20xx事業單位績效考核自評報告-資料下載頁

　　

【正文】 天壤高下。市一中教師的優秀不僅僅體現在他們豐富的學科知識和精湛的業務能力，更體現于他們高尚的人格魅力和勤勉的敬業精神。“上好每一節課，關愛每一位學生，對每一個家庭負責”，這是我校教師最樸素的師德寫照。為切實加強師德建設，提高師德水平，學校通過制定《東營市一中師德師風建設實施方案》，積極開展清風校園行動、“十佳師德標兵”評選、高考功勛教師評選和“五最”評選等活動，倡樹師德典型。通過舉辦師德報告會，開展“五最”評選等活動，全校上下煥發了創先爭優的激情，“德高身正、愛崗敬業、無私奉獻、開拓創新”成為一中教師的代名詞。我校教師隊伍的奉獻精神，正成為學校各項工作大踏步前進的源泉和動力。⑵落實教學常規，提高教學質量我校為首批“山東省高中教學示范學校”。教學工作中，狠抓教學細節管理，扎實落實教學常規，修訂完善了《教學常規》、《課堂常規》，出臺了《教研活動制度》、《集體備課制度》、《教師聽評課制度》、《新老教師結對制度》等一系列規章制度。通過強化常規管理，向課堂要質量。我們要求教師備課要“深”，上課要“實”，作業要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質量要“高”，切實保障向課堂45分鐘要成績。教學常規檢查小組對教師授課計劃、備課、教學、批改、輔導等環節，采取定期和不定期檢查，促進了教師良好教學行為習慣的養成。強化教學質量的監控體系，加大評價力度。本學期，學校加強對課程改革、教學行為、教研活動、日常聽課、常規檢查、學困生轉化等方面的評價力度，讓評價更符合素質教育的要求，更有利于調動教師的積極性，更有利于提高教育教學質量；學校還頒布了《東營市一中關于禁止教師從事有償家教及違規辦班的暫行規定》，實行考評一票否決制。⑶推行賞識教育，維護學生權益本學期，學校大力推行賞識教育模式，全面關注每位學生身上的閃光點，捕捉他們的亮點，用階段性的成績激勵學生成長。學校按照《山東省普通中小學辦學水平評價指導意見》（試行）制定了相應的教師、教學評價措施以及學生基礎素養評價措施，不隨意考試，不統計、不公布、不宣傳模塊考試成績和高考成績，不單純以考試成績評價和獎懲學生、老師。突出對學生運動與健康的評價，把學生社會實踐活動情況和參與學校經常性的藝術、科技、文學社團等活動情況列入評價內容。通過全面正確的評價，促進素質教育順利實施。由于開展賞識教育，學校教師沒有歧視、侮辱、體罰、變相體罰學生的事件發生。通過評選實踐之星、班級之星、進步之星、藝體之星、科技之星，班級工作、學校工作每天都綻放出新的精彩。⑷強化校本教研，達到“科研興校”按照“科研興校”的辦學理念，學校主要領導與業務副校長一道親自籌劃教學研究，制定教研制度，指導教務處、教科室制定教研計劃，督促和評價學校教研工作。教務處和教科室具體負責教研課題的實施工作。本學期，實行教研組長月例會制度，通過月列會，及時總結典型經驗，穩步推進我校校本教研。教研組實行網上集體備課，進一步創設了教師合作的校本教研氛圍。一年來，先后發表市級以上論文200余篇，承擔國家級、省級課題3項、校級課題48項。我校“中小學傳統文化教育實踐研究”課題階段性成果豐碩，受到專家的極大肯定。⑸創新校本培訓，提升專業素養學校把教師的專業成長和培訓列入學校“十二五”發展規劃，通過“內引”和“外培”兩大方式，搭建了遠程培訓和校本培養兩大平臺，不斷創新培訓方式，提升專業素養。每年暑假，學校都會精心組織全體老師認真參加省級遠程培訓，積極參與研討，用心做好作業，撰寫培訓心得。2013年暑期培訓，全體教師按規定完成繼續教育。在培訓結束后，學校根據制定的《東營市一中教師新課程全員培訓考核評價辦法》，加大對“優秀教研組長”、“優秀學員”的表彰力度。一年來，學校先后派遣一大批骨干教師參加“國培計劃”、考察衡水中學、參加全國班主任培訓會；近300人外出濟南、濰坊等地參加研討會；史本泉校長親自前往北京、上海、江蘇等7所名校考察，為我校的教育教學改革積累了寶貴的經驗；學校還把名家、名師、名工程引進學校，積極聯系諸城市教研室來校，為高三教學把脈；邀請天津教科院、清華大學、北京大學等知名的教授來校作報告。通過制定發展規劃和落實校本培訓，我校教師的專業素養提升很快，本科學歷全部達標，1人獲得了博士學位,22人獲得碩士研究生學歷。⑹搭建支持平臺，抓好青年教師培養學校不遺余力的為教師成長提供機會，創造條件，搭建支持平臺，讓更多的教師在學校發展中展示自己的人生智慧，實現人生價值和美好理想。學校確立了青年教師“一月入門，三月上手，一年成熟，三年創優，五年成才，八年成名”的發展目標，采取結對子、壓擔子、搭臺子的策略，為青年教師的成長、成才、成名創造機會。一年來，我校老師取得了令人矚目的成績，155位老師獲得不同等級的榮譽和獎勵。