20xx內蒙古政法干警面試真題解析二-資料下載頁

　　

【正文】 引起我們的深刻思考。第一點啟示：要樹立遠大的目標。故事中的領導干部事業的目標和人生的目標，往大里說是全心全意為人民服務，往小里說就是做好自己的本職工作，為百姓做點實事。這種理想和目標是他取得成功的動力和支撐。溫家寶總理在五四青年節的時候對北大的學生給與了這樣的教誨：仰望星空，腳踏實地。我們是新時代的青年，是中華民族走向富強、屹立于世界民族之林的中流砥柱，是國家經濟文化繁榮的中堅力量，因此我們更要樹立遠大的理想和目標，用自己力所能及之力回饋社會。第二點啟示：要保持進取的精神。要想取得成功，除了進取的精神和正確的方法，更重要的是保持進取的精神。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，人生道路漫長，在事業上必將面臨各種困難和挫折，用進取樂觀和心態直面對挫折，用微笑的的面孔迎接挑戰，用嚴霜般的冷酷鍛煉自己的能力，用海納百川，有容乃大的胸懷擁抱批評，不斷的砥礪品格、磨練意志、鍛煉能力才能勇克困難，取得成功。孟子說：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。只有我們經歷了艱難險阻，才能擔當社會大任。第三點啟示：對于當前的領導干部隊伍來講，這個故事是引導他們不斷進取的指明燈，也是令他們深刻反省的警鐘。我們可以看到，現在領導干部隊伍里確實還存在這樣的問題：不思進取，碌碌無為，甘做太平官。雖然只是少數，但是在其位，不謀其政，這種行為導致群眾的問題不能快速解決，政府效率的低下，導致了群眾對政府存在看法。因此領導干部們也要高度重視起來，常懷愛民之心，恪守為民之責，時刻想著進入領導干部隊伍的初衷，不為名，不為利，只為為百姓做點實事。共產黨員楊善洲曾經說過：為百姓做事情，不是一陣子，而是一輩子。他將一輩子奉獻給了當地的百姓，將自己苦苦經營20年，價值3個億的大亮山農場無償捐給了國家，這種無私奉獻、積極進取、一心為民的精神值得我們所有的領導干部們學習。管仲在《立政》篇中說：“君子所審者三：一曰德不當其位，二曰功不當其祿，三曰能不當其官。”無論是領導干部還是年輕一代，都要關注我們的品德操守和做事的能力，兢兢業業、積極進取、敦德勵行，為百姓、為國家做出最大的貢獻。%的人對現在的鄰里關系不滿，現在社會鄰里之間的溝通了解很少，問如果你是他們，你會怎么處理？【試題類別】人際溝通類試題【答題思路】人際溝通類題目主要考察考生能不能身臨其境地將自己置于題目中，處理好與鄰居之間的關系，因此本題要遵循人際溝通模塊態度、原因、化解、避免的答題思路，先表明自己的態度，接著從自身、鄰居雙方、社區氛圍等方面分析一下鄰里關系僵化的原因，接著從原因入手找到處理問題的方法，從實地出發解決好相關問題，最后總結一下。該題一定要注意避免對策假大空，要提一些切實可行的對策。【參考答案】俗話說：“選親不如近鄰”，有一個良好的鄰里關系有利于自己的生活和構建良好的社區關系，但隨著社會的發展、生活節奏的加快、居住環境的變化，鄰里之間日漸疏遠，人們大多對現在的鄰里關系表示不滿。因此處在這樣的情況下，我一定會理性地看待這個問題，爭取通過大家的共同努力，構建一個和諧的鄰里關系。鄰里關系出現了問題，我必須先分析一下產生問題的原因才能對癥下藥，更好地解決問題。首先，我要反思一下自己在鄰里關系中是不是有做的不足的地方，是不是平時沒有主動和鄰居打招呼，鄰居遇到了困難是不是沒有及時地幫忙等。其次，是不是我和鄰居之間的溝通太少，大家相互之間的了解過少，特別現在都是樓房式結構，鄰里之間很少走動，有些甚至住了好長時間連鄰居的名字都不知道，導致了我們鄰里關系的僵化。再次，是不是社區的集體活動太少，大家缺乏溝通和交流的機會，導致大家之間彼此都不熟悉。因此針對這樣的問題，我一定要用自己的實際行動來化解僵化的鄰里關系。首先，我一定要從自身做起，切實地用自身的實際行動去改善現在的鄰里關系。如見到鄰居以后要主動地打招呼，不能裝作不認識，休息的時候可以經常去鄰居家串串門兒，和鄰居一起健健身、聊聊天、喝喝茶，增進我們之間的溝通和了解。再比如鄰居有了困難要及時地給予幫忙和關懷，自己能幫到的一定要盡自己最大的努力。其次，我認為改善鄰里關系不僅要靠自己，還需要大家的共同努力，良好鄰里關系的構建需要一個較好的氛圍，比如我們社區可以經常舉行一些集體活動，如節假日組織小區內的一些小型的晚會、茶話會等，這樣才能促進大家之間的相互了解和進一步溝通。再次，一滴水珠可以折射出一個世界，鄰里關系的僵化在一定程度上也是整個社會氛圍使然，近年來我國經濟建設取得了世人矚目的成就，但人和人之間的關系卻日漸冷漠，小到街道上隨處可見的“問路收費”，大到令人震驚的“小悅悅”事件等，這些事情無不在拷問著我們，無不在向我們昭示著日漸漠然的人際關系，因此只有構建一個“人人互幫互助”的社會氛圍才能從根本上解決問題。總之，我們以后一定要從自身做起，從小事做起，熱心幫助身邊的每一個人，構建良好的鄰里關系和人際關系。