事故隱患排查治理管理制度-資料下載頁

　　

【正文】 屬于重大事故隱患的，及時組織評估，并編制事故隱患評估報告書。評估報告書包括事故隱患的類別、影響范圍和風險程度以及對事故隱患的監控措施、治理方式、治理期限的建議等內容。根據評估報告書制定重大事故隱患治理方案。治理方案應包括下列主要內容：（1）治理的目標和任務；（2）采取的方法和措施；（3）經費和物資的落實；（4）負責治理的機構和人員；（5）治理的時限和要求；（6）防止整改期間發生事故的安全措施。隱患治理完成后，應根據隱患級別組織相關人員對治理情況進行驗收，實現閉環管理。重大隱患治理工作結束后，組織對治理情況進行復查評估。（1）對于檢查中發現的所有問題，責任單位對查出的隱患和問題都要逐項分析研究，及時拿出落實措施，落實整改措施。（2）對于一般事故隱患，部門、車間、班組負責人或者有關人員立即組織整改。（3）對嚴重威脅安全生產，有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，做到“四定”。即定項目措施、定時間、定人員、定資金來源。隱患整改通知單要存檔備查。（4）各專業檢查和公司級檢查的隱患整改通知單由安全領導小組下達，經公司主管領導簽署意見后發出；隱患所在部門負責人簽收，不按期整改或由于不抓緊整改而釀成事故的要追究有關領導的責任。（5）對于重大事故隱患，公司總經理組織制定并實施事故隱患治理方案。（6）各單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。（7）對因物質、技術所限暫時不具備整改條件的重大隱患，必須在期限前2天將原因書面報安全領導小組，同時必須采取應急的防范措施。公司應將此納入技措、安措、計劃檢修和大修計劃內，限期解決或停產。確因非公司因素而不具備整改能力的，上報政府有關部門。（8）對隱患和問題的整改情況，應進行復查（驗收），跟蹤督促落實，形成閉環管理。（9）各項檢查結果、隱患整改情況、驗收結果應及時報安全部門，安全領導小組登記安全檢查、事故隱患整改臺帳。8 事故隱患排查治理資金使用專項制度（1）在財務計劃安排時，將事故隱患排查治理所需資金列入財務預算，予以資金保障。（2）按照相關法律法規的的要求足額提取安全費用，事故隱患排查治理所需資金，從提取的費用中支付。（3）事故隱患排查治理所需資金，主要包括事故隱患治理的費用、宣傳費用和專項獎勵。（4）事故隱患排查治理所需資金，由負責隱患治理的相關部門、下屬單位編制資金使用計劃，經安全領導小組審核，單位負責人批準后使用。（5）財務科門對事故隱患排查治理所需資金，單獨建帳加強管理。9 文件管理在隱患排查治理體系策劃、實施及持續改進過程中，完整保存體現隱患排查全過程的記錄資料，并分類建檔管理。包括：隱患排查治理制度、隱患排查治理臺賬、隱患排查項目清單等內容的文件成果。重大事故隱患排查、評估記錄，隱患整改復查驗收記錄等，單獨建檔管理。隱患排查的效果通過隱患排查治理體系的建設，至少在以下方面有所改進：（1）風險控制措施全面持續有效；（2）風險管控能力得到加強和提升；（3）隱患排查治理制度進一步完善；（4）各級排查責任得到進一步落實；（5）員工隱患排查水平進一步提高；（6）對隱患頻率較高的風險重新進行評價、分級，并制定完善控制措施；（7）生產安全事故明顯減少；（8）職業健康管理水平進一步提升。11 目標責任考核（1）本公司每一個崗位都有排查隱患、落實治理措施的責任。（2）鼓勵本單位廣大員工人員對存在的事故隱患進行舉報。安全領導小組負責事故隱患舉報的登記、匯總工作。來訪舉報，由安全生產管理人員作好書面記錄。（3）對接受的事故隱患舉報，由安全生產管理人員進行調查核實。（4）給予事故隱患舉報人的獎勵應具備以下條件： ①屬重大事故隱患或影響較大的隱患；②在本單位組織安全檢查或隱患排查中未發現的隱患； ③舉報人留有真實姓名和聯系方式。（5）獎勵方式為直接發給一定數額獎金或在對從業人員月度、考核中予以獎勵。（6）隱患排查治理責任部門和責任人應按規定的頻次和項目要求進行安全檢查，發現問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員50元。（7）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制（定人員、定時間、定崗位、定職責、定績效），按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員50元。