教師正風肅紀自查報告-資料下載頁

　　

【正文】 治。做到：（１）強化宗旨意識。作為秘書工作干部，就是要圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導工作，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務。（２）夯實工作作風。秘書工作干部要把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務實，千方百計提高秘書工作數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題作為工作的重點。秘書工作干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞秘書工作“三個提高”，把加強秘書工作建設，弘揚秘書工作文化，提升秘書工作服務水平和能力為己任，努力促進秘書工作事業(yè)的健康發(fā)展。（３）建立健全規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行我局《機關工作制度匯編制度》，嚴格遵守制定的黨風廉政建設、黨組學習、紀律檢查、財務制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。（４）開展監(jiān)督檢查活動。開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。（５）要改進工作作風。首先從改進文風會風文風著手，嚴格會議管理。精簡會議數(shù)量?？刂茣h規(guī)模。壓縮會議時間。嚴格會議經(jīng)費管理。嚴格控制會議活動經(jīng)費，未經(jīng)批準的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數(shù)量。沒有實質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)?？刂莆募?guī)格。嚴格按照有關規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質(zhì)文件。在安全保密的前提下，充分利用秘書工作信息網(wǎng)站和政務信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關規(guī)定。加強機關財務開支管理，嚴控“三公經(jīng)費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴格公務接待管理。按照規(guī)定標準安排住宿、用餐。嚴格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴格執(zhí)行公務用車配備、使用、管理的有關規(guī)定。外出公務時嚴格按規(guī)定乘坐交通工具，超標準的一律不予報銷。（６）牢牢把握加強勞動紀律的重要性。當前，由于新增企業(yè)的擴大，產(chǎn)業(yè)拓展的緊迫，我局處于發(fā)展的關鍵時期。近幾年，我局雖然通過加強效能建設，不斷完善制度，強化工作措施等一系列重要舉措，勞動紀律得到進一步加強，作風建設有了提高，服務意識有了增強，辦事效率有了提高，但還存在著精神狀態(tài)不佳、工作作風和執(zhí)行力不強、工作紀律松散等問題，這與我局“爭先創(chuàng)優(yōu)”的目標還有一定差距，要求我局廣大干部職工要以湖北省來鳳縣的案例為戒，嚴格執(zhí)行勞動紀律，切實轉(zhuǎn)變作風，為我局科學發(fā)展提供強有力的保障。（７）不斷促進加強勞動紀律的實效性。加強勞動紀律和工作作風建設，要緊密結(jié)合工作實際，與“爭先創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合、與加強干部作風建設相結(jié)合、與重點工作和重點項目相結(jié)合，做到抓領導干部，促作風建設；抓紀律意識，促工作一流；抓制度落實和跟蹤問題，促令行暢通；抓懲戒懲處，促效率提升。第五篇：正風肅紀自查報告正風肅紀自查報告自我院開展正風肅紀專項行動以來，我做為電磁檢測研究中心的一員，先后學習了《**省質(zhì)監(jiān)局正風肅紀專項行動實施方案》、《**省質(zhì)監(jiān)局深入開展黨的群眾路線教育活動實施方案》，充分領會了其指導思想，明確了目標要求，針對本次正風肅紀專項行動的作風問題和違法犯罪現(xiàn)象等十項內(nèi)容進行了“十對照”。一、存在的主要問題服務大局意識不強，為企業(yè)提供服務不夠完善一是雖然經(jīng)常對企業(yè)的計量器具進行計量檢測工作，但主動性不強、不夠深入，只注重了完成手頭上接受的檢測工作，沒有關心和了解我們所服務的企業(yè)為什么要進行計量檢測工作，進行計量檢測后要達到什么樣的目的，對待我們完成的檢測工作有沒有疑問。沒有把我們的檢測工作和把好企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量關這兩項工作緊密的聯(lián)系在一起。二是在工作上沒有完全對照服務企業(yè)、服務群眾的要求，在出具的檢測報告上存在著錄入錯誤，書寫不規(guī)范等問題。在檢驗檢測收費上，嚴格執(zhí)行收費標準，但在客戶對檢驗檢測收費有疑問的情況下，與客戶交流較少，使得有部分客戶對某些項目收費的合理性存在疑問，在一定程度上也使得客戶對我們的服務工作滿意程度評價達不到百分之百滿意。工作缺乏求真務實精神，作風不夠頑強一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務，由于工作任務繁重，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求最好。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。工作的時候會遇到一些非常規(guī)的儀器，需要使用不同的檢測原理和方法，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。二、存在問題的主要原因工作還不夠認真負責，工作熱情不能長時間保持，忽略了計量工作的重要性。對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多，考慮全局利益少，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起為人民服務的計量人形象。三、今后改進措施與努力方向要進一步加強理論學習，增強理論功底，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際，將理論知識應用到實際檢測工作中去。要進一步改進工作作風，增強服務意識；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。**2013.**.** 2