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述職述廉制度5篇-資料下載頁

2025-10-14 21:27本頁面

　　

【正文】第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。第五篇：述職述廉制度述職述廉制度為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特制定本制度。一、述職述廉的對象公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人工作及廉潔從政情況，主要負(fù)責(zé)人還要報告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。二、述職述廉的內(nèi)容政治理論學(xué)習(xí)情況；遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況；貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學(xué)的議事和決策機制的情況；遵守憲法、法律、堅持依法執(zhí)政的情況；履行崗位工作職責(zé)情況；密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、辦好事的情況；在干部選拔任用工作中執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關(guān)政策規(guī)定的情況；貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況；在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果；存在的問題、整改措施及今后的努力方向。三、述職述廉的方法步驟廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在辦公室內(nèi)廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準(zhǔn)備。撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。進行述職述廉。述職述廉一般每年一次，于每年年末在全體干部職工大會上進行，根據(jù)干部管理權(quán)限，由局委組織部門組織。述職述廉后，組織干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉進行民主測評。民主測評結(jié)果裝入本人廉政檔案,作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的等次評定和評先評優(yōu)、獎懲任免的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告以及提出的整改措施，于述職述廉后15天內(nèi)報局委紀(jì)檢組織部門。

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