建平縣貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作-資料下載頁

　　

【正文】 對《規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時糾正并嚴(yán)肅處理違反《規(guī)定》的行為，嚴(yán)格責(zé)任追究。各級黨委和政府職能部門要堅決貫徹執(zhí)行《規(guī)定》，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于制定經(jīng)濟社會發(fā)展政策全過程，融入本部門本行業(yè)業(yè)務(wù)工作中。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項重要任務(wù)，切實負(fù)起責(zé)任，進一步形成全黨動手抓反腐倡廉的良好局面，為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧提供有力的政治保障。第五篇：2009年貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作自查報告柳江縣人事勞動和社會保障局2009年貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作自查報告縣紀(jì)委黨風(fēng)室：今年來，人事勞動和社會保障局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使以局班子為重點的黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的明顯成效，推動了各項人事勞動和社會保障工作的開展?，F(xiàn)將2009年貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作自查情況匯報如下。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事勞動和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。對此，我局成立了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由黨組書記、局長王聯(lián)銀同志任組長，黨組成員、副局長韋汝東、覃夢慧同志和紀(jì)檢組長黃愛為同志任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員將各項責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級保一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。同時把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為全年崗位目標(biāo)責(zé)任制的一項重要內(nèi)容，堅持同計劃、同部署、同檢查、同落實，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作有機的結(jié)合起來。保證了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)始終有組織、有計劃地不斷向前推進。二、加強學(xué)習(xí)教育筑牢思想防線局班子堅持從抓學(xué)習(xí)教育入手，引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學(xué)習(xí)。按照縣委在全縣黨員干部中開展保持共產(chǎn)黨員先進性的教育和“立黨為公、執(zhí)政為民”教育活動的要求，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及上級黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度。學(xué)習(xí)采取了集中輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合，心得交流與專題理論文章研討相結(jié)合等形式，極大的提高了學(xué)習(xí)效果。二是開展豐富多彩的教育活動。利用正反典型，開展防腐警示教育，以“怎樣服務(wù)，為誰服務(wù)”為題，以股室為單位又進行了討論，提高了黨員干部的服務(wù)意識。結(jié)合十一五規(guī)劃制訂之際，組織全局干部職工學(xué)習(xí)了十一五規(guī)劃涉及人事勞動和社會保障相關(guān)工作，明確了今后一段時間的工作目標(biāo)。三、加強機關(guān)行風(fēng)建設(shè)，切實糾正侵害群眾利益的不正之風(fēng)（一）接受各界監(jiān)督，全力打造“陽光政務(wù)”。今年我們設(shè)立了違規(guī)行政投訴電話，并結(jié)合“三項”制度在電視針對辦公質(zhì)量、廉潔自律等問題公開承諾；發(fā)放征求意見表31份，征求意見和建議7條；另外對公開招聘、人事任免、職稱評聘等事項實行公開辦理制度，將工作過程、辦事結(jié)果置于社會的監(jiān)督之下，營造了公開、公正、透明的行政環(huán)境，維護了我局在社會上的良好形象。（二）加大投入，提高標(biāo)準(zhǔn)，加強行業(yè)作風(fēng)軟硬件建設(shè)。一是高標(biāo)準(zhǔn)籌建社會保障服務(wù)大廳。我們本著便民、利民的宗旨，主動適應(yīng)新形勢、新要求，應(yīng)群眾意愿，投資35萬元，籌建啟用了一個政策公開化、業(yè)務(wù)透明化、流程規(guī)范化、管理網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)一體化、辦化現(xiàn)代化、監(jiān)督經(jīng)常化的社會保障服務(wù)大廳。并進一步簡化了辦事程序，合并了工作環(huán)節(jié)，建立了社會保險業(yè)務(wù)工作流程圖，組建了社會保險業(yè)務(wù)局域網(wǎng)，直接通過計算機進行業(yè)務(wù)操作處理和數(shù)據(jù)共享交換，真正提高了工作效率。實現(xiàn)了登記、申報、核定、繳費、審批支付等一條龍式服務(wù)，徹底解決了辦事群眾往返奔波的情況，達(dá)到了“一看就懂，一聽就明白，一次就辦完”的要求，得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定和社會各屆的拍手稱贊。提升了人事勞動和社會保障服務(wù)品牌。二是完善各項制度，規(guī)范工作程序。在嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制和首辦責(zé)任制和人勞社保干部五條禁令的基礎(chǔ)上，新建立了出勤登記、外出下鄉(xiāng)告之、請銷假三項制度，推行了無缺位工作法，提出了十條文明用語和十條服務(wù)忌語，增強了干部職工“崗崗是窗口，人人是形象”的觀念，保證了各項工作環(huán)環(huán)相扣，順利開展。（三）加強勞動執(zhí)法監(jiān)察，妥善處理勞動爭議。一是勞動執(zhí)法監(jiān)察力度不斷加大。集中開展“春風(fēng)”行動和使用童工專項檢查活動，積極受理舉報案件，嚴(yán)厲打擊拖欠員工工資、非法職介、拖欠社會保險費等違反勞動法律法規(guī)的行為，做到了“受理、查處、結(jié)案”及時到位。