當前黨員干部作風方面存在的突出問題及治理對策調研報告-資料下載頁

　　

【正文】 遏制干部人事上的不正之風。“一把手”在干部人事問題上的不講公正和獨斷專行，極易誘發跑官要官、買官賣官問題。二、加強領導干部廉潔自律工作的對策要治理和解決當前領導干部廉潔自律方面存在的問題，切實加強領導干部廉潔自律工作，主要應在以下幾個方面下功夫：（一）建立廉政教育和宣傳常效機制，提高自身素質加強黨風廉政教育的宣傳力度，加強領導干部尤其是主要領導干部的教育，通過反面教材、電教片、廣播、電視等多種形式，從思想源頭加強領導干部拒腐防變的思想防線。教育干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要加強教育，注重預防。要深入學習《江澤民文選》特別是江澤民反腐倡廉理論和中共中央關于反腐倡廉的重要指示。學習宣傳黨的十六大以來以胡錦濤為總書記的中共中央提出的貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想。要學習宣傳胡錦濤總書記關于反腐倡廉的重要論述，大力宣傳胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話和中央紀委第七次全會精神，開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育。同時，進一步加強廉政文化建設，廣泛開展職業道德、社會公德和家庭美德教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動。（二）要嚴格黨紀法規，強化監督機制加強黨內監督是提高黨的執政能力和領導水平的需要。當前各級黨組織要貫徹民主集中制，發揚黨內民主，認真執行黨章和黨內有關法規，著力加強對領導干部行使權力的全方位、全過程監督，重點防范權力失控、決策失誤、行為失范。（三）要從懲治入手，加大治理力度對領導干部利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優謀取不正當利益；以借為名占用他人住房、汽車；參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財；借委托他人投資證券或其他委托理財的名義獲取不正當利益；為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益，要堅決清理糾正，并視情節作出組織處理或紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。要嚴肅查處領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等行為。加強對領導干部配偶、子女從業情況的監督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。繼續對地方各級領導干部換屆工作中執行紀律情況開展監督檢查。配合有關部門做好規范津貼補貼工作，嚴肅查處嚴重違反津貼補貼有關規定的案件。協助有關部門整頓規范地方黨政機關和國有企業駐京辦事機構。嚴格控制各種名目的節慶、評比達標活動；改進會風和文風，精簡會議和文件，認真執行會議、公務接待和差旅費管理有關規定。認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，完善相關制度，加強監督檢查。嚴格控制黨政機關修建樓堂館所，經批準的要嚴格執行有關規定和標準，堅決制止奢侈浪費行為；嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動；堅決糾正以學習考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國（境）旅游的不正之風。黨員領導干部要積極開展廉政、勤政的教育宣傳活動，深入思考和研究在廉潔自律方面存在的諸多問題，只有在學習研究中不斷探索，才能在實踐中與時俱進，開拓創新，不斷把廉政工作推向深入。句容市審計局李娟第五篇：當前領導干部作風建設中存在的問題及治理對策當前領導干部作風建設中存在的問題及解決問題的意見和建議黨的作風體現黨的宗旨,關系黨的形象,更關系到黨和人民事業的興衰成敗。在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣,是擺在我們面前的一項重要任務。一、當前領導干部作風方面存在的突出問題(一)在思想作風方面:一是責任心不強，講待遇多、講奉獻少，不能很好利用自己的崗位職責，做更多的貢獻，滿足于工作任務的一般完成，不注重工作質量的提高。二是思想解放程度不夠，創新意識不強，工作方法簡單，對工作中碰到的問題和矛盾研究不夠，存在等靠思想。三是不能正確對待他人的批評和意見。(二)在工作作風方面:工作作風不扎實，一般號召多，具體實施少，安排布署多，檢查督促少。工作上缺乏緊迫感、危機感，工作拖沓，紀律松懈，工作心不在焉，甚至擅離職守，影響了本職工作的完成。三、治理領導干部作風建設方面存在問題的對策(一)用心勤奮學習，提高自身修養。通過學習教育，使領導干部清醒地認識到:我們黨作為先進生產力的發展要求,先進文化的前進方向和最廣大人民根本利益的代表, 要求我們必須用心勤奮學習，必須用科學理論、各種新知識武裝頭腦并指導各項工作。否則,我們就難以保證不犯錯誤,就承擔不起現實和歷史賦予的使命。(二)追求高尚情趣,錘煉良好作風。領導干部的生活情趣、生活作風和理想信念是緊密相連的。保持高尚的道德情操，是黨和人民對領導干部的基本要求。廉潔自律是黨性修養的一種境界，是道德情操的一種內在表現形式，也是率先垂范的基本途徑。領導干部的言行，就是樣本，就是規范。要成為榜樣，要成為規范，貴在廉潔，難在自律。(三)強化宗旨意識，正確行使權力。加強領導干部作風建設，強化宗旨意識，領導干部必須樹立：一是大多數人的利益最緊要、最具決定性因素的觀點。實踐好、發展好、維護好廣大人民群眾的根本利益是共產黨執政的必然要求。人民群眾是我們的力量源泉和勝利之本。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。二是人民的利益高于一切的觀點。立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務，是我們黨的唯一根本宗旨。領導干部必須堅持把人民的根本利益作為出發點和歸宿，充分發揮人民群眾的積極性、主動性、創造性，在社會進步的基礎上，使人民群眾不斷獲得切實的經濟利益、政治利益、文化利益。三是群眾利益無小事的觀點。要深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實珍惜民力。傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難。四是只有人民，才是我們工作最高裁決者的觀點。一定要認清我們手中的權力是人民給的，不對人民負責搞以權謀私，就是對人民的背叛。在任何時候、任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅持群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。以此來奠定領導干部作風建設的基石。正確行使權力，是檢驗領導干部作風的一個重要標準。“其身正，不令則從；其身不正，雖令不從”。權力是一柄“雙刃劍”，它即可以為人民造福，也可以毀滅自己。我們黨的性質決定了領導干部是人民的公仆，職務越高，責任越重；權力越大，義務越多。領導干部絕不能把黨和人民賦予的權力作為謀取私利、滿足私欲的工具。領導干部應該懂得和做到：執政要公，為公才能得民心；做人要正，正派才能樹威信；從政要勤，勤政才能有希望，當官要廉，廉政才能受擁護。這也是加強領導干部作風建設所要達到的最終要求和目的。