20xx微觀經濟學大學生就業狀況調查報告-資料下載頁

　　

【正文】 生越來越多，為提高中國的國民素質和人才教育頗有貢獻。與此同時，也帶來了不少的問題。審視大學生這個龐大的就業群體，由于專業方向和個人偏好及其其他因素的影響，形成了目前大學生就業壓力大、就業形勢嚴峻的局面。嚴峻形勢的就業狀況中，嘉應學院即將就業的2012屆畢業生職業態度及傾向來了解2012屆畢業生的就業狀況如何影響就業，為此，我做了以下研究。二、問題研究的過程與方法：一）研究的方式：二）研究的過程：。（1）、嘉應學院就業指導中心每年對應屆畢業生都開了就業指導課，并從學院往年就業情況、求職準備、求職簡歷、求職技巧、求職禮儀、就業流程、國家就業政策等方面給同學們作了就業指導（2）、根據國務院和廣東省人民政府促進大學生就業的系列政策，為切實做好畢業生就業工作，按照 “厚基礎、寬口徑、重實踐、強能力、應用型” 的人才培養模式，搭建用人單位與大學畢業生之間的互通平臺，經梅州市人力資源和社會保障局、梅州市教育局研究，在嘉應學院聯合舉辦嘉應學院畢業生供需見面會，嘉應學院每次都邀請了幾百家企業及其以上。并積極的公布相關的信息，以供學生們參考。（3）、在學習期間，就業指導中心與企業聯系，開展企業培訓班，招收學員，如村官班，鴻藝，有信達，大百匯等都開班招收學院，安排了大量的實習或者見習活動，以提高學生的實踐能力，提高實際操作的技能,提早接觸職場，適應職場。（4）、經常舉行講座，邀請成功校友﹑專家學者傳授求職、就業相關方面的經驗和教訓，啟迪畢業生的職業生涯。多一些，涵蓋了文史、理工、財經等10個學科門類。？，很難找到合適的工作，但比其他較低學歷人群要容易得多，與其他較低學歷人群差不多？，根本無所謂，很容易適應，但可以克服，很難在其崗位上呆得長久，根本無法就業．學校招聘會B．通過網絡，廣告，勞動力市場等渠道找C．通過朋友親戚介紹D．？A．1000~~~， E其他？，你會怎樣做？通過此次調查問卷，我們發現很多同學都認為就業形勢比較嚴峻。而且同學們都是根據專業知識、學歷、報酬及其愛好擇業。在選擇就業工作方面同學們的選擇形形色色，主要有以下幾種：公務員、營銷人員、管理者、自主經商、教師等等。在假設對將來就業的職業不滿時，很多同學選擇跳槽，尋找適合自己的工作。也有一些同學選擇學習相關方面的知識技能和經驗，實在不行就再找其他的適合自己的工作。還有一部分的同學的決定是，暫時呆在這里，等到時機成熟了再考慮換工作。工作地點對畢業生就業也有很大的影響，大部分的畢業生期待在珠三角如廣州、深圳、中山、珠海等發展，只有小部分愿意留住梅州發展，即使再高的薪酬也吸引不了畢業生留在本市。根據資料查詢，嘉應學院往屆畢業生就業率很高，同學們找到了比較適合自己的工作，但是，仍然有一些同學未就業，結合2012屆畢業生的調查，整理以下畢業生未選擇就業原因：首先，很多人沒有為自己的將來做一個有效的職業規劃，大學期間沒有目標、沒有方向。在校學習期間專業知識結構不扎實，又沒有過多的實踐經驗。在找實習單位的時候對于企業在招聘員工時就要求員工有一定的實踐經驗，希望員工到了公司很快就能上手工作，參與到具體的項目中去的要求難免會泄氣，根據調查，嘉應學院的非師范類畢業生沒有過實踐的經驗的情況比較嚴重，有些專業的教育模式仍存在“重理論、輕實踐、重課堂、輕課外”的傾向，沒有真正利用好學校提供的硬件環境提高自身的技能。其次專業和興趣不對等，很多學生很難找到適合自己的工作，就業觀未能很好的根據具體形勢轉變。學生一開始就要求待遇好、職位高，更加加大了就業困境。最后，畢業生以外的因素也至關重要。企業一般不愿承擔對新手的培訓費用，很多都要求有經驗的工作者，應屆畢業生缺乏經驗這個點就讓他們卡在就業的門檻上。每年的高校擴招，畢業人數多，給就業帶來了巨大的壓力。就業機會不平等，靠關系走后門就業的人也不少，直接剝奪一部分人的就業機會。三、研究結論：在就業如此嚴峻的條件下，嘉應學院的就業率仍然保持這高就業率，只要我們認真的鞏固專業知識并注重實踐經驗的積累，應屆畢業生的我們我們就能找到更加適合我們的工作。針對就業中的問題做一些總結：第一、在就業的時候不要對待遇和職位要求過高，從基層踏實的做起，展現出自己的能力，可以學到積累到自己的工作經驗。第二、其實在廣大的西部和農村地區，大學生是非常稀少了，也正需要大學生們積極為這些地方做貢獻，提高當地的經濟文化水平。在社會上也會得到大家的鼓勵支持和贊譽，也許就這樣你就會得到知名企業或者政府部門的賞識。第三、盡量按照自己的專業知識擇業或者選擇與專業知識有關的職業。因為與自己知識相適合的職業有利于盡快適應崗位、盡快投入工作狀態。第四、盡量利用國家和學校的就業政策，比如大學生村官、大學生自主創業等機會。不要錯過這些機會，稍縱即逝。還有其他的途徑這里就不多說了。總的來說，造成大學生就業壓力大的最主要原因是，就業目標盲目，沒有做好職業規劃，沒有找準自己的定位，一味追求好職位、高待遇。在就業的時候，最重要的是找準自己的定位，不要過高，也不要過低，合適就行！針對畢業生的就業情況提出以下建議：1）、學校就業指導中心對畢業生采取正確的就業引導，指正，有針對的對畢業生提出建議。2）、畢業生要認清自己的興趣、能力、性格和價值觀，端正個人的擇業心態，對自己科學定位，根據自身實際情況選擇擇業地區和崗位；要有科學的就業觀，適合自己的才是最好的；對于未來的就業應該充滿信心，要以積極的態度和行動面對擇業。要找到一份理想合乎興趣能力的工作，是留給有準備的人的，但是我們找工作的時候眼光要長遠，一份工作適合自己的最后。3）、同學們要時刻關注就業指導中心信息，要充分珍惜應屆畢業生的身份及時就業，要充分利用各種資源，權衡得失，積極主動就業。4）、希望學校以及政府能夠更多地關注大學畢業生就業，企業給大學生創造更多更好的就業機會。為大學畢業生就業做更多的有效的措施。5）、在校期間要多學習專業知識，構建堅固知識架構，將專業知識應用到實踐中，多參加社會實踐活動。努力提高自己的綜合素質能力。