20xx年濰坊事業單位公開招聘人員簡章-資料下載頁

　　

【正文】 魚臺縣事業單位公開招聘人員報名登記表（誠信承諾書）.doc 魚臺縣事業單位招聘工作領導小組 二0一二年十月十七日第五篇：綏陽縣2012年公開考試招聘事業單位人員簡章范文綏陽縣2012年公開考試招聘事業單位人員簡章發布日期：2012517 16:34:06 訪問次數：1426 信息來源：人社局 字號：[ 大 中 小 ] 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規定，結合我縣事業單位2012年進人計劃，經綏陽縣人民政府同意，并報遵義市人力資源和社會保障局批準，特制定綏陽縣2012年公開考試招聘事業單位工作人員簡章（以下簡稱招考簡章）。一、招聘人數、崗位、對象及報考條件（一）招聘人數：128人。（二）招聘崗位及對象：詳見《2012年綏陽縣公開考試招聘事業單位工作人員崗位及資格條件一覽表》【附后】。（三）報考條件：，熱愛社會主義祖國； ，品行端正，具有良好的職業道德； （含綏陽縣高級職業技術中學）及以上學歷；，身體條件符合事業單位新增人員體檢標準（參照公務員體檢標準）；：18周歲以上（1994年6月30日以前出生），35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。（四）以下人員不得報考：；； ；，受過勞動教養的人員； ，被司法機關確定的犯罪嫌疑人員； ； ； ；。二、發布招考簡章2012年5月17日在遵義人力資源和社會保障網（）等發布本招考簡章。三、報名及資格審查全縣事業單位公開考試招聘事業人員的報名組織工作，由綏陽縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱招考辦）負責，招考辦公室設在縣人力資源和社會保障局。（一）報名方式采取現場報名方式，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。（二）報名時間和地點報名時間：2012年5月25日—29日每天9：00—16：30。報名地點：綏陽縣人力資源和社會保障局一樓大廳。（三）注意事項：（1）畢業證書原件及復印件一份；（2）資格證書原件及復印件一份；（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份；（4）2012屆畢業生須持就業推薦表原件及復印件一份；（5）應屆畢業生、正在考取執業醫師資格、考取教師資格證以及正在考取其他資格的考生，在報名時如不能提供畢業證書、執業醫師資格證書和教師資格證書等的，必須交書面承諾在筆試成績公示期的七天內提供原件及復印件1份，不能按時提供的取消面試資格并依次遞補；（6）其他需提供的資料。以上材料必須真實、準確。《綏陽縣2012年公開考試招聘事業單位人員報名表》（以下簡稱《報名表》）一式2份；《報名表》表內填寫內容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責任自負；委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，責任自負。報名時交近期同底免冠一寸照片4張。《報名表》填寫后交招聘單位或主管部門進行資格審核，經審核合格并繳費的考生始具考試資格。報名考務費參照《貴州省物價局貴州省財政廳關于規范公務員錄用考試考務費標準及有關問題的通知》（黔價費〔2010〕55號）。（四）報名其他事項 ；，一個崗位的報名人數與計劃招考人數達不到3:1比例的，則對該崗位計劃予以調整或取消；,（網址：）及縣招考辦公示欄向社會公布；，經本人同意，可調整到符合報考條件的其他招聘崗位參加考試。：準考證發放時間和地點在報名時通知考生，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和繳費收據領取。四、考試（一）考試形式采取筆試和面試的方式分類進行考試。衛生(除會計崗位外)、計生類崗位只進行筆試，不進行面試，其他類別崗位（含衛生會計崗位）既要進行筆試，又要進行面試。（二）考試內容：綜合知識和專業知識。綜合知識考試范圍：2011年4月至2012年4月的時事政治和公共基礎知識；專業知識考試范圍：招聘崗位所需相關專業知識。：綜合協調、專業技能、語言表達、邏輯思維等方面的知識。（三）分值構成，考試成績實行四舍五入保留兩位小數。（除會計崗位外）、計生類崗位，《綜合知識》占40%，《專業知識》占60%，綜合計入考試總成績。（含衛生會計崗位），筆試成績占60%(其中《綜合知識》40%，《專業知識》占60%)，面試成績占40%，綜合計入考試總成績。（四）筆試筆試以閉卷方式進行，由縣招考辦負責統一命題，制卷、評卷等工作。筆試時間：2012年6月9日上午： 9：00—11：30 《綜合知識》 下午：14：30—17：00 《專業知識》筆試地點在綏陽縣城關中學，考生考試時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）和筆試準考證，經查驗與參考本人相符后，方能進入考場參加考試。如有變動，筆試時間和地點詳見準考證。（五）面試。根據報考其他類別崗位（含衛生會計崗位）人員筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇某職位進入面試末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）和筆試準考證，經查驗與參考本人相符后，方能進入考場。五、體檢通過考試的考生，根據考試成績，由高分到低分，按照實際招聘人數與體檢人數1∶1的比例進入體檢；如考試成績出現并列的，筆試成績高者進入體檢，如筆試成績也出現并列的，筆試成績中專業知識成績高者進入體檢；體檢不合格或自動放棄體檢的考生取消本次聘用資格后，需要進行替補的，衛生（除會計崗位外）、計生類崗位的按筆試成績從高到低依次遞補，其他類別崗位（含衛生會計崗位）的按筆試、面試綜合成績從高到低依次遞補。