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2025-10-12 11:28本頁面

　　

【正文】交給機要人員處理；、資料應專冊登記、專柜存放，由各單位機要保密人員統一管理，個人不得私自保存涉密文件資料；、資料，不得通過網上發送，由機要人員直接傳遞，不得逾越機要人員任意橫傳；閱辦涉密文件必須在辦公室或者安全保密的場所進行，因工作需要長時間使用的，要向機要人員辦理手續；、資料，不經發文單位同意，不得自行擴大閱讀范圍，不得自行復印、翻印或轉載，不得向規定范圍以外的人員泄露；、資料實行定期清查、歸檔，按期清退、銷毀的制度。清查涉密文件，每季度進行一次，每年歸檔一次，涉密文件資料發現丟失，及時匯報并立即追查處理；嚴禁將各類涉密載體或者內部資料、刊物當廢品出售，需要銷毀的涉密文件資料，交由公司保密辦公室統一集中銷毀，個人均不可自行、隨意銷毀。、資料，必須登記、編號，在交接時，必須履行簽字手續；、資料，如需公司郵箱進行發送，各單位要做好防范措施，指定專人管理電子郵箱，指派專人負責文件、資料的接收、保管，并采用相應的保密措施；、資料，不經發文單位同意，不得自行擴大閱讀范圍，不得讓無關人員進行復印、翻印、全抄、錄音或轉載；，應將自己使用的文件、資料進行清理，全部移交。第十一條新媒體保密管理、認證并作為信息平臺運行的新媒體平臺，包括但不限于微博、微信、、釘釘、短視頻APP及其他移動客戶端等均納入公司保密管理工作范疇。，遵守公司各項相關規章制度，按照“誰主辦（創建），誰負責”的原則進行管理，各部門主要負責人為第一責任人，負責把關發布信息內容的真實性、正確性和時效性，負責發布信息的保密管理。，傳播內容主要涉及單位工作事務的各類新媒體平臺，如、工作組、微信群、釘釘群、圖文識別小程序等，實行創建人負責制，納入公司統一管理，公司級各類平臺（工作群）的創建必須經公司領導班子審議同意后方可創建、運行，部門內部各類平臺（工作群），應合理設置，控制平臺（工作群）數量，并報綜合辦公室進行備案。（工作群）的新建、注銷、整合、關閉需及時向綜合辦公室報備，嚴禁出現擅自開設或設而不管、變相脫離監管的行為。（工作群）不得擅自發布尚未公開發布的情況和文件，嚴禁編發沒有根據的謠言或未經核實的傳言，不得發布有可能影響企業安全穩定運作的信息。“內部資料”或“工作動態”發布。對不屬于企業秘密但不宜公開的文件資料要標注“內部資料”，對工作敏感動態信息要按工作秘密管理，未經公司領導批準，不得擅自擴大知悉范圍或發布在新媒體上。發布內部信息要嚴格執行有關規定，充分考慮各種信息之間的關聯性，防止由于數據串聯、累積、匯聚而企業秘密或內部敏感信息。第五章責任與考核第十二條有下列情形之一者，對有關部門或人員給予處罰，情節嚴重的，將依法追究相關法律責任：，尚未造成嚴重后果或經濟損失的，考核部門負責人100元，責任人200元，責任部門當月績效分1分；，造成嚴重后果或重大經濟損失的，考核部門負責人300元，責任人500元，責任部門當月績效分2分；，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的，考核部門負責人500元，責任人1000元，責任部門當月績效分5分；，考核責任人500元。第六章附則第十三條本辦法由綜合辦公室負責解釋。第十四條本制度自發布之日起生效。附件1：保密承諾書附件2：工作群登記申請表附件1：保密承諾書我了解有關保密法則制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：一、認真遵守公司保密制度，履行保密義務；二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；三、不違規記錄、存儲、復制公司秘密信息，不違規留存公司秘密載體；四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的公司秘密；五、未經單位審查批準，不擅自發表涉及未公開工作內容的文章、著述；六、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。承諾人簽名：年月日附件2：工作群登記申請表部門：時間：年月日

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