婦幼衛生工作績效考核自評報告-資料下載頁

　　

【正文】 要的剖宮產率。各家助產單位嚴格執行《母乳代用品銷售管理辦法》，愛嬰醫院即我區婦嬰醫院按照《愛嬰醫院管理監督指南》實施辦法，將《國際母乳代用品銷售守則》、《本院母乳喂養規定》張貼在每一個病房的顯著位置，達到了愛嬰醫院要求。各家助產單位強化孕產婦和兒童系統管理，對高危孕產婦進行重點監護；同時發揮區婦嬰醫院 “綠色通道”作用，及時進行轉運和救治危重病人，保證通道暢通。建立信息報告與質量控制及信息安全制度 ；建立婦幼衛生信息收集、上報、審核、分析、反饋及質量控制機制；建立健全孕產期保健、住院分娩、兒童保健、孕產婦死亡、兒童死亡、出生缺陷原始登記、漏報調查。制定全區婦幼健康教育工作制度、工作計劃及實施方案。組織相關部門（包括媒體）每年開展面向社會的婦幼健康教育活動，本在“三八”、“六一”等活動日以及對“葉酸發放”、“農村孕產婦住院分娩補助”等重大婦幼公共衛生項目等進行了專題健康教育宣傳活動。發放宣傳材料1200余份。每周開展孕婦學校、健康課堂等活動。今年孕婦學校授課20節，1000人次受益。（四）婦幼保健服務提供情況制定蘇家屯區孕產期保健系統管理規范、高危篩查技術規范和蘇家屯區兒童保健系統管理規范、體弱兒管理規范，狠抓兩個系統管理工作，提高早孕建卡率和系統管理率，嚴格執行高危篩查、住院分娩等相關制度，全區婦幼保健工作基本實現規范化、信息化管理。%；%；高危管理產婦百分比100%；孕產婦產前篩查率100%；住院分娩率100%；%；%；%。兒童保健系統管理全面鋪開，兒童規范化門診建設在我區逐步啟動。%、新生兒訪視率100%、%、%、%、%、%。全區托幼園所衛生保健管理進一步規范，托幼園所衛生保健知識培訓、業務督查工作2012覆蓋全區。根據《全國縣級婦幼衛生績效考核工作績效考核標準》，我區對婦嬰醫院住院的產婦以及各街道3歲以下兒童家長進行了隨機抽檢，進行服務對象滿意度調查，調查結果顯示，滿意度調查反饋信息對醫療機構整體服務質量改進具有積極的促進作用。（五）婦幼衛生保健項目實施情況 我區制定了降低孕產婦死亡以及降低嬰兒死亡率干預方案，評審檔案齊全，2011年至今我區孕產婦死亡率為0，‰，近三年死于可避免死亡原因的孕產婦死亡率以及嬰兒死亡率比例呈下降趨勢。組織實施當年孕產婦死亡和新生兒死亡評審。今年10月份我區擬召開下半年評審會。① 農村婦女“兩癌”檢查項目:自2009年起，我區開始實施農村婦女“兩癌”檢查項目，三年來，我區嚴格按照“兩癌”檢查項目實施方案要求，每年均能如期完成“兩癌”檢查項目任務。截止2011年底，我區圓滿完成了2009年—2011年3559歲婦女兩癌檢查免費檢查工作（其中宮頸癌35000例、乳腺癌6000例），任務完成率100%，%。②農村孕產婦住院分娩補助項目：2011年112月份農村孕產婦住院分娩應補助1004人，實際補助941人，%。③阻斷艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目：截止2011年年底，我區免費為孕婦檢測艾滋病、梅毒、乙肝表面抗原2579例，為攜帶乙肝病毒產婦的嬰兒免費注射乙肝免疫球蛋白59支。④ 農村婦女免費增補葉酸項目：2011，共向全區準孕婦發放免費葉酸達1940人次，%，%。