20xx年度職業病防治工作計劃-資料下載頁

　　

【正文】 ，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，規范管理，立足公司實際，突出重點，全面推進職業病防治工作，維護公司廣大職工的合法權益。經xxx4年12月公司安全生產委員會會議研究，制定xxx5年職業病防治計劃和實施方案。二、工作目標認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律、法規，提高全員對職業衛生工作重要性的認識。全員普及職業病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育活動，增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業衛生素質。加強對職業衛生工作的管理要求，完善職業衛生資料，落實職業衛生各項工作：(1)建立健全本單位職業衛生檔案，真實反映本單位職業衛生狀況，在xxx4年的個人檔案管理基礎上完善個人職業健康監護檔案。(2)加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行崗前、崗中、崗后健康體檢，體檢率達到100%。(3)對存在有職業病危害因素的作業場所進行改造，并及時配備相應的防護用品。完善公司職業衛生管理體系，按照現行國家法律法規、標準和上級公司要求完善職業衛生管理制度和操作規程、及相應應急救援預案。完善公司職業危害因素辨識與作業危害場所相應警示標志的制作與掛設。三、工作計劃及實施方案完善公司職業衛生管理體系按照現行國家法律法規、標準和上級公司要求完善公司《職業病危害防治責任制度》、《公司職業病危害事故處置與報告制度》、《眾源綠能公司勞動防護用品發放標準》及其管理制度等。完善公司涉及職業危害的各崗位職業衛生操作規程。完善公司職業病應急救援體系。落實職業病危害防治目標根據上級公司要求落實職業健康管理目標：0 —急性職業中毒事故為零。1 —職業病發病率8 —工作場所職業病危害因素監測率達到80%以上、粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率達到80%以上。開展職業衛生知識培訓按照國家法律法規規定，落實職業衛生管理人員職業衛生培訓、取證相關要求。針對公司職業危害特點，立足“預防為主”的方針，利用xxx5年職業病防治周時間積極開展職業衛生知識培訓，將職業衛生知識培訓納入公司xxx5年職工教育培訓計劃，主要培訓內容包括現行國家法律法規標準，上級公司要求及公司相關制度、職業危害崗位及職業病危害因素、公司職業危害防治措施。檢測職業危害因素、掛設警示標識落實現場職業危害因素檢測要求，各作業點每班執行班前、班中、班后安全檢查檢測確認制度，并保存完善檢測記錄。各作業點按規定要求定期進行風速風量溫度檢測工作并保存記錄。配合屬地開展公司作業場所內粉塵、噪音等職業病危害因素檢測工作。各項目部加強一氧化碳檢測儀器、風速風量溫度檢測儀器的使用培訓與維護工作并保存記錄。在醒目位置設置公告欄，公布職工職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素監測結果。提供個人勞動防護用品勞動防護用品采購資金實行計劃制度，制定勞動防護用品的季度費用計劃，確保勞動用品能夠及時發放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。勞動防護用品購置費用從安全生產費用中列支。確定合格供應商，采購符合國家規定的勞動防護用品，保證職工勞動防護用品質量，職業健康安全環境管理部及各項目部具體負責對職工日常勞動防護用品的正確使用的監管。對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工采取批評教育、經濟處罰等手段，確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。職工健康監護嚴把新員工入廠體檢關。對新入廠職工進行職業健康體檢，凡未按要求進行職業健康檢查的員工，不予辦理上崗手續。嚴格按照國家《職業健康監護技術規范》GBZx188xxx4及相關法律要求進行xxx5年在崗職工職業健康體檢工作。對離崗職工進行職業健康體檢。在30日內對準備脫離所從事職業病危害作業或崗位的職工進行離崗時職業健康檢查，并按要求將檢查結果告知職工本人。，不予辦理離崗手續。完善職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。加強職業病診療工作在努力保持公司職工零職業病的前提下，根據職業健康體檢報告，對需要復查的職工按照職業健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。對有職業禁忌職工及時調離或者暫時脫離工作崗位。完善醫療衛生保護措施醫療保證措施 ：①強化協調、聯系醫院，做好傳染病防治工作。規范管理、落實防治措施，做好職工的健康教育工作，營造一個良好的衛生防疫工作環境。②及時配備應急藥箱、防寒防凍勞保。搞好春秋兩季環境衛生，有效控制疾病的流行。環境衛生保證措施：每天做到場地清潔，房屋四周排水暢通，無污水死水、無病毒滋生的腐質物堆，生活垃圾統一處理。保持施工場地的整潔，每天下班后，施工人員應及時對施工場地進行整理，保證做到材料分類成堆，機械設備停放有序。食堂衛生保證措施 ：組織對食堂衛生進行不定期抽查，全體員工進行監督，確保食堂衛生。 加強食堂工作人員的健康體檢。加強飲食管理，保證職工的營養素供給。嚴格按照《食品衛生法》要求搞好職工食堂飲食工作，保證食品制作，飯菜做熟、營養合理。個人衛生保證措施 ：積極為職工搞好個人衛生創造條件，如修建洗澡堂、發放勞保用品等。 