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述職述廉制度5篇-資料下載頁

2025-10-15 05:33本頁面

　　

【正文】第二十條領導干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關問題調查處理的結論性材料，分別收入領導干部的考察工作檔案。第五篇：述職述廉制度述職述廉制度為了貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，進一步健全監督管理機制，加強對辦公室領導干部的監督，特制定本制度。一、述職述廉的對象公司領導班子及其成員。領導干部要報告本人工作及廉潔從政情況，主要負責人還要報告領導班子的廉潔從政情況。二、述職述廉的內容政治理論學習情況；遵守黨的章程和其他黨內法規，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況；貫徹執行民主集中制，建立和實行科學的議事和決策機制的情況；遵守憲法、法律、堅持依法執政的情況；履行崗位工作職責情況；密切聯系群眾，為群眾辦實事、辦好事的情況；在干部選拔任用工作中執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關政策規定的情況；貫徹執行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政有關規定的情況；在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果；存在的問題、整改措施及今后的努力方向。三、述職述廉的方法步驟廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發放征求意見表等多種形式，在辦公室內廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準備。撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎上，班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。進行述職述廉。述職述廉一般每年一次，于每年年末在全體干部職工大會上進行，根據干部管理權限，由局委組織部門組織。述職述廉后，組織干部職工對領導班子和領導干部的述職述廉進行民主測評。民主測評結果裝入本人廉政檔案,作為領導干部考核的等次評定和評先評優、獎懲任免的重要依據。領導班子和領導干部的述職述廉報告以及提出的整改措施，于述職述廉后15天內報局委紀檢組織部門。

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