三、存在不足和困難我區“提高婦女兒童健康水平”民生工程和婦幼衛生服務均等化項目實施工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：（一）各基層衛生院、社區衛生服務中心婦幼醫務人員缺乏，三級網底建設略顯薄弱一是基層衛生院、社區衛生服務中心取得資質的婦幼醫務人員配備不足；二是各街道衛生院、社區衛生服務中心需要進一步提高對婦幼保健工作的重要性的認識，明確本級婦幼衛生工作的職責任務，加強婦幼衛生工作管理力度。三是村衛生室服務能力不足，業務水平有待提高。（二）區婦幼保健機構現業務用房面積不足，科室匱乏、人員缺編近年來，隨著各級政府對婦幼衛生工作的不斷重視，財政保障力度逐步加大，但是與上級對衛生事業的發展要求相比還有相當的距離。如區婦幼保健所作為區域內的婦幼衛生中心，人員缺編，業務用房不能滿足婦幼衛生發展需求等問題，在一定程度上制約了婦幼衛生服務的健康開展。（三）婦女保健服務情況有待提高婚前醫學檢查率、婦女病疾病篩查率，不能達標。四、下一步工作措施我區未來婦幼衛生工作針對工作任務將以《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》為指導，以婦幼績效考核工作為契機，繼續深入開展婦幼衛生工作規范化建設，強化管理，提高婦幼衛生整體素質，為全區婦女兒童提供更方便、更優質、更溫馨、更全面周到的服務，為全區婦幼保健事業作出更大貢獻。（一）進一步加強領導加強對“提高婦女兒童健康水平”民生工程和婦幼衛生服務均等化項目等婦幼衛生工作的領導，切實將婦幼衛生工作作為為民辦實事、辦好事的一項德政工程、惠民工程來抓，精心組織，落實責任，不折不扣地按照上級工作要求和進度抓好落實。（二）健全基層婦幼醫療衛生服務體系加強婦幼醫療衛生人才隊伍建設，提高婦幼衛生服務能力。以全科醫生培養、鄉村醫生在崗培訓為重點，加強基層婦幼衛生隊伍建設，大力培養適宜人才。加強基層婦幼衛生人員基本業務培訓，努力提高基層婦幼衛生服務質量。（三）積極爭取政府支持，解決婦幼機構人員缺編及辦公用房問題婦幼保健所的建制、機構設置、人員、設備、工作指標、房屋建設等指標是否達標，是國家考核地方政府工作內容之一，同時部分也是《兩綱》和市政府與區政府簽訂的目標責任狀之一?；谖覅^婦幼機構缺編及辦公用房不足問題等相關事宜，我局將積極向區政府匯報，爭取政府支持，盡快解決我區婦保健機構人員缺編及辦公用房問題，使必要的服務項目能夠順利開展，從而滿足廣大婦女兒童的服務需求。（四）加強部門聯合協作，推進婦女保健服務開展 積極和民政、計生部門溝通，做好免費婚檢以及婦女病篩查宣傳工作，提高婚檢率及婦女病篩查率。蘇家屯區衛生局二〇一二年五月十日第五篇：績效考核自評報告績效考核自評報告為達到績效考核目的，進一步強化自我目標責任意識，明確自己的工作職責和任務，提高自己的工作能力和水平，保質保量完成日常工作及各級領導臨時交付的各項任務，我們應嚴格按照績效考核工作相關要求，做到精細化管理。匯報如下，敬請審查。一、人文素質方面有待改善，如在5s方面沒有做到盡善盡美。忙碌工作的同時沒有做到讓工作環境也變得整潔。態度方面也要改進。二、工作業績方面臨時性上市任務多么繁重都很好的完成，但是沒有兼顧到日常工作。首先財務經理就松懈審核下屬工作，員工也松懈對日常的積極性。以后應該對工作有條理有計劃的完成，提高自己的工作能力。三、自我考評初步結論我覺得績效考核這一科學的考評方式，具有管理、激勵、學習、導向、監控等功能，能夠極大地激發每一位員工的工作潛力和才能。我們部門2月份工作難免存在這樣或那樣一些問題，但總的來看，較前期有了不少提高，自己還是較好地完成了績效考核工作的目標計劃及各級領導交給的其他工作任務。綜上，敬請考核組領導批評指正。