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2025-10-16 02:31本頁面

　　

【正文】篩執行及登統、大規模入托體檢、零散入托體檢、傳染病上報登統、兒童營養門診診治、兒童死亡登統上報及評審組織資料整理、分娩補助發放執行和登統，各助產醫院分娩補助審核和登統、葉酸發放和登統、各防保站婦保手冊發放登統、婦女病普查登統、孕產婦死亡上報及死亡評審資料整理、育齡婦女死亡年報、圍產兒季報及出生缺陷季報、公共衛生項目月報、兩個系統管理半年報季報、機構報表年報、兒童死亡監測點季報、性別比季報、降消項目及母子保健項目報表、各種培訓、季度下鄉督導、衛生行政部門臨時任務等。服務質量是指各崗位專業質量的合格率。包括:上述各項工作完成合格率、各種數據網上上報的準確率等，是否都能達到合格的要求。五、考核標準針對每個職工的績效工資采取百分制考核標準：德、勤指標占15%、服務數量指標服務質量指標占85%。（一）、德、勤考核標準和方法（15分）工作態度、儀容儀表、遵守醫院規章制度、遵守組織紀律、群眾滿意度、文明禮貌、節約節能、團結協作、政治學習、業務學習。堅持“以人為本、以病人為中心”的服務理念，如發現與病人及家屬爭吵一次扣1分。醫務人員相互拆臺，不團結合作，發現一次扣1分，對職工內部制造是非，打擊同道，抬高自已，吵架，搬弄是非，損壞單位信譽和他人名譽者，經查屬實者扣1分。提高服務質量，改善服務態度，凡對病人冷淡、置之不理，相互推諉或爭搶，工作拖拉、扯皮、不認真負責，造成不良影響者，發現一次扣1分。不能按時完成領導交辦的工作任務或不服從領導工作安排，一次扣1分。工作人員之間吵架、斗毆，講不利于團結的話、做不利于團結的事，發現一次扣1分。科室物品擺放不整齊，衛生狀況差，每檢查發現一次扣1分。上班時不穿工作服、不掛胸牌、上班穿拖鞋、網上聊天（打牌、玩游戲），非工作聯系串崗或聊天、帶小孩上班,上班時干私活等，一次扣1分,不服從總值班調度，一次扣1分。不服從院長調度，拒不執行安排事項，每次扣1分。科室應厲行節約，人走電停，違者扣1分。因事外出,既無委托代班又不交待去向,發現一次扣1分,如出現醫療糾紛或責任事故，后果自負。不積極參加集體主辦的業務學習和勞動、發現一次扣1分。1,如有事需先請假并自行解決調休,工作在本科室內調劑,發現不調劑又不上班者,按曠工處理，嚴禁整個科室多人同時休假影響正常工作。個人進修學習、開會、考試等特殊情況輪換班科室內調劑。每天自覺按時上下班、提倡早上班、遲下班，未及時簽到一次扣1分，遲到早退扣1分。1按時參加集體會議和學習，無故不參加會議、培訓、早會的一次扣1分。1堅持優質服務，上班不脫崗，無正當理由擅自離開工作崗位者，以脫崗論處。脫崗扣2分。1各類法定假均需事先履行請假手續。請假者自行安排好代班以及工作交接。違者扣1分。（二）、服務數量質量考核綜合部分（10分）各種培訓、季度下鄉督導、衛生行政部門臨時任務等各項任務完成情況。兒保部分（25分）出生證明下發及簽發（包括出生證明正常簽發、換發補發、代打、院外出生辦理、各助產醫院出生證明及兒保手冊發放下發登統，出生證明年報、）。新生兒疾病篩查、聽篩執行及登統（包括本院兩病篩查血片登統，其它助產醫院血片登統及編輯報送市新篩中心、轉發反饋新篩結果對陽性病例追蹤隨訪、本院新生兒聽力篩查、門診新生兒及兒童聽力篩查執行及登統上報）。托幼機構管理（包括托幼機構大規模體檢、托幼機構季度督導、托幼機構入托體檢、托幼機構數據登統分類管理、工作總結）。傳染病上報登統（傳染病病例整理登記存檔、網絡直報、疫情分析報告）。兒童營養、心理門診（包括門診病歷診治、登記，小兒四病：肺炎，腹瀉，佝僂病、貧血防治、驅蟲藥投放）。兒童死亡及評審（包括死亡病例及報告卡收集、整理、登統、上報及組織評審、評審資料整理存檔上報、兒童死亡漏報調查）。婦保部分（25分）分娩補助發放（包括本院分娩補助執行和登統、各助產醫院分娩補助審核和登統定期督導、外地出生分娩補助執行和登統、分娩補助數據收集整理上報）葉酸發放（包括本院門診葉酸發放登統、各防保站葉酸下發和登統定期督導）。婦保手冊發放（包括各防保站婦保手冊發放、各助產醫院報送婦保手冊審核整理發放）。孕產婦死亡及評審（包括死亡病例及報告卡收集、整理、登統、上報及組織評審、評審資料整理存檔上報、孕產婦死亡漏報調查）圍產兒季報及出生缺陷季報（各助產醫院分娩信息收集、整理、上報、出生缺陷個案整理上報）。艾滋病乙肝梅毒母嬰阻斷報表、婦女病普查（包括計劃、總結、登統、整理分析）。信息部分（25分）1衛生統計報表（包括月報、半年報、年報信息收集、整理存檔上報、質控報告及總結、艾滋病梅毒乙肝母嬰阻斷半年報年報）。公共衛生項目（包括孕產婦及036個月兒童健康管理資料收集整理上報）。機構監測報表（包括下發監測項目表、收集整理、網絡直報，存檔）。兒童死亡監測點季報（包括監測點信息收集整理上報、資料分析）。性別比季報（包括全縣新生兒性別比資料收集整理及上報）。降消項目及母子保健項目報表（資料搜集整理網絡直報）。三、績效考核的管理與監督本績效考核方案和每個崗位的考核細則，經全科人員討論通過后執行。每個職工績效考核根據績效考核方案的德、勤、績、服務數量服務質量等工作任務分值，以及每月布置的工作任務完成的情況自行填寫“績效考核分值計算情況統計表”并由本人簽字。保健科2011428保健科工作數量工作質量考核表保健科工作德勤考核表

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