截止6月底，共受（辦）理勞動爭議案件80余件，其中：仲裁2件，不予受理4件；受理工傷認(rèn)定8件；追討農(nóng)民工工資2件，涉及金額18萬元；完成年檢120家；補簽、續(xù)簽勞動合同1670人次；主動監(jiān)察企業(yè)80家，涉及勞動者4000人，下發(fā)整改通知書3家；法規(guī)宣傳涉及勞動者5000余人；接待來信來訪7600人次，通過耐心細(xì)致的說服工作，無一例到上級機關(guān)上訪。通過勞動監(jiān)察工作，有效地將勞資雙方矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，沒有引發(fā)任何群體性上訪事件和不穩(wěn)定因素，維護了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。四、注重能力，選人用人實現(xiàn)公開化堅持“凡進必考、擇優(yōu)錄用”的原則，認(rèn)真組織報名，嚴(yán)格資格審查，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，我局積極工作，全力協(xié)助教育部門做好了二00八年招聘緊缺教師的計劃申報及招聘工作，上報計劃18人，市政府批準(zhǔn)下達(dá)18人，實際招聘18人；協(xié)助衛(wèi)生、計生部門做好了二00八年招聘緊缺專業(yè)人員的計劃申報及招聘工作，上報計劃42人，市政府批準(zhǔn)下達(dá)42人，實際招聘18人；完成了2008年錄用公務(wù)員招考計劃的申報和報名工作，上報計劃64人，市政府批準(zhǔn)下達(dá)45人，已于6月27日完成了相關(guān)報告工作。切實搞好人事代理工作，為打造品牌“三縣”和綏江經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障，做好了2003年3月1日后事業(yè)單位新錄（聘）用工作人員的檔案接交工作，積極籌備實施退役士兵的人事代理，進一步擴大了人事代理工作面。在社會上形成了良好的用人導(dǎo)向，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會各界的好評。五、黨建和精神文明卓有成效，干部職工激情高漲。人勞局黨支部是一個先進的集體和一支堅強的隊伍，是一座十分具有戰(zhàn)斗力的堡壘，為創(chuàng)造良好工作環(huán)境，打開新的工作局面，扎實推進人事勞動工作上臺階，局黨支部組織開展了多次形式豐富的組織生活，豐富了干部職工業(yè)余文化生活，提升了機關(guān)黨員的思想境界。號召全體干部職工向掛鉤扶貧村款2340元和部分衣物，幫助災(zāi)民渡過冰凍災(zāi)害；組織全體職工在清明節(jié)前夕到烈士陵園過組織生活，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞；增強黨性，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合黨員目標(biāo)管理責(zé)任書，要求落實到位，并專題召開會議，傳達(dá)縣紀(jì)委十一屆三次全會，使廣大黨員深受教育；支部牽頭，積極爭創(chuàng)文明單位，成立了精神文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組，制定了創(chuàng)建工作實施方案，并落實專人負(fù)責(zé)；組織開展“迎奧運、慶五一”職工籃球友誼賽，增進了解，使同事關(guān)系更加融洽；組織全體干部職工向“”地震災(zāi)害遇難者默哀三分鐘，沉痛悼念死難同胞；半年來，通過這些活動，人勞局干部職工面貌一新，精神煥發(fā)，全心全力地投入到人事和勞動社會保障工作中去。總之，2008年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了顯著成績，促進了各項工作開展，實施人才工程、推行用人制度改革、醫(yī)療保險制度改革、鞏固“兩個確?！?、勞務(wù)輸出等重點工作取得新突破，受到上級有關(guān)部門、縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在看到成績的同時，也應(yīng)看到，在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)方面還存在著不容忽視的問題，主要反映在，思想教育工作需要深入開展；各項黨風(fēng)廉政制度有待加強和完善；作風(fēng)轉(zhuǎn)變的程度與群眾期望還有差距；在人事勞動和社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索。六、下步工作打算今后、局領(lǐng)導(dǎo)班子將更加堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面貫徹“三個代表”重要思想，以嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律領(lǐng)八項要求，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，切實加強以班子為重點的黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人事勞動和社會保障干部隊伍，加快推進各項事業(yè)發(fā)展，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局保駕護航，發(fā)揮應(yīng)有的作用。一是積極探險索人事勞動和社會保障工會在新形勢下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項工作的新途徑，新方法；嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩個條例，認(rèn)真執(zhí)行省、市有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機制，把諾廉、述廉、考廉、評廉規(guī)范化、制度化，努力把人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、清正廉潔的戰(zhàn)斗集體。三是組織好“雙評議”活動。以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為切入點，規(guī)范公開招錄機關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫(yī)療費支出等項目的公開工作，大力實施“陽光工程”。要從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務(wù)工作，突出強化社會監(jiān)督機制，不定期召開行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員會議，向他們匯報當(dāng)前工作情況，進一步征求對我局各項工作的批評和建議；熱情認(rèn)真地接待每位來局信訪的群眾，最廣泛的接受社會各方面的信息，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把各項人事勞動和社會保障事業(yè)推上新臺階而努力工作。