煤礦三違人員管理制度-資料下載頁

　　

【正文】 重不及時處理而繼續生產的，罰責任者200元。4瓦檢員不在指定地點交接班的，罰責任者100元。4未按規定安設通防、監測設施就擅自組織生產的，罰責任者100元，罰班長100元，罰隊長100元。4在停風區域或瓦斯超限區域內作業的，罰責任者500元。4人為造成瓦斯、一氧化碳超限的，罰責任者500元。4造成局部通風機循環風，罰責任者200元。4不按規定測風或調風無措施的，罰責任者100元，罰技術主管200元。4不按規定封閉獨頭巷道的，罰責任者100元，罰主管100元。50、監測不安設斷電裝臵或人為甩掉不用的，罰責任者200元。5有下列情況之一的，對責任單位每項次罰款200元。（1）、井下局扇不裝設風電閉鎖裝臵的；（2）、未裝設“三專兩閉”(專用變壓器、專用電纜、專用開關，風電、瓦斯電閉鎖)的；（3）、無計劃停電造成主扇或局扇停風的；（4）、井下使用電、氣焊沒有制定專項措施或不執行措施的；（5）、防塵設施不齊全或不用的；（6）、風筒破損嚴重，風量達不到規定要求而又不及時處理的；（7）、風筒懸吊要求平直、風筒接設時，出現反接頭的、出現將風筒圈扎眼接設的，接頭不反壓邊的；（8）、盲巷不設柵欄和警示標志、不按規定切斷電源的；（9）、穿化纖服裝入井，或在井口20米內吸煙的；（10）、井口房附近20米范圍內有煙火或用明火取暖的；（11）、隨意打開風門不立即關閉或將兩道風門同時打開導致風流短路；（12）、對任意損壞風門或破壞風門聯鎖裝臵者罰責任單位；（13）、除通風檢查人員外，其他任何人不得進入柵欄，不得損壞柵欄及封閉墻，否則罰責任人200元；（14）、井下各巷道、采掘工作面都必須定期灑水滅塵，不得出現粉塵飛揚；六：技術管理部分處罰規定井下標定必須準確，誤差不得超過《規程》規定，標線資料數據必須準確無誤。對現場標定元素進行校核確認無誤后方可遷站，否則必須重標。未按此程序進行標線者，一次罰款100元。如標錯線造成經濟損失，由當事人承擔，并分析處理。標線后3040米時，必須對新標的線進行復測，否則罰組長100元，并立即復測。巷道中的測點和中腰線點，施工單位應妥善保護，嚴禁敲打或吊掛重物。如對延掛的中腰線點有疑問時，施工單位要及時告知測量人員，否則出現差錯由施工單位負責。施工單位破壞中腰線點的，每發現一次罰款200元。地質人員應隨時收集井下巷道的相關資料并及時上圖，在每月7日前對井下采掘各工作面做出地質及水文地質預報，每缺一次罰款相關人員100元。工隊對探放水工作要全面配合，探水隊按探放水設計對施工頭面進行探放，不按要求探放罰款每次500元。施工隊每次掘進前要按設計要求進行短掘短探，每次不探罰款1000元。地質人員應隨時收集井下巷道的相關資料并及時上圖，在每月7日前對井下采掘各工作面做出地質及水文地質預報，每缺一次罰款相關人員100元。對生產中遇到的各種問題要及時收集、分析，提出方案和建議，發現一次不及時收集資料上圖、分析、預報的給予100元罰款，若出現兩次類似情況時，處責任單位負責人200元的罰款。所有統計資料、及時數據要逐月登記臺帳、上表造冊，每月7日前完成上月資料的存檔，否則，處責任單位100元的罰款。測量人員 對各測量內容必須進行復測、復算、校對、及時填圖，違反規定罰款100元。測量人員對當日測量資料進行記錄、整理、計算、對算和精度評定，必須當日完成，特殊情況不超過次日并將測算資料上圖，檢查發現一次不及時進行對算、上圖的予以批評教育，若出現兩次類似情況的罰款100元。對月統計資料必須及時上表、建帳，次月7日前檢查發現一次未進行該工作的對其負責人罰款100元。1測量對井下中腰線要及時標定，并且最前面一組中腰線至迎頭不許超過30米，否則每次對測量人員罰款100元。