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2025-10-19 13:09本頁面

　　

【正文】主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。一是作風“懶”，精神不振問題，懶于學習，懶于思考，懶于干事，精神不夠振作，工作缺乏激情，教育培訓、國稅文化、基層建設、思想政治、文明創建等，缺乏一抓到底的決心，求安穩，圖清閑，工作不力怨條件、關系不順怨環境，工作主動性不夠，消極依賴思想嚴重。人是要有一點精神的，因此要有昂揚向上、奮發有為的精神狀態，雷厲風行抓落實，撲下身子抓工作，要在其位、謀其政、盡其責，把主要精力用在干事創業上，始終保持旺盛的工作熱情，履職履責創先進，立足崗位干工作，優化服務做表率，努力形成你追我趕、不甘落后、創先爭優、爭創一流的良好態勢。二是作風“浮”，工作不實問題，存在著抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水，有浮躁心理，深入基層一線去了解問題、發現問題、解決問題不夠。如縣局的文化建設，基層建設等工作，如何抓典型，以點布面，促進全面工作做得不夠。如何挖掘典型、培養典型、宣傳典型，點子不多，如何發揮先進典型導向、激勵、示范引領教育功能不夠。對工作安排布置多，檢查落實少，滿足于當“傳聲筒”、“中轉站”，對打基礎、管長遠的工作沒耐心，工作力度不夠，因此必須克服浮躁心理，大興實干之風，力戒心浮氣躁，心如止水，寬廣坦蕩，堅決克服形式主義，把“求真務實”作為一種境界來追求，作為一種紀律來要求，作為一種習慣來培養，要真正沉下心，沉下身，沉下力，扎實推進各項工作。三是作風“庸”，能力不足問題。不能靜下心來學習，學習淺嘗輒止，走馬觀花，有的工作標準不高，要求不嚴，只求過得去，不求過得硬，做一天和尚撞一天鐘，謀工作套路不多，抓落實招數不夠，政策理論水平不高，依法行政能力不強，解決問題本領不大，“不求有功，但求無過”思想嚴重，處事中庸，抓工作有時回避矛盾，不敢碰硬，不敢擔當，瞻前顧后，因此要加強學習，勤于思考，勤于實踐，增長才干，提升素質，不斷提高工作能力和工作水平，不斷優化知識結構，加快知識更新，豐富知識儲備，加強理論聯系實際，學以致用，把加強學習與提高境界，改進作風，推動工作結合起來，把學習成果轉化為扎實工作，創新工作，依法行政的本領。平時要少進茶樓，多進書店，少打麻將，多看書報，少點酒氣，多點人氣。通過學習，開闊視野，開闊思路，開闊胸襟，提高思想覺悟，提高理論素養，提高能力水平。文化是民族的血脈，人民的精神家園，下大氣力抓好國稅文化建設，更好地投入工作。四是作風“僵”，創新不力問題。思想不夠解放，觀念不夠更新，思想僵化，墨守成規，片面強調條條規定執行政策呆板教條，缺乏開拓創新精神。凡事謹小慎微，裹足不前，辦事按部就班，四平八穩。因此要著力與時俱進，大膽創新思維，創新思路，創新舉措，大膽實踐，提升干部學習力，以學習力提升創新力，如干部教育培訓，如何提升培訓效果和質量問題，如何解決干部在培訓上由“要我學”變成“我要學”的問題，如何提高基層一線干部應知應會實際應用操作能力、專業能力，如何創新激勵機制，從而推動干部加強業務學習，進一步強化崗位練兵，激發干部練兵熱情，提高業務素質，激發人才脫穎而出。三、今后努力方向一方面加強學習。除了加強學習各級文件中關于加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神外，還要注重增強自身業務知識和提高道德修養。學習要深入徹底，不流于形式。通過學習凈化心靈，陶冶情操，完善人格，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制個人主義、拜金主義、享樂主義的侵蝕。一方面進一步提高工作效能。最大限度減少辦事環節，簡化辦事程序，縮短辦事時限。重申宗旨意識、服務意識，換位思考，熱情服務。總之，干部作風建設，猶如一面鏡子，既照射出個人的形象，又折射出黨風和民風；干部作風建設又如一面旗幟，作風好壞對人民群眾起著引領和示范作用。因此我們要自覺做到堅定信念，學習上實在、思想上真實、作風上務實、工作上扎實，思路上清晰，重實際、說實話、干實事，努力做到理想信念“不動搖”、精神狀態“不懈怠”、謀劃工作“不折騰”，只有這樣，才能凈化干部的精神家園，營造良好的工作環境。

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