加強個人衛生的宣傳，搞好形象教育，使每個職工能夠從我做起，在為單位樹立形象的同時，也做好自身的衛生保健工作，使自己有一個良好的精神狀態和健壯的體魄投入到工作之中。四、考核與總結提升公司安環部負責職業危害防治計劃的考核與驗收，督促并監控各項目的工作開展。職業病危害防治工作納入季度系統安全狀態評價或綜合量化評估考核，對落實不力的部門進行問責，并責成按時整改。xxx5年底總結本職業病危害防治工作，總結成績與不足，為下一職業病危害防治計劃與方案的制定提供依據。第四篇：職業病防治工作計劃為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本工作計劃。建立、健全職業病防治責任制。嚴格按照《職業病防治法》的規定，確定本公司職業病防治由單位負責人總負責，安全部分工負責，相關崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。依法參加工傷保險，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病的勞動者能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。按照《職業病防治法》規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；（2）有與職業病危害防護相適應的設施；（3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛生設施；（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。職業病危害項目的申報根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)按規定向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。對從事可能發生職業病危害作業等的特殊管理。特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和人員許可。作業許可是指用人單位從事職業病危害作業，必須符合國家有關的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業。人員許可是指從事特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業許可后方可上崗；管理人員也應該參加專業培訓后方可從事相應的管理工作。第五篇：職業病防治工作計劃為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本工作計劃，職業病防治工作計劃范文。建立、健全職業病防治責任制。嚴格按照《職業病防治法》的規定，確定本公司職業病防治由單位負責人總負責，安全部分工負責，相關崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。依法參加工傷保險，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。按照勞動保障行政部分的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部分作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病的勞動者能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，工作計劃《職業病防治工作計劃范文》。按照《職業病防治法》規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；(2)有與職業病危害防護相適應的設施；(3)生產布局公道，符合有害與無害作業分開的原則；(4)有配套的*間、洗浴間、休息間等衛生設施；(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部分關于保護勞動者健康的其他要求。職業病危害項目的申報根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報治理辦法》的規定，填報好各種申報表。本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)按規定向衛生行政部分提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部分審核同意。對從事可能發生職業病危害作業等的特殊治理。特殊治理包括對作業場所和作業職員的特殊治理。如作業場所的隔離、操縱自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。特殊治理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和職員許可。作業許可是指用人單位從事職業病危害作業，必須符合國家有關的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業。職員許可是指從事特殊職業的職員，也包括這類作業的治理職員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并把握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業許可后方可上崗；治理職員也應該參加專業培訓后方可從事相應的治理工作。，現已收錄各類：免費范文及免費論文100000篇！勵志獎學金申請書