淺談事業單位聘用人員人事代理-資料下載頁

　　

【正文】 甲方解除聘用合同，涉及商業秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。八、聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。九、雙方其他約定1．乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。2．乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期（_______年）滿前，房產證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產證交給乙方。3．乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。4．合同期滿后甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。十、其他事項1．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。2．本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。3．本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。4．本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業單位實行聘用制辦法（試行）》執行，國家及《______省事業單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。甲方：_____________________（蓋章）甲方代表（簽字）：_________________乙方：_____________________（簽字）___________年_________月_________日第五篇：人事代理人員聘用暫行辦法0拍拍才智在線人事代理人員聘用暫行辦法為進一步深化學校的人事制度改革，規范學校新聘人員的聘用合同管理，形成自主用人、合理流動、優化配置的人事管理機制，根據《國防科工委關于委屬事業單位實施人員聘用制度的指導意見》、《哈爾濱工業大學人事代理制度的暫行辦法》和《哈爾濱工業大學人事代理人員待遇的規定（試行）》的精神，經學校研究決定，對人事代理人員實行聘用合同管理制度，特制定本辦法。一、基本原則1．學校按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘用、嚴格考核、合同管理的原則進行人員聘用工作。2．本暫行辦法的適用范圍為根據崗位，由學校聘用的實行人事代理管理的新聘人員。3．實行人員崗位、工資關系的統一管理。4．對公開招聘的崗位，面向校內外擇優聘用；學校與受聘人員在平等、自愿和協商一致的基礎上簽訂聘用合同。二、聘用類別學校在各類崗位上的實施人事代理聘用制的各類人員。三、聘用基本條件各類被聘人員的聘用基本條件是： 1．思想品行端正、遵紀守法、作風正派。2．具有與擬聘崗位相適應的文化水平、專業技能和相淘寶才智在線旺旺有心成晨754093490拍拍才智在線關能力。3．身心健康。4．聘用崗位所要求的其它條件。四、聘用合同的基本內容、考核及管理 聘用合同的主要內容： 1．聘用合同期限。2．崗位及其職責要求。3．崗位紀律。4．崗位工作條件。5．工資待遇。6．聘用合同變更和終止的條件。7．違反聘用合同的責任。學校與受聘人員簽訂的聘用合同，應約定試用期（試用期為6個月），試用期包括在聘用合同期限內。依據考核結果，根據崗位需求，可以續簽。對受聘人員的工作情況實行考核和聘期考核。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，聘期考核結果作為續聘、解聘的重要依據。有關聘用合同的管理見《哈爾濱工業大學（威海）聘用合同管理條例》五、聘用時間 聘用時間為13年。六、聘用期間待遇淘寶才智在線旺旺有心成晨754093490拍拍才智在線（一）人事代理人員的工資待遇1．學校聘用的人事代理人員不執行學校固定職工的工資制度，實行“聘用工資”制度（見附件）。2．人事代理人員的聘用工資，依據國家關于事業單位人事制度改革的相關精神和考慮學校現行工資體系、所聘崗位等因素的基礎上確定。3．學校根據人事代理人員被聘任的職務，按國家事業單位現行工資標準為其保留檔案工資。4．崗位津貼。按所需崗位聘任的人事代理人員享受相應的崗位津貼，由所在單位在下撥的崗位津貼額度中發放。（二）人事代理人員的養老保險、醫療保險、住房公積金1．養老保險。學校按規定為人事代理人員辦理基本養老保險。基本養老保險按威海市養老保險事業處規定繳納，即工資中繳費基數的25%，其中單位承擔23%,個人承擔2%，個人承擔部分按月從本人工資中扣繳。2．醫療保險。學校按規定為人事代理人員辦理基本醫療保險。基本醫療保險以本人檔案工資為繳費基數，按10%的比例交費，全部由學校承擔。3．住房公積金。學校按規定為人事代理人員辦理住房公積金。住房公積金以本人檔案工資為基數，按國家規定的比例計提并存入個人公積金帳戶，單位承擔12%，個人承擔淘寶才智在線旺旺有心成晨754093490拍拍才智在線12%，個人承擔部分按月從本人工資中扣除。（三）人事代理人員的其他待遇學校關于原固定職工的下列政策，適用于人事代理人員：1．計劃生育暫行管理辦法及獨生子女父母獎勵費。2．采暖費。3．女職工生育費用報銷規定。4．計劃生育手術費用報銷規定。5．晚婚、晚育休假獎勵。6．計劃生育休假獎勵。7．撫恤金、喪葬費。（四）人事代理人員在崗位聘任方面，與其他教職工同等政策。七、學校關于原固定職工待遇的下列文件和政策，不適用于人事代理人員1．職工探親費。2．托兒費補貼。3．職工子女入哈工大政策。4．校內職工住房流通政策。5．租房補助待遇。八、其他事宜為加強管理，聘用工作采取定期受理，每學期受理一次，淘寶才智在線旺旺有心成晨754093490拍拍才智在線具體時間為：春季學期為6月1—10日；秋季學期為12月1—10日。九、此前制定的有關人事代理規定及其他相關文件與本暫行辦法相抵觸的，以本暫行辦法為準。本暫行辦法解釋權在人事處，自下發之日起執行。附件：人事代理人員聘任期間工資待遇明細人事代理人員聘任期間的聘用工資項目由崗位工資、薪級工資、績效工資組成。其中：1．崗位工資、薪級工資按國家政策執行；2．績效工資=住房補貼+職級補貼+所聘崗位的崗位津貼 3．住房補貼=（崗位工資+薪級工資）35% 4．職級補貼為： 專 科：120元 本 科：240元 碩 士：440元 中 級：540元 副高級：665元“三金”不包括在工資項目中 淘寶才智在線旺旺有心成晨754093490拍拍才智在線級別的崗位津貼數發放。：5000元/年不包括在工資項目中。淘寶才智在線旺旺有心成晨754093490