大學生職業規劃書doc-資料下載頁

　　

【正文】 ：跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；快速適應能力欠缺；身體適應能力有差距。社交圈太窄。八、縮小差距的方法： 1．教育培訓方法（1）.充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。（2）.充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期（3）.攻讀管理學博士學位。時間：五年以內 （1）.在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。（2）.在工作中積極與直接上司溝通、家伙森了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。3．實踐鍛煉方法（1）.鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識的自我訓練。（2）.養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。煤炭保證睡眠68小時，每周鍛煉三次以上。（3）.充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。XX本人對于職業生涯規劃的看法：職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難救定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和有點。0、前言大學生職業生涯規劃書 未來，掌握在自己手中花開花落，春去春又回。踏著時光車輪，我已走到20歲的年輪邊界。駐足觀望，電子、網絡鋪天蓋地，知識信息飛速發展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈，形形色色人物競赴出場，不禁感嘆，這世界變化好快。身處信息世界，作為一名電子信息專業的當代大學生，我不由得考慮起自己的未來。在基于與挑戰粉墨登場的未來社會里，我究竟該扮演如何一個角色呢？水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業業的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？ 沒有勤勤懇懇的刻苦轉眼，哪里來震撼人心的累累碩果？ 只有付出，才能有收獲。未來，掌握在自己手中。由此，想起自己走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業、文體、社團活動中的表現不是很滿意。我發現我自己惰性較大，平日里縱有些倦怠懶散，學習、做事精力不夠集中，效率不高，態度也不夠專注。倘若不改正，這很可能會導致我最終庸碌無味。不過還好，我還有改進的機會。否則，豈不遺憾終生？一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待著我們去面會，去譜寫。而如今，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定會追悔莫及。于是，再經過一番深思熟慮之后，我決定把自己的未來設計一下。有了目標，才會有動力。一、自我盤點1．自己興趣愛好大盤點：業余愛好：讀書、聽音樂、無線電維修、畫畫；喜歡的文學作品：《紅樓夢》、《戰爭與和平》、《老人與海》、《平凡的世界》；喜歡的歌曲：《愛拼才會贏》、《紅日》、《流年》； 心中偶像：周恩來、比爾蓋茨。2．自己優勢盤點：學習成績優秀，擔任班干部，班級群眾基礎好，父母、親人、班主任、任課老師關愛，動手能力較強。3．自己劣勢盤點：目前的手頭經濟狀況較為窘迫，海拔高度不夠，體質偏弱。4．自己的優點盤點：做事自習認真、踏實，友善待人，做事鍥而不舍，勤于思考，考慮問題全面。5．自己缺點盤點：性格偏內向，交際能力較差，過于執著偏固執，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，積極主動性不夠，做事愛拖拉，惰性較大。6．生活中成功經驗的盤點：成功競選成為班支委一員，成功組織過學習研討主題班會并獲年級組評選第一名，個人呢學習成績、綜合積分均為班級第一，通過考核以較大優勢加入系學生實驗室，工作中全班同學的悉心支持是我最大的財富。7．生活中失敗的教訓：高考失利打擊較大，一位好朋友與我有誤解而陌路，競選系學習部長失利，老聽別人侃侃而談可接不上話，心里特別難受。二．解決自我盤點中的劣勢和缺點 所謂江山易改，本性難移。內向并非全是缺點，使我少一分章燕，多一點內斂，但可相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一份自信、激揚，少一分沉默、且常充分利用一直關心支持我的龐大的親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃加以針對改正。加強鍛煉，增強體質，提高體育成績，以彌補身高不足而帶來的負面影響。積極爭取條件，參加校內的各項勤工儉學活動，以解決短期內的生活費問題并增強自身的社會工作閱歷，為以后創造更多的精神財富和物質財富打下堅實的基礎。三．職業取向分析測試為了進一步人情自我屬于何種類型的社會人，初步確定個人今后未來數年內更適宜從事的工作崗位究竟是什么，我查找了多種測試工具，最終主要選擇了如下的霍蘭德職業傾向測驗量表，并對其中的相關內容進行了認真的測驗，從而初步得出了自己的未來職業取向。以下為測驗內容： 霍蘭德職業傾向測驗量表本測驗量表將幫助您發現和確定自己的職業興趣和能力特長，從而更好的做出求職擇業的決策。如果您已經考慮好或選擇好了自己的職業，本測驗將使您的這種考慮或選擇具有理論基礎，或向您展示其他合適的職業；如果您至今尚未確定職業方向，本測驗將幫助您根據自己的情況選擇一個恰當的職業目標。本測驗共有七個部分，每部分測驗都沒有時間限制但請您盡快按要求完成。第一部分 您心目中的理想職業（專業）對于未來的職業（或升學進修的專業），您得早有考慮，它可能很抽象、很朦朧，也可能很具體、很清晰。不論是哪種情況，現在都請您把自己最想干的3種工作或最想讀的3種專業，按順序寫下來。二、大學畢業后的十年規劃（20歲至30歲）美好愿望：事業有成家庭幸福 方向：企業高級管理人員總體目標：學習，進入XX著名外資企業，成為高層管理者。已進行情況：讀完專科，進入一家私企業。三、社會環境規劃和職業分析（十年規劃）社會一般環境：中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。管理職業特殊社會環境：由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。四、行業環境分析和企業分析行業分析：本人所在XX公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由于中國加入WTO，上午運作逐漸全球化，國內企業經營業逐步與國際管理接軌，因此這類企業在近年來引進中國后得到迅猛的發展。企業分析：XX公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。公司2000年進入中國，同年在廣西設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以解除到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。五．個人分析與角色建議： 1．個人分析：（1）自身現狀：英語水平一般，能流利溝通；計算機專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力；有很強的學習愿望和能力。2．角色建議：母親：工作要上進，婚姻不要誤。老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。六．職業目標分解與組合職業目標：著名外資企業高級管理人員。1．20052008年：成果目標：通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論。學歷目標：大專畢業 職務目標：外企企業商務助理能力目標：具備在經濟領域從事具體商務工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動。經濟目標： ： 學歷目標：通過注冊會計師考試 職務目標：外資企業部門經理能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙的溝通。經濟目標：年薪10萬 ：學歷目標：攻讀并取得博士學位職務目標：著名外資企業高級管理人員。能力目標：形成自己的管理理念，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。經濟目標：年薪25萬 七．成功標準我的成功標準是個人呢十五、職業生涯、家庭生活的協調發展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高。即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。未來家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。七．職業生涯規劃實施方案差距：跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；快速適應能力欠缺；身體適應能力有差距。社交圈太窄。八、縮小差距的方法： 3．教育培訓方法（1）.充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。（2）.充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期（1）.在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。（2）.在工作中積極與直接上司溝通、家伙森了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。3．實踐鍛煉方法（1）.鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識的自我訓練。（2）.養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。煤炭保證睡眠68小時，每周鍛煉三次以上。