（8）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員100元。12 持續改進 為確保隱患排查治理體系持續適宜性、充分性和有效性本公司每年進行一次評審，并保存評審記錄。根據以下情況對隱患排查治理體系的影響，及時更新隱患排查治理的范圍、隱患等級和類別、隱患信息等內容，主要包括：（1）法律法規及標準規程變化或更新；（2）政府規范性文件提出新要求；（3）組織機構及安全管理機制發生變化；（4）生產工藝發生變化、設備設施增減、使用原輔材料變化等；（5）自身提出更高要求；（6）事故事件、緊急情況或應急預案演練結果反饋的需求；（7）其他情形出現應當進行評審。建立不同職能和層級間的內部溝通和用于與相關方的外部溝通機制，及時有效傳遞隱患信息，提高隱患排查治理的效果和效率。主動識別內部各級人員隱患排查治理相關培訓需求，并納入培訓計劃，組織相關培訓。不斷增強從業人員的安全意識和能力，使其熟悉、掌握隱患排查的方法，消除各類隱患，有效控制崗位風險，減少和杜絕安全生產事故發生，保證安全生產。第五篇：事故隱患排查管理制度事故隱患排查管理制度一、目的為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制,加強事故隱患監督管理，防止和減少事故發生，保障公司員工生命和企業財產安全，根據《安全生產法》等法律、行政法規和公司實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司事故隱患排查治理方面的工作。三、職責負責實施本制度的責任部門是公司安全辦； 負責實施本制度的協助部門是公司其他各部門。四、事故隱患排查治理制度的內容和程序安全事故隱患（以下簡稱事故隱患）是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷。事故隱患分類根據危害及整改難度把事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度大，需全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。公司各部門在各自職責范圍內對公司排查治理事故隱患工作實施監督管理。各部門主要負責人對本部門事故隱患排查治理工作負責。公司內全體員工發現事故隱患者，均有權向安委會辦公室報告，安委會辦公室接到報告后，應當按照職責分工立即組織核查并予以處理。安委會辦公室每月結合綜合性安全檢查,組織安委會辦公室成員及其他相關人員排查事故隱患，對查出的事故隱患，按照事故隱患分類進行登記，并下發《隱患整改通知書》。各被排查部門針對查出的事故隱患，應盡快制訂及落實隱患治理措施。隱患治理一般事故隱患，由隱患部門負責人或者有關人員立即組織整改，對于重大事故隱患，隱患發生后應立即向公司安委會進行匯報，內容包括：（1）隱患的現狀及其產生的原因（2）隱患的危害程度和整改難易程度分析（3）隱患的治理方案 ① 方法和措施隱患治理所采取的方法及治理過程中所采取的防護措施。②經費和物資概算此隱患治理所需經費及物資需求。③人員需求針對需治理的事故隱患情況，確定相應人員的落實需求。④治理時限根據事故隱患治理的難易程度，在假定物質與人員到位情況下，確定隱患治理的時限。⑤安全措施和應急預案在隱患未得到治理前及在治理過程中所采取的防范措施及相應應急預案。安委會辦公室成員按規定隱患治理期限，對事故隱患單位治理工作完成情況進行復查驗收。對隱患治理未按期完成或治理不徹底，事故隱患發生部門主要負責人或相關人員按《安全獎懲制度》予以經濟上的處罰，并責令限期完成。各部門應在各自管轄范圍內組織各相關人員進行經常性的事故隱患排查。各當班人員作為執行隱患排查最基礎的環節，要求當班人員加強隱患排查巡檢力度。對于一般事故隱患應立即組織人員整改。對于重大事故隱患。各部門在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤離作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應加強維護和保養，防止事故發生。安委會辦公室會同各有關部門組織開展季節性事故隱患排查、專項事故隱患排查治理工作。1獎罰（1）對于發現、排除和報告事故隱患有功人員，給予物質獎勵和表彰。（2）對于事故隱患不按期治理或治理不徹底的部門或個人，按《安全獎懲制度》處理。