推廣文建明工作法總結報告-資料下載頁

　　

【正文】 、能人創大業、回鄉創新業、干部創事業的“全民創業”氛圍。幾年來，全鎮建成農資供銷、餐飲服務、建材加工、農機器具4條特色產業街和1個失地農民創業就業示范園，建立“公司+基地+農戶”、“支部＋協會”等專業合作經濟組織20多個，引進投資200萬元以上的民營企業120家，經濟實力和發展活力大大增強。2010年，農民人均純收入達到7180元。與此同時，鎮村2100多萬元債務全部償清歸零，存款上5萬元的家庭達到80%以上。上下皆好的評價“文建明工作法”創立實施以來，以其改進工作、推動發展的明顯成效，贏得口碑，贏得榮譽。群眾交口稱贊。城南鎮方圓10多里，幾乎沒有人不認識文建明。每當上級去人，群眾都自發涌來，爭相介紹他們感受到的鎮村服務和公仆作風，言語中洋溢著幸福和自豪。他們說，過去是群眾求干部辦事，有時一連好多天找不到人，現在是干部集中辦事、上門服務，看到一個個干部為群眾提供致富信息、傳授實用技術、解決產銷難題忙上忙下，感到黨和政府離自己近了、干部形象高大了，自己沒有理由不聽黨的話，不跟黨委、政府走，不照干部說的做。談到文建明，很多人話匣一打開就難以收住。大家對文建明如何搞調查定思路、如何抓改革破難題、如何愛百姓幫下屬，甚至連文建明哪次為三峽移民戶搞養殖用自己的工資卡幫助抵押貸款、哪次半夜起床捂著肝痛到現場解決群眾糾紛、哪次為農民看病親自尋醫問藥、哪次為刑滿釋放人員安排工作和介紹對象，都如數家珍。在他們心里，文建明是為百姓掏心窩的書記，是焦裕祿、牛玉儒式的好干部，是為群眾造福的恩人。很多人說，文建明心里只有別人沒有自己，他把群眾當親人，做的好事數不清。同行學習借鑒。“文建明工作法”在城南鎮的實施，猶如一石激起千層浪，迅速產生示范效應。從2004年起，每年都有一些鄉鎮自發前往學習取經。2010年，營山縣委對“文建明工作法”進行系統總結，在全縣各鄉鎮普遍推行。營山縣有關統計顯示：在全縣經濟社會發展鄉鎮綜合目標考評中，城南鎮連續6年名列第一。全縣推廣“文建明工作法”以來，鄉鎮經濟發展速度普遍加快，農村矛盾糾紛村級調解率比過去提高85％以上，農村信訪量比過去減少60%以上，有的鄉鎮實現半年以上零上訪。上級充分肯定。營山縣委對“文建明工作法”的宣傳推廣，引起中央和省委、市委的高度重視，先后派出調查組了解實情、總結經驗。各級調查材料有幾條共同的結論：“文建明工作法”思維系統、涵蓋廣泛，是對新時期鄉鎮工作的全面創新；“文建明工作法”根本在制度、重點在管理、核心在服務、本質在為民、關鍵在落實，遵循了新時期鄉鎮工作的特點和規律，具有很強的說服力；“文建明工作法”具體實在、易學易會，對于基層貫徹落實科學發展觀、加強和創新社會管理、改進干部作風、密切黨群干群關系，具有重要指導作用，值得大力推廣。2010年11月，文建明先進事跡報告團進京宣講，受到各方好評。2011年3月和5月，南充市委、四川省委分別召開學習推廣“文建明工作法”現場會。2011年7月1日，文建明作為全國優秀共產黨員代表在人民大會堂受到隆重表彰。深刻有益的啟示“文建明工作法”來自實踐，鮮活生動，給我們以深刻啟示。新時期鄉鎮工作的改革創新，應當堅持從實際出發，把科學認識與正確實踐有機統一起來。鄉鎮處于黨和國家工作前沿，是我國政治和政權體系中重要的基層基礎。我國擁有3萬多個鄉鎮，一些鄉鎮發展條件差、管理任務重、面對矛盾多、調控手段少。不斷根據形勢和任務的變化，進行工作理念、工作思路、工作方法的創新，是提高鄉鎮工作水平的重要法寶。“文建明工作法”所包含的改革創新，以實踐為據，以富民為本，堅持群眾急什么就辦什么，群眾盼什么就抓什么，群眾煩什么就改什么，一經謀定思路、建立機制，就一鼓作氣抓落實，不斷總結求完善，體現了科學認識與正確實踐的統一，因而得到干部群眾擁護，取得持續明顯成效。這樣的改革創新，值得大力提倡和推廣。強化基層基礎，關鍵在于建設一支高素質的基層干部隊伍，特別是選好配強基層黨組織負責人。黨和國家工作重心在基層、活力源泉在基層，抓基層、打基礎任何時候都不能放松。基層工作直接面對群眾、面對矛盾，需要有干勁，也需要有經驗；需要抓突破，更需要講方法。“文建明工作法”的實踐說明，做好新時期鄉鎮工作，根本靠一支有活力、能戰斗、講奉獻的干部隊伍，而這支隊伍的形成，需要管理，需要歷練，需要示范引導，其中鄉鎮黨委書記的素質能力和作風形象至為關鍵。文建明18歲中專畢業參加工作30年來，26年在鄉鎮，當過17年鄉鎮長和鄉鎮黨委書記，他牢記宗旨、心系群眾，公而忘私、不懈奮斗，勤于探索、善于總結。特別是擔任城南鎮黨委書記后，他面對較差的工作基礎，團結帶領一班人廣納群言、大膽創新，遇到矛盾不繞道，碰著難題不回避，以雷厲風行的作風、光明磊落的胸襟、親民愛民的情懷和深入理性的思考，創立“文建明工作法”，迅速打開工作局面，形成了堅強的領導核心，樹立了個人和班子的良好形象，帶動鎮、村干部提高了思想政治素質和實際工作能力。近幾年，他忍受肝癌折磨，經歷20多次手術，仍然不減斗志、忘我工作，用信念、執著和真情樹立起一座豐碑，鼓舞和激勵著全鎮干部群眾奮發進取、爭創一流。這是城南鎮近年來發展變化最重要的因素。當前，加強鄉鎮干部隊伍建設特別是鄉鎮領導班子建設的著力點在哪里，“文建明工作法”給予了明確回答。密切黨群干群關系，為群眾辦實事、讓群眾得實惠是根本手段，加強對群眾的教育引導也是重要手段。黨群干群關系，說到底是黨組織和黨員干部的作風形象問題，是廣大群眾根本利益的實現、維護和發展問題。在鄉鎮，密切黨群干群關系的職責主要在黨委、政府。“文建明工作法”的實踐說明，要讓群眾真心擁護黨和政府，真正把黨員、干部當主心骨，就必須著力發展經濟、改善民生，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠；同時，圍繞加強農村思想政治建設開展經常性的農民教育，也能幫助黨委、政府建立威信，促進黨群干群關系改善。在發展市場經濟的條件下，農民改善生產經營越來越依賴于自身素質的提高，農民群眾是歡迎基層組織和干部對他們進行教育的，關鍵要使教育成為幫助他們更好地實現自身利益的手段，使他們自覺自愿地投入到教育活動中來，成為教育的“主人”。當前，有的地方農村思想政治建設薄弱，影響經濟發展和社會穩定，最終影響農民群眾的根本利益。解決這一問題，“文建明工作法”開出了一劑良方。