2011年12月7日安徽政法干警：事情是時刻改變的，原則是始終不變的，談談你的看法?點評：此乃“一句話類”的綜合分析題，安徽政法干警面試命題組聰明地避開了常見的中國古代名言警句，但是無論如何很多對人和社會的認識的本質是不變的，考題的類型也全在我們的課程計劃之中。類似題目陳一銘老師在安徽萬學金路公務員(微博)政法干警面試課程上多次重點講到。參考答案如下：評論部分，大文豪巴爾扎克先生說過：“事情是時刻改變的，原則是始終不變的”，這句話非常有道理，結合我們政法干警的工作，我有以下幾點自己的看法和理解。第一，俗話說的好，“識時務者為俊杰”。事情是時刻變化的，因為這個世界本身就是在不斷地發展變化的。有哲學家說過：“人不能同時踏進同一條河流”講的就是這個道理。我們在工作中首先就是要認清事情，務必要實事求是。認清實務，認清事物的本質就顯得尤為重要。認清實際情況，認清自身實際，對于我們工作的開展都具有先決的指導意義，具體問題具體分析，理論聯系實際，都是我們認清事情本質的基本要求，只有這樣我們工作才能落到實處，我們黨的理論、路線、方針、政策才能更好地服務人民。第二，世界萬物現象總給人一種“亂花漸欲迷人眼”的感覺。那么我們在具體工作中，一定認清楚：“什么事情該做，什么事情不該做”，必須有正確的判斷，這是一個世界觀、人生觀和價值觀的體現。有人以為識時務者必為俊杰，在工作中跟風隨大流，看到別人貪他也忍不住動手，被眼前的所謂“識時務的事情”所迷惑，認不清社會發展的長遠方向，最終走向貪污腐敗。歷史上也不乏這樣的事情，當年汪精衛投向日本人，成立汪偽政權，他就是認為自己認清了世界，認為中國必為日本所打敗，最終淪為漢奸。類似題目陳一銘老師在安徽萬學金路公務員政法干警面試課程上多次重點講到。第三，當然也有更多人不為眼前的浮云所迷惑，識大體顧大局。古有屈原“舉世皆醉我獨醒”，今有沈浩同志放棄省城優越的工作條件，來到小崗村鞠躬盡瘁死而后已，成為我們所有公務員的楷模，這都是我們學習的榜樣。類似題目陳一銘老師在安徽萬學金路公務員政法干警面試課程上多次重點講到。第四，從根本上來說：雖然事情是時刻變化的，但是最重要的是“透過現象看本質，抓住原則不放松”。最大的原則就是符合黨和人民的利益，按照法律法規處理各種事情，這個原則是永遠不能動搖的。最后，作為政法干警來講，我們是執法者，代表著黨和政府行使權力，面對紛繁復雜的世間萬象，唯有堅守法律的原則，堅守黨和人民的利益高于一切的原則，牢記：立警為公，執法為民，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，在工作中不為人情所縛，不為關系所擾，不為壓力所懼，不為私利所惑。，接到轄區保安的報警，一位神經病人打傷環衛工阿姨了，你該怎么處理?點評：這是政法干警面試常考題目，考察在具體事務中的執法能力，尤其是作為一名警察的執法能力，可以看作是“組織計劃和應急應變的混合題目”參考答案：評論部分，作為一名人民警察，其根本職責就是要維護社會和諧，給人們群眾創造安全的生活環境，為社會穩定保駕護航。有群眾受到傷害，我們要第一時間去處理，是我們義不容辭的職責，首先我會向相關領導簡單匯報一下，馬上出警類。第一，首先我會撥打120急救電話，告之具體的地點，通知現場保安做好接應，畢竟救人是第一位。第二，然后馬上第一時間抵達現場了解情況，必要情況下，可以帶一個同事一起去。第三，到現場后，馬上控制精神病人，以免再傷及無辜。精神病人也是社會的弱勢群體，我們要既要嚴格執法控制形勢，更要以人為本。并且了解并通知精神病人家屬和保潔阿姨家屬，一起送往醫院救治。第四，和報警的保安深入溝通，勘察現場，了解情況，并做好筆錄。和小區居民了解情況，做好記錄，問問群眾們可有其他可能的安全隱患，畢竟現在已經年底，春節快到，我們一定做好社會維穩工作，給人民群眾創造良好的生活環境。第五，處理之后，向相關領導匯報工作，比如當事人雙方情況，以及處理意見。類似題目陳一銘老師在安徽萬學金路公務員政法干警面試課程上多次重點講到。最后，安全大計，警鐘長鳴，我們作為片區民警，維護一方穩定是我們義不容辭責任。尤其是在年關時段，此任務顯得更加緊迫，我們要排除各種火災隱患，治安隱患，為構建和諧社會貢獻一份力量。，結合實際，談談該怎么和陌生人交流?點評：典型的人際關系題目，只不過聰明的安徽政法干警命題組的專家們把這道題出的更加藝術和模糊，有意地避開了培訓的熱點。那些背模板被套路的培訓方法在這道題目里面就束手無策。參考答案如下：評論：俗話說“多個朋友多條路，朋友多了路好走”，世界上沒有陌生人,只有尚未認識的朋友，任何朋友都是由陌生人一步一步發展過來的，也有人說過，人的成功百分之七十取決于一個人的人際關系，百分之三十取決于其知識和個人能力。這都說明具有良好的人際關系，對于我們工作的開展非常有利。那么和陌生人交流當然是我們交朋友的第一步，我認為以下幾點尤為重要第一，在溝通時自己一定要舉止優雅，談吐文明，注意言行，保持微笑，這樣會給人留下良好的第一印象。主動找一個討論的話題。最好是常見的話題，比如近期天氣大霧了，熱門的社會新聞啊，體育新聞了等等。