體檢不合格的考生，由本人提出書面申請，經縣人力資源和社會保障局同意，可復查一次。體檢時間和地點另行通知，體檢費由考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行。對身高、視力、體重、血壓四個項目的檢查結果，由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢人員本人當場簽字確認；體檢人員對以上四個項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，對體檢結束事后提出的復查申請不予受理，復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，據此確認檢查和復查結果。六、考核（政審）（一）體檢合格人員確定為考核（政審）對象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權限，具體組織實施考核工作。考核結束后以書面材料報縣招考辦，報送材料應包括用人單位黨組(黨委)或局長辦公會研究確定的考察材料、已婚人員的計生情況證明、遵紀守法情況證明等。縣招考辦負責全縣考核工作的指導和檢查。（二）考核內容主要考察報考人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況，并對報考人員報考資格條件及相關情況進行復查，對應屆畢業生的考察以在校表現為主，對往屆畢業生以社會考察為主。（三）在考核中發現有下列情況之一者，按人事管理權限，經縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格：，在重大政治問題上不與黨中央保持一致； ，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人； 、經濟和其它問題； ； ；； 。（四）考核（政審）不合格者，其他類別崗位（含衛生類會計崗位）從已參加面試的考生中按考試成績，從高到低依次遞補體檢，體檢合格者列入考核人選，如進入面試人員體檢均不合格，不再向下遞補人員；衛生（除會計崗位）、計生類崗位按筆試成績，從高到低依次遞補體檢。七、公示對報考人員的考試成績、體檢結果、考核情況，由縣招考辦按照公開招考的相關規定和程序，對公開考試的成績、體檢結果、政審等各個環節工作，由招考辦分別在各項工作結束的5個工作日內在綏陽縣人民政府網和縣招考辦公示欄等進行公示，公示期均為7個工作日。對在公示期間有異議的，按相關規定進行核實處理。八、擇崗經公示無異議或有異議經調查核實不影響招聘的人員，在此次招考中，職位數在兩個以上同時招考單位也在兩個以上的，且招考報考條件要求一致的崗位，根據考生考試綜合成績的高低依次進行限時自主擇崗，具體崗位以《2012年綏陽縣公開考試招聘事業單位工作人員崗位及資格條件一覽表》公布的為準。九、辦理聘用手續對擬聘人員公示無異議的,由各招聘單位或主管部門按規定將相關資料報縣人力資源和社會保障局審核，并上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制，試用期一年，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽定試用期聘用合同并進行考核，對試用期考核不合格者，由用人單位和主管部門報縣人力資源和社會保障局，并上報遵義市人力資源和社會保障局審批，辦理解聘手續。并要求衛生類（除會計崗位外）考生正式聘用后，3年內必須取得的相應的執業資格，否則，用人單位將按照有關規定和程序解除聘用手續，報主管部門審批，人社部門備案。同時，要求今年招考聘用的所有人員，在5年(含試用期)內不允許調動或報考本縣和其他地方的各類人員招考聘用，違反本規定的人員，按服務年限差一年一萬元的違約金上交縣財政，不足一年的按一年計算，否則，不予辦理任何手續。十、嚴肅招考紀律（一）嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。（二）嚴格遵守公開考試招聘工作的保密規定和回避制度。（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅重處：、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的； ； 、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的； 。（四）對違反聘用規定和紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內不得參加我縣的各類人員招考聘用。構成犯罪的，依法追究刑事責任。（五）嚴格按照公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受人大、政協、紀檢監察、新聞單位、社會和人民群眾的監督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、筆（面）試、體檢、考核（政審）等程序中違紀違規的，一律按照相關規定從嚴從重處理。招聘工作期間，各項事宜由綏陽縣事業單位公開考試招聘工作領導小組辦公室在綏陽縣人民政府網上發布，不另行電話通知。在通知時限內不按時參加筆試、面試、體檢、考核、聘用等招聘環節的考生視為自動放棄相關資格。本簡章未盡事宜由綏陽縣事業單位公開考試招聘工作領導小組研究決定，若遇重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。本簡章由綏陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：08526363062(縣招考辦)、08526363057(報考大廳)監督電話：08526363201（縣紀委）綏陽縣事業單位公開考試招聘工作領導小組辦公室2012年5月10日