七、礦井防治水處罰規定（現場管理方面）有下列情形之一者，對單位處以100元罰款，； 施工探放水鉆孔未嚴格按照施工安全技術措施執行和落實的； 施工現場記錄臺賬未及時填寫或填寫不符合要求且無簽字的現場無探放水牌板或牌板填寫錯誤、不規范和無簽字的（長孔超前探牌板由探水隊管理，短探牌板由施工單位管理）；掘進單位未按規定或有領導特殊安排探測巷道頂底板煤層厚度或弄虛作假的； 在掘進或施工探放水鉆孔過程中發現有出水征兆現場不按《安全規程》規定采取積極措施而繼續施工或不及時匯報的；在掘進或探放水施工中遇有巖性變化不及時匯報的。防治水部要根據礦井采掘計劃和采掘現場實際進度及時提供地質及水文地質預測預報，未按規定提供的每次對責任工程技術人員處罰100元。職能部室和施工單位要對防治水部提供的預測預報進行貫徹學習并有簽字記錄，對未貫徹學習、沒有簽字記錄的對責任單位主要負責人處罰200元。礦領導安排礦鉆機隊正常探放水或鉆探地質構造過程中，施工單位或相關職能單位不積極配合、相互推諉扯皮不創造施工條件、延誤施工的，對責任單位處罰1000元，處罰 單位主要領導200元。遇有下列情形之一者，對責任單位處罰10000元、對責任單位直接責任人處罰5000元，對責任單位主要領導處罰2000元，并視情節、根據有關法律法規追究直接責任人及相關領導行政或刑事責任：現場違反相關規定發布錯誤命令造成事故的；發現有出水征兆不及時按照避災路線撤人和不及時向有關部門和領導匯報的； 超出探水警戒線施工造成事故的； 無安全措施施工造成事故的； 擅自在防隔水煤柱范圍內施工工程的；已經突水現場采取有效措施可以控制災情而未實施逃離現場的； 現場不按安全規程和施工安全技術措施施工而造成事故的； 責任心不強，玩忽職守而造成事故的。未盡事項按照礦有關處罰管理規定和防治水管理制度相關規定執行。說明：如有重復出現的規定，處罰時按上限進行處理。如出現其他“三違”及影響安全生產的現象，試情節給予不少于100元/項處罰。本規定自下發之日起執行。易順煤業有限公司2017年3月12日第五篇：煤礦“三違”人員綜合治理制度“三違”人員綜合治理制度為進一步規范職工行為，培養廣大職工按章作業的自覺意識，從源頭上消除不安全因素，確保礦井安全生產長治久安，按照教育與處罰相結合的原則，在處罰的同時采取多種形式對“三違”者進行幫教，使“三違”現象逐步降低，經研究特制定“三違”人員綜合治理制度。一、現場“三違”簽名制度㈠目的加大反“三違”透明度，避免亂抓亂罰、標準不統一、弄虛作假等現象，提高“三違”罰款的準確性，增強各級管理人員的責任意識，管理人員現場檢查出的“三違”，通過直接與責任人交底、幫教、簽 字，增進職工的崗位責任意識和正規操作意識，潛移默化的促進職工上標準崗、干標準活。㈡運作程序管理人員下井或到現場檢查時，隨身攜帶檢查記錄寫實本，當發現“三違”現象時，必須首先制止其行為，同時向責任者講明違章的危害性，教育其嚴格按章作業；其次，詳細填寫檢查記錄本，并由違章責任人簽字認可。管理人員升井后，要及時將現場檢查記錄本交回安監科辦公 室，由安監科辦公室人員負責逐一篩選，規范的記入“三違”人員登記臺賬，并當天出具“三違”罰款通知書，在次日調度會議前發到各有關單位。所有“三違”罰款，必須由違章者本人簽字，嚴禁代簽和假 簽。如果現場無責任人，需要各隊、組落實的，最多不得超過一天，否則無效。㈢制度保障各類“三違”罰款，一律由安監科負責監督。管理人員必須認真負責，大膽管理，嚴肅、公正的查處各類違章現象，及時消除各類事故隱患。管理人員必須熟練掌握《本礦安全獎罰制度》，嚴禁出現一般“三違”重罰、嚴重“三違”輕罰現象。違章者必須端正態度，正確認識自己違章行為的危害性，嚴禁無理取鬧、打擊報復等惡劣行為發生，否則按嚴重“三違”論處。凡發現違章事實清晰，但違章者又拒不簽字的，檢查人員現場要做好記錄，經礦安監科分析認定后，認為違章屬實的，嚴格按照《本礦安全獎罰制度》有關規定加倍處罰。