作用，與市級部門、村居形成三維聯動的工作機制。主動參與市域規劃，著力在規劃、項目、產業實施上分步驟有計劃地實行。通過土地利用規劃調整，努力解決制約沿山區塊發展的瓶頸，優先解決農民建房用地和村集體留地，激勵村級內動力，使城區、沿山一帶均衡發展落到實處。二是解放思想，提升城市理念。借助特色高品位的九龍湖開發，使之成為推進城東發展的“銀湖”。積極配合，大力推進市級重點工程建設。推動湖濱區域經濟發展、地價增值，使群眾受益，項目落實，進而形成環湖宜居宜游的九龍湖城市濕地生態居住圈。三是實施立改套“111”惠民工程。通過土地集約利用，向空間要財富，使有條件的村實現每戶村民擁 4 有一套居住房，一套致富房，一份集體資產股份。巖下、肖村沿山一帶，爭取規劃沿山路，突出沿山生態居住圈建設，致力打造“金山”。并深入挖掘豐富對人文內涵，最終形成水干凈、山青青、地美麗、人和諧的新面貌。推進產業轉型升級戰略。牢牢抓住轉型升級主線，突出在高新產業集聚、高新產業培育上下功夫，努力實現經濟結構量質并升，重新取得臺州市20強鎮（街道）地位。一是加快高新產業的培育和集聚。實施高新產業發展規劃，培育和壯大支柱產業，加快現代產業集聚群建設進程。二是大力推進國家級產業基地建設。對現有優勢產業，要打造國字號的炊具基地、汽摩機電基地和普藥試劑基地。努力形成產業集群、科技集聚，增強產業核心競爭力，提高產業比重，發展產業品牌。積極破解難題，助推有條件的企業上市。三是加強傳統工業與高新產業的融合。不放棄鞋業、機電等傳統產業，挖掘潛力，加以改造提升，促使低、小、散的傳統工業向規模化、集約化和科技化轉變。此外，整治“三合一”企業，全面做好安全防范工作，落實好各類社會保險工作。抓好節能降耗，加快產業結構調整，做精做強產業，提升整體形象。推進“平安城東”戰略。創新社會管理，學習楓橋經驗，探索建立新型矛盾糾紛調解機制，做到換屆選舉前化解好矛盾，把問題解決在萌芽狀態。要慎用、善用警力，設立執警點，實現警力“進農村、進社區、進企業”；以派出所副所長兼任各管理區黨委委員、副主任，實現管理區和派出所的緊密型結合，提高村居治安防控水平。建立城市治安管理集約化、園區治安管理社會化、邊界治安管理一體化格局，推進護村隊規范化建設，繼續 5 強化基層基礎，開展“綜治工作站”標準化建設，5月份建立了匯頭王社區、樓山工業園區、橫湖橋村3個綜治工作站。成立勞動爭議調解中心，及時化解各類矛盾，科學預防和處置群體性突發事件。重視對初訪案件的及時處理，實現敏感時期“零進京”，建立“一案一組一獎勵”制度，加強了信訪工作著力點，創建信訪和諧村居。進一步開展普法宣傳教育，深入推進民主法治村建設，健全綜治網絡體系。推進固本強基戰略。圍繞人民滿意單位的目標，繼續深化創先爭優活動，延伸創建網絡，鞏固創建成果。對今年的村級換屆選舉工作實現“辛苦半年，發展三年”的工作目標，做到換屆之前抓宣傳，換屆之中嚴程序，換屆之后重教育。4月份，44個村順利完成村兩委班子的換屆選舉，切實做好退職村干部的思想工作，實現了村工作的平穩過渡。加強“五好”班子建設、“陽光黨務村務”建設和“三色四類”管理，深化黨代會常任制，發揮黨代表工作室作用，完善黨員服務中心內涵，在省級基層黨校示范點的基礎上，加強對黨員的管理和教育。強化基層調查研究，完善運行機制，確保新設3個管理區運轉正常。不斷探索村級反腐倡廉工作機制和防癱預警建設，預防街道、村級干部職務危機。圍繞建黨90周年結合街道建立10周年開展系列活動，爭創省級體育強鎮（街道）。落實人才回歸工程，發揮城東籍回歸人才為發展服務。加強人大、政協參與重大事項的決策監督，加強人大代表廣場、愛心協會建設和政協委員工作室建設。城東街道大討論辦公室 2011年12月15日