淺談小城鎮園林綠化養護-資料下載頁

　　

【正文】 科學技術和藝術水平，對城市綠化工作中成績顯著的單位(小區)和個人，由市人民政府給予表彰和獎勵。第二章：園林綠化的規劃和建設第八條：城市園林綠地系統規劃，由市規劃園林行政主管部門共同編制，市園林主管部門組織實施。嚴格執行城市綠線管理辦法；實行綠色圖章制度。凡規劃確定的園林綠化用地，任何單位和個人不得改作他用，如確需改作他用的，要經原審批部門批準。第九條：城市規劃新區和改造舊區，必須要留住綠化用地面積。新建區綠化用地面積要占總用地面積的30%；改造舊區綠地用地面積要占總用地面積的25%。不得占用現有綠地進行其它建設。第十條：凡屬中心城區新、擴、改建工程，建設單位要按規定將園林綠化設計與主體工程同步設計，留出綠化用地面積，綠化所需經費列入建設工程概算。園林綠化設計未與主體工程同步設計的，市城市規劃行政主管部門不予審批設計方案。綠化任務完成時間，不得晚于新建工程竣工后的第二個綠化季節。第十一條：凡城市規劃區內一百平方米以上的園林綠化工程，務必由有園林綠化資質的施工單位承擔，按規定到園林行政主管部門申報備案，領取園林綠化工程施工許可證，方可進行園林綠地施工。第十二條：建設單位綠化設計圖紙務必經規劃和園林主管部門審核合格后，向園林管理部門繳納工程造價5%的綠化保證金，并領取綠化工程施工許可證方能進行施工。綠化完成一年后，經園林管理部門組織驗收，合格者如數退還綠化保證金；如綠化不合格，則按實際狀況將保證金抵作綠化費用。第十三條：園林綠化要加強技術管理，嚴格按技術規程施工，保證栽植質量，提高花草樹木的成活率和保存率。第三章：園林綠化管理第十四條：城市范圍內的樹木、花草及設施的權屬和管理應遵守下列規定：(一)園林管理部門管轄范圍內的39。樹木、花草及設施，歸園林部門所有，并由園林部門管理。(二)各單位的專用綠地由單位自行管理，其范圍內的樹木、花草及設施，歸本單位所有。(三)沿街單位在人行道至建筑物之間營造的公共綠地，由營建單位管理，其范圍內的樹木、花草及設施，歸營建單位所有。(四)居住區內的樹木、花草及設施，歸負責此區綠化投資單位管理和所有。(五)居民個人私有庭院和房屋前后種植的樹木、花草歸個人所有。(六)各單位在指定地點義務栽植的樹木，栽植單位負責養護管理，樹權歸園林管理部門所有。(七)屬國家所有散生在單位“門前三包”職責區和居民庭院的樹木，由單位或居民負責養護。第十五條：城市的園林綠地，任何單位和個人不得侵占，已被占用的綠地要限期退還。第十六條：古樹名木所有權屬國有，由園林部門建立檔案和標志，重點保護，嚴禁砍伐、破壞或遷移古樹名木。生長在城市街巷、廣場等地的古樹名木，由園林管理部門負責養護管理。散生于各單位范圍內的古樹名木，由所在單位負責管護，園林管理部門負責監督和技術指導。因特殊需要遷移古樹名木，務必報經市人民政府批準。第十七條：城市所有樹木非經園林部門批準，不得移植或砍伐。申請移植或砍伐非本單位和個人所有樹木，要按規定的標準繳納補栽費；砍伐樹木的，按“砍一栽三”的原則進行補栽，在領取砍伐證時，應按補栽數以每株150元的標準繳納補栽保證金。對補栽樹木成活的，要如數退還保證金；未成活的，保證金抵作栽植費用。第十八條：對樹種樹苗，要建立嚴格的檢疫制度。未經檢疫或檢疫不合格的，不準調入或調出本市。發現有疫情的樹種樹苗，由種苗管理部門采取打藥、銷毀等措施處理。第十九條：任何單位和個人不得占用園林綠地。確須占用的，應向園林管理部門提出申請，并按規定繳納綠地重建費。臨時占、挖綠地的，要經園林管理部門批準，并按規定的標準繳納綠地占、挖費和綠地恢復費。第二十條：任何單位和個人都不得占用城市綠化用地，不得擅自在綠化帶(島)設置任何指示標牌，因建設或其他特殊原因需要臨時占用城市綠化用地，務必征得園林管理部門同意。第二十一條：各施工單位對施工現場的樹木、綠地、草坪等，要嚴加保護，按實地狀況繳納保護押金。工程竣工后，經園林部門驗收合格的退回押金，不合格的用押金補償。第二十二條：城市市政養護，公用事業，電力電信部門因業務需要移植或修剪樹木時，應事先征得園林管理部門同意，按規定繳納綠化補償費，在園林主管部門指導下移植、修剪。