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2025-10-11 11:11本頁面

　　

【正文】部門主管批準，再由廠長審批；晚上加班在2小時以上，3小時以下者，還需由副總經(jīng)理審批；晚上加班超過3小時的，最后必須經(jīng)過總經(jīng)理審批；星期六、星期天或法定假期需加班的，必須經(jīng)過總經(jīng)理審批；第八條監(jiān)管程序各部門每天必須在17：00前將經(jīng)審批的《自愿加班申請表》交人事部；人事部將原件存檔并進行工時統(tǒng)計，同時將加班工時接近或超過預警加班工時的部門上報給廠長及副總經(jīng)理，以便及時得到安排或調整；對于超過3小時/天的加班以及連續(xù)7天工作的特殊情況，人事部必須就加班原因、加班時間以及參加人數(shù)等進行詳細的文字備案。？？？部將將《自愿加班申請表》復印件交門衛(wèi)處，由門衛(wèi)對進入生產區(qū)加班的職、員工進行核對，并嚴格執(zhí)行門禁制度；車間師傅、車間主管及人事部隨時稽查核實車間加班的情況，并對超出申請加班時間的異常情況進行及時報告和備案。人事部負責定期對所有部門的加班時間進行統(tǒng)計，并制作成工時周/月報表存檔。第五章加班工資的計算第九條工作日加班(星期一至星期五晚上)。加班工資= 基本時薪加班時間第十條休息日加班。加班費為平時工資的2倍。加班工資= 基本時薪2倍加班時間第十一條法定節(jié)假日加班。加班費為平時工資的3倍。加班工資= 基本時薪3倍加班時間注：基本時薪將根據(jù)月薪/計時或計件工資制分別進行計算。第六章調休/補休第十二條休息日加班的，首先依法安排員工補休；不能補休的，依法按200％支付加班工資。法定休假日安排勞動者加班工作的，應另外支付不低于工資的300％的工資報酬，一般不安排補休。第十三條凡調休的員工均應填寫申請，并經(jīng)主管和人事部門同意審批。第十四條調休原則上應在一周內進行，特殊情況下超過一周進行調休的，要確保員工7天至少休息1天。第七章附則第十五條特殊或緊急情況處置可突破加班時間限制和常規(guī)程序，但須事后補充有關手續(xù)。第十六條本辦法由人事部解釋、執(zhí)行，經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行。第十七條本辦法將與各級管理人員的獎懲以及績效考核掛鉤，相關細則另行頒布。

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