其中，1人獲得正高級職稱，市直高中第一人；1人獲得全國平安校園創建先進教師，1人獲得全國校園文學模范指導教師，1人獲得全國優質課一等獎；1人獲得山東省心理健康教育先進個人，1人獲得山東省高中辯論賽優秀指導教師，1人獲得東營市中小學素質教育先進個人；4人獲得東營市第二屆學科帶頭人；5人被評為東營市優秀共產黨員；11人獲得東營市優質課一等獎（占一等獎比例的三分之一），其中5人獲得全市第一名；8人獲得第七屆全國地理科技大賽“全國優秀科技輔導員”稱號；10人首批獲得“宏德基金會”獎勵；14人被評為東營市高中教研專家；38人獲得國家級學科奧賽優秀指導教師稱號。㈢登記管理情況2013年，學校及時傳達了《山東省人民政府關于加強事業單位監督管理的意見》精神，并派專門人員參加全市事業單位監督管理信息系統培訓會議。學校認真履職，及時完成了學校法人年檢工作，并做了備案工作，公開各種管理信息。經過全市事考辦評議，我校連續兩次被評定為5星級單位。㈣財務資產管理運行狀況 ⒈財務管理狀況⑴財務制度健全。我校嚴格執行國家財經法規及相關會計制度，獨立設置會計機構。并根據上級有關部門的要求，對財務人員進行了輪崗調整，修改完善了《市一中會計崗位責任管理制度》、《市一中出納崗位責任管理制度》，《東營市一中財務管理制度》、《會計管理制度》、《出納管理制度》、《報銷管理制度》等，對財務工作做出了明確規定，要求財務人員做到日清月結，賬賬相符，學校紀委對收支情況進行經常性監督檢查，確保財務工作制度化、規范化、公開化。⑵嚴格收支政策。學校的各類收費由學校財務部門統一收取，學校其他任何部門和個人不得擅自組織收費，對收費資金實行收支兩條線。財務管理嚴格執行“票款分離”、“收支兩條線”制度，不擅自設立收費項目，不擴大收費范圍，不提高收費標準。在招生收費中堅持收取擇校費后不再收取學費，嚴格執行招生“三限政策”，收費全部上繳市財政，不私設小金庫，使用資金由市財政支付中心統一審批。⑶嚴格預決算制度。根據學校工作和發展需要，認真制定學校預算，本著“以收定支、量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，由分管財務的副校長牽頭，召開總務處、電教處等部門會議，確定添加項目內容，預算項目費用，然后召開學校辦公會議對所報項目進行審批，不違規使用資金，確保資金用到關鍵處，發揮資金的最大效益。⑷大額資金運行實行集體研究,嚴格執行政府采購政策。各處室凡是采購納入政府集中采購目錄范圍的辦公及教學設備、貨物、工程等項目，首先填寫《政府集中采購購置申請表》，經領導審批同意簽字后，報財務室備案，由財務室和指定專業采購責任人填寫《政府采購審批表》，報市財政局政府集中采購辦公室集中采購。凡屬招標采購和技術復雜的采購項目，需提前30日向市政府采購辦提出申請，其他項目不得少于15日，以確保采購效果。⒉資產管理我校的固定資產管理制度包括：資產的購置、驗收、入賬、登記、建卡、使用、維護、報廢等相關規定，確保固定資產管理有章可循。學校高度重視固定資產購置預算，根據事業發展規劃和經費預算，在充分論證的基礎上，研究編制購置計劃，避免重復造成浪費。學校財務室辦理固定資產購置、入賬、登記手續，負責固定資產總分類帳、固定資產目錄，相關處室有固定資產管理的明細帳。學校固定資產實行固定管理，按規定統一定牌噴號，以利于查找和保管。學校總務處負責固定資產使用情況考核與檢查，該維護的維護，該維修的維修，該報廢的及時辦理報廢手續。對使用過程損壞、丟失的固定資產，一律查找丟失或損壞原因，進行賠償或作出相關報損處理。四、存在的問題與不足2013年，我校在教學、管理、改革、發展諸多方面都取得了優異成績。學校扎實的工作，得到了上級領導和學生家長的好評。今年，市委書記劉士合等領導同志先后到市一中調研，對學校的各項工作給予了充分肯定，贊譽市一中“全省有地位，全國有名氣”。但是，站在新的起點，站在家長、學生、社會以及各級領導要求的角度來分析我們的工作、看待我們的成績，我們還有許多不足和需要改進的地方。㈠促進學生健康而有個性地發展是基礎教育改革的主導價值觀，更是體現課程改革成果的重要標志，我們在構建科學合理的課程框架體系、滿足學生個性發展方面尚存不足。㈡學校管理有一套比較完整、細化、規范的規章制度，但還需進一步細化目標管理，進一步完善評價體系，不斷創新管理方法和手段，從而促進學校管理更加規范、有序、科學。㈢學校在長期的教育教學工作中，逐步形成了一中特色的教育。但如何提升特色、強化特色、擴大特色品牌的影響力，發揮好特色的示范帶動作用，我們還有不少工作要做。㈣學校在各學科高考備考上，有許多成功的做法，取得了顯著成效，但也存在學科發展不平衡的問題。㈤學校在課堂教學改革中，始終以改革教學方法為突破口，以培養學生創新能力為落腳點，以提高課堂效率為目標，以教會學生學習為目的，但在具體操作過程中，有些還停留在表面，流于形式。這些問題有待于我們進一步去思考、解決，這成為我們新學年奮斗的目標和動力。機遇和挑戰同在，成績和困難并存。我們堅信，有市委、市政府的堅強領導，有全體一中人的共同努力，有廣大家長和社會各界的鼎力支持，東營市一中一定能實現“教師生活的高品位，學生發展的高素質，教育教學的高質量”。市一中的明天一定會更好！