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集中整治影響發展環境的干部作風突出問題的自我整改報告-資料下載頁

2025-10-06 13:33本頁面

　　

【正文】態，盡可能地指導他們的工作，解決他們工作中存在的實際困難。六是盡可能關心配合區委其他中心工作。今后，我做到既能對自己分管的政法工作精心策劃，科學實施，又能積極參與全區其他工作。凡事從大處著眼，小處著手，幫助區委主要領導從繁雜、瑣碎的事實中解脫出來，使他們集中精力，思考和處理事關全局的大事。第五篇：集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的整改方案關于在縣直各單位中開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的整改方案為進一步轉變干部工作作風、加強機關效能建設，根據《關于印發的通知》（都辦字[2012]15號）文件要求，我工委領導班子精心組織開展自查自糾工作。通過認真開展以發放意見征求表、各單位黨員群眾座談會等形式的活動，主動查找存在的問題，深刻剖析問題存在原因，積極提出整改措施，明確努力方向，堅持邊查邊改，確保整改成效。一、存在的主要問題學習風氣整體不濃，相當一部分黨員干部不注重自身學習。有部分單位缺乏自主學習的氛圍，對學習的重要性認識不足，學習方向不明確，放松對自己的嚴格要求。工作積極性主動性不夠，工作標準不高，抱著應付的態度對待工作。部分同志缺乏積極進取的意識，工作積極性不高，認為完成了上級領導交待的任務就沒事，對自己的工作要求不強，標準不嚴，應付湊合，質量不高，效率低下。二、整改措施針對上述兩大方面的問題，我們將從思想上查找根源，加強組織領導，實行目標責任制，把整改工作的目標任務進一步細化、量化，做到責任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。對存在的問題進行?一對一?的針對性剖析與整改，主要從以下兩大方面進行整改：（一）加強學習，提高機關干部認識，深化學習型黨組織建設。一是建立周五定期學習機制，組織黨員干部集中學習黨的路線、方針、政策及業務知識，提高黨員干部的政治理論和業務水平。二是舉辦基層黨組織書記培訓班，加大對黨組織書記的教育培訓力度。三是深化學習型機關和學習型黨組織創建活動，進一步完善黨組織集中學習制度，黨員個人自學制度和述學、評學、考學、獎學等考學機制。（二）強化責任，完善機關干部的考核制度，深入開展各類創先爭優活動。一是開展?三比三創?主題實踐活動。在各機關單位中開展?單位比發展、股室比效能、干部比服務、支部創‘五好’、股室創先進、黨員干部創優秀?的活動。二是深入開展?三諾?活動。通過調研提諾、組織審諾、簽約定諾、公開亮諾、扎實踐諾、嚴格評諾六個環節，明確創先爭優目標，接受群眾監督，有力地推動了創先爭優活動的深入開展。三是落實?雙重四同?考核制度。實行黨建與業務同目標、同分解、同督導、同考核的制度，使機關黨建工作與干部業務工作相互相承，更好地進行監督與考核。三、落實措施及要求（一）加強組織領導，確保整改效果。縣直各單位要把集中整治活動擺上重要日程，加強領導，落實責任，精心安排，周密部署。要高度重視落實整改工作，切實擔負責任，把整改工作的目標任務進一步細化量化，做到責任到位、措施到位和工作到位。（二）強化監督抓整改，在落實上下功夫。要建立健全的整改監督機制，形成以一把手為第一責任人，其他分管領導齊抓共管的良好局面，暢通廣泛開門納諫渠道，推行整改工作公開，把整改工作的重心放在落實上，做好?三個不放過?，即整改措施不落實不放過，發現問題不整改不放過，糾正處理不到位不放過。（三）堅持邊整邊改，在健全完善長效機制上下功夫。集中整治活動既要把握節奏，穩步推進，又要邊整邊改，講求實效。各單位黨組織要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現各自特色，不必面面俱到，搞?一刀切?。

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