二、“三違”人員定期培訓制度㈠目的通過對“三違”人員的定期培訓，使“三違”者真正認識到什么 是“三違”及其危害，如何避免，并掌握有關的安全知識。保證以后按章作業,保證安全生產。㈡運作程序每旬末由安監科對當旬一般“三違”進行統計，并交礦安培中心。安培中心旬初對上一旬“三違”人員進行為期一至二天的業余培訓。培訓內容：首先對各類“三違”進行剖析，讓“三違”者認識到 自己為什么被定為“三違”、由此可能造成的危害、今后如何避免等；其次對相關安全知識進行學習。對出現的嚴重“三違”采用強制教育的方式進行培訓。安培中心每天根據“三違”登記情況，及時通知到相關科、隊組及安培中 心。相關科、隊組接到安監科通知后，必須立即對嚴重“三違”者停班，按照相關教育規定到安培中心進行為期1～7天的脫崗培訓。內容：首先對“三違”進行剖析，讓“三違”者認識到“三違”發生的原因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。學習三大規 程、本礦安全管理制度、事故案例以及上級一系列安全生產文件、指示精神等。㈢制度保障“三違”人員必須按時參加培訓，一般“三違”不按時參加培 訓每次罰款50—100元。嚴重“三違”不參加培訓罰款100元/天。安培中心必須按時認真組織“三違”人員培訓,對各類“三違” 現象進行分類剖析,針對“三違”類別認真備課，保證培訓效果。三、“三違”幫教制度㈠目的通過對“三違”人員談心和幫助教育，做深入細致的思想工作，讓職工正確認識“三違” 的危害性，促進職工自覺克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能心理，增強遵章守紀、按章作業的意識，最大限度地減少和杜絕“三違”行為，消除事故隱患。㈡運作程序根據“三違”的性質分類幫教。一般“三違”要過“三關”、嚴 重“三違”要過“六關”教育。一般“三違”過“三關”⑴隊、組長分析關。對當班查處的“三違”，由當日跟班隊長負 責組織“三違”者、當班工人及跟班班長，在班后進行分析，找出“三違”原因，制定出防范措施。⑵隊、組長談話關。對查處的“三違”人員，由隊、組長負責對其談話教育，進行思想溝通，使其認清危害，提高認識，按章作業，并填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》，幫教雙方簽字。⑶定期培訓關：由礦安培中心每旬一次對“三違”人員進行定期培訓，結合違章現象講明違章的危害、防范措施及按章作業應掌握的知識等。嚴重“三違”過“六關”⑴安全警示關。安監處信息辦具體負責。主要采用電子顯示屏亮相，每天將前一天出現的“三違”人員的姓名、所在單位和“三違”情況，輸入到電子屏上，教育警示其他職工。⑵現金交納關。嚴重“三違”者在接到罰款通知書后，必須在第二天將罰款交到安監科。⑶黨、政、工、團幫教關。黨群部具體負責。“三違”人員是黨員的，由礦黨委對其進行談話教育；三違”人員是團員的，由礦團委對其進行談話教育，一般職工由工會對其進行談話教育。⑷互保對象關。由本工區所結互保對象，通過工作、生活交流、談體會等進行教育。⑸隊、組長談話關。由隊長負責，對其進行思想溝通，使其認清危害，提高認識，同時讓違章者在次日班前會上談認識、論危害、作保證，現身說法，警示他人。⑹培訓考試關。安培中心負責。主要學習安全規程、安全知識，剖析違章原因，制訂保證措施等，考試合格后，違章者要寫出書面檢查和保證書。㈢制度保障安監科每天根據“三違”登記情況，及時開具“三違”罰款通知書，并篩選出嚴重違章行為，及時通知到相關單位。相關隊、組接到通知后，必須立即通知違章者進行過關教育，否則對隊、組值班人員罰款50元/次。嚴重“三違”者持過關通知單，逐一過關，“三違”幫教每過一關，幫教單位在過關單上，填寫意見并簽字或蓋章。“三違”人員拒不接受幫教的，嚴格按照規定加倍罰款。“三違”者，過“六關”后將過關單交安監處存檔，才可安排其上班。