第二，俗話說：“精誠所至，金石為開”。其實是陌生人之間大多都有防備心理，首先要打消對方顧慮。在第一步打破僵局之后，首先自己要坦誠地說一些自己的情況，進一步尋找共同話題，比如是不是老鄉啊，是不是同一個大學畢業的啊，從事什么行業工作啊，先主動說明自己的情況。第三，除了自己的表達外，更重要的是認真傾聽。并在交談過程中強化對方觀點，恭維、認同、提問、傾聽中的要點，每個人都喜歡說自己好聽話的人。第四，虔誠地遞上自己的名片,讓對方牢牢記住你，必要情況下可以索取對方聯系方式，畢竟一分鐘或幾分鐘時間只是一個開始，以后還需要進一步認識。最后，笑容是最好的語言，真誠是最佳的名片，對于我們基層政法干警來講，辦案經常和人民群眾打交道，當然是陌生的比較多了。因此具備較強的溝通能力極有利于工作的開展，而先被提升，你怎樣看待？【參考解析】第一，對組織的決定要予以服從，對同事表示祝賀；第二，公務員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我師。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或作風更優良，或許工作更勤奮，或許業績更突出，所以提升他不足為奇；第三，通過同事的提升，對自己的德能勤績等方面進行認真總結，找出自身差距，對自身存在的不足在工作中加以改進；第四，當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得等提升，但這種情況畢竟是極少數的。對于這種情況,我們也要正確看待,而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作；第五，白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”在今后工作中，我相信我的表現也會得到組織的認可，孰優孰劣，一定會自見分曉。？【參考解析】加班作為特殊情況下完成工作的非常規工作方法,國家在勞動法中作了相應的規定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待。第一，分析加班的原因。個人由于個人的原因，使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完，那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的，可以進行加班，不過要和職工說清楚；第二，要分清行業的特點,有的行業由于本行業的特點必須采取加班這種方式。公務員為了完成臨時性、重大性工作任務，處理應急性突發性事件，業余時間執法監督檢查，組織大型活動等都會出現加班情況；第三，加班的時間、頻率要符合國家勞動法的規定,確實保障職工的身心健康；第四，加班要給予一定的物質補貼,必要時要對加班人員安排休息時間，這樣才能調動職工的積極性。，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？【參考解析】第一，應該相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得是領導在給我穿小鞋；第二，如果可能的話，在給領導處理新任務的時候，首先調整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加班；第三，實在不行的話，向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好，如果不行問領導，這件任務是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領導協調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作作完才能著手去做。，給本單位造成經濟損失，你認為該怎么辦？【參考解析】第一，我本意是為單位努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；第二，責任承擔問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰，咎由自取，如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且在可以的時候幫助同事查找原因總結經驗；第三，總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的能從自己的或者是別人的錯中吸取經驗教訓，并在今后的工作中去避免同類的錯誤。檢討自己的工作方法，分析問題的深度和力度是否不夠，乃至出現了應該可以避免的錯誤。12.“無規矩不成方圓”，然而強調規矩有時又不利于創新，請你談談“規矩”和“創新”二者之間的辯證關系。【參考解析】第一，“無規矩不成方圓”的本意是指沒有圓規也就是畫圓的工具和思路就畫不出