第四章：公園管理第二十三條：公園、動物園、植物園、風景區是供群眾游覽休息的園地，務必持續樹木繁茂，園林整潔美觀。第二十四條：任何單位和個人，不得在公園、動物園、植物園、風景區投擲污物，排放污水，捕鳥釣魚，不得在建筑物及竹木植物上刻畫，不得挖壕野炊、玩火，不得破壞水源水體、地質地貌。第二十五條：對公園、動物園、風景區內的古建筑、文物古跡、風景點應采取措施重點保護。不準在其保護區內修建格調與之不相協調的建筑物或構筑物。公園、風景區內為旅客服務的飲食、照像、小賣部等服務網點由園林部門統一管理。第二十六條：游人應遵守公園的有關規定，維護公共秩序，遵守社會公德，講究衛生，愛護公園設施。第五章：管理職責和管理人員第二十七條：市、區、(縣)建設行政主管部門負責本轄區內的園林綠化管理工作，其所屬的園林綠化部門具體行使下列職責：(一)貫徹執行國家和省、市有關園林綠化管理方面的法律、法規和規定。(二)組織實施城市園林綠化規劃，組織開展城市的全民義務植樹活動。(三)負責城市園林綠化的建設和管理。(四)開展園林綠化的科研和學術交流活動。第二十八條：園林管理人員，在工作中要忠于職守，堅持原則，秉公辦事，熱情服務，遵紀守法，不準利用職權徇私舞弊。第六章：罰則第二十九條：違反本辦法規定，有下列行為之一的，由市城市管理行政執法局視其情節輕重給予警告、罰款等行政處罰。(一)搖樹、爬樹、攀枝、采花、摘果、刻畫樹皮和竹子；(二)上拴鐵絲、釘釘子、架電線、拴繩掛物、拴系牲畜、靠放鋪板；(三)綠帶內停放非機動車輛；(四)穿行綠籬、翻爬欄桿，在綠地內嬉戲斗毆；(五)在公園、動物園、植物園、苗圃內狩獵捕鳥，逗打、恐嚇動物。(六)有下列行為之一的，由市城市管理行政執法局給予警告、限期清掃拆除、沒收裝置物品，并依法處以罰款：在樹旁、綠地、綠帶取土、傾倒垃圾污水；在綠地、綠帶內停放機動車輛；在樹下、花壇、綠地內明火設灶、借樹搭棚或在花壇、綠地內擺攤設點；公園、綠地、綠帶內放牧割草、挖壕野炊、往噴水池拋廢棄物。(七)有下列行為之一的，由園林管理部門責令其賠償損失費，市城市管理行政執法局可依法處以罰款：由于(一)、(二)項違章行為損傷了樹木花草；車輛撞傷、掛傷或機械損傷樹皮、枝丫、花草；撞倒、損壞公園、風景區、小游園等綠地欄桿及其它設施；圈圍樹木或廢氣、廢水、廢渣造成嚴重污染，危害樹木生長。擅自移植、修剪樹木；在樹下攪拌混凝土、打三合土，危害樹木正常生長的。(八)有下列行為之一的，依據《城市管理綠化條例》第二十九條，由市園林管理部門責令其賠償損失，由市城市管理行政執法局依法處以罰款：由于以上第三項違章行為造成樹木死亡；踐踏花壇綠地，造成嚴重損失；盜伐、盜竊樹木花草。(九)沒收采集物，依法處以罰款。未經園林部門批準，擅自砍伐國有樹或雖經審批(無論國有樹還是單位樹)而擅自超出砍伐量的，由市園林管理部門責令其賠償樹木死亡費，市城市管理行政執法局依法處以罰款。(十)未經市園林管理部門同意，任何單位和個人不得非法(擅自)占用規劃區內山場及綠化用地，已占用的要限期退出。對限期未退出的，由市城市管理行政執法局處以罰款。第七章：附則第三十條：本辦法由xx市建設委員會負責解釋。第三十一條：本辦法自發布之日起施行。園林綠化養護管理制度7為營造美好的景觀效果，需要我們每個養護工人都必須盡職盡責，從養護中的每一個細小環節做起，若有一個環節出現問題都會影響整個景觀效果，甚至造成一些不必要的損失，所以在每個養護工人心中必須刻有“養護無小事”的宗旨，為此我們必須進一步的加強和完善養護管理制度。一、養護人員的挑選，有責任心的，工作能力強，具有一定的養護技術能力的人。，由養護工人共同推選產生，班長必須對現場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現場管理措施，做到有序完善的養護。，不得隨意更換和調離。，應根據現場負責人的要求及時更換；，比如維修機械、苗木的不同季節修剪等一些養護技巧，要與其他養護工人積極交流，以便提高整體養護工人素質及團隊的養護水平。二、現場養護崗位及崗位職責，養護主管、養護副主管、現場安全員、區域負責人、養護隊長、特殊崗位（技術工人）、普通工人組成。 ，協調處理與甲方之間的事情及養護過程中出現的問題，保證養護景觀效果及植物生長質量，做到安全文明養護。負責現場的日常養護工作，協調并解決養護過程中發生的突發事養護副主管件，配合養護主管，負責現場養護質量。負責養護施工的安全隱患問題，必須懂消防知識，發現現場有任現場安全員何安全隱患問題都必須盡快通知現場主管并及時處理，若發現重大隱患，應要求立即停止養護工作，等消除隱患后即可正常工作。做好各區域的協調工作，把好養護質量關，解決現場養護過程中區域負責人出現的重要技術問題，配合好現場主管，通過各養護技術環節控制，實現保證養護景觀效果及植物生長質量。養護隊長負責屬于自己的養護小分隊，區域內發現任何養護問題應及時與區域負責人溝通，做好養護工人的協調工作，保證做好自己小分隊的養護工作。技術工人普通工人必須懂得養護技術的各個環節及措施，在日常養護中發現苗木出現問題能及時得當的處理，要做到服從管理，勤勤懇懇工作，；（1）區域負責人對現場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現場管理措施，做到有序完善的養護。安排工作到位完善的將給予獎勵，對于工作及管理能力差的將會被淘汰。（2）養護隊長要有一定管理能力，必須服眾、有責任心，領導安排的工作要按時按量完成，做的比較好的各個方面干的不錯的將給予獎勵并升職為區域負責人，對于工作及管理能力差并且不積極工作的予以淘汰。（3）技術工人通過日常養護工作中的表現，進行技術考核后合格的將列為技術工人。三、例會制度，堅持每天舉行一次碰頭會。、養護班長參加。有緊急情況時可根據具體問題擴大參加例會人員范圍。，例會中做出的決定必須堅決執行。四、考勤制度，不得遲到早退，發現一次罰款50元。，填寫外勤任務單，獲準后方可外出。，填寫請假條，獲準假后方可休息。，需要加班的，不計加班工資。五、倉庫管理制度所有材料入庫必須經管理員驗收簽字，不合格材料決不入庫。 ，登記進帳。填寫材料入庫單。，必須有日期、入庫數、出庫數、領用人、存放地點等欄目。、有序、并做好標識管理。并留有足夠的通道，便于搬運。、汽油、農藥等易燃易爆有毒物品在倉庫內另設地點，不得使用明火。、小推車等設備不能入庫的，要點清數量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人員入內。，領料人簽名。六、現場養護管理制度，保持整潔，不得穿拖鞋、不得光著肚皮上班；發現一次罰款50元；上班時間不準抽煙，發現一次罰款20元。 ，嚴禁在校園內隨地大小便，發現一次直接開除。、殘花、以及枯枝落葉、產生的垃圾必須整理成堆，及時清運，做到工完料清，嚴禁養護區垃圾過夜的情況，發現一次罰款50元。，嚴禁澆水時流的滿路都是，要做到人走水停。 ，下班后現場不能遺留任何工具，如檢查不符合要求，每次罰款50元。，輪流打掃衛生，生活垃圾，生產廢物及時清除；空調由值日生管理，沒人的時候必須要關閉，不能有長明燈現象。發現一次罰管理員100元。，關心他人，嚴禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結伙，惡語傷人，出工不出力，若發現有酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結伙、惡語傷人的一次罰款100元，屢教不改者扣除本月工資并開除。、修剪草坪等動用機械時，躲過學生上下課的人流高峰期；學生上課期間不得在教室附近打藥或修剪草坪；周六、周日八點之前不得在宿舍區打藥或剪草，以免打擾學生休息；做到最大限度減少躁聲。，宗照“誰養護、誰負責”的原則，養護工人必須嚴格按照養護管理辦法進行養護。，不合格的，及時整改；如因養護工人自己的原因造成苗木死亡或病蟲害苗木沒有及時防治而造成的不斷蔓延等帶來的經濟損失和不良影響，由養護工人承擔責任，損失經核算后從養護工人工資中扣除；，對管理員及養護班長的各項工作安排、工作指令、技術要求、操作規范、整改意見等必須嚴格執行。如發生不服從指揮的，每次罰款200元；，進行相應的技能培訓，使養護人員對相關養護知識有更進一步的了解和掌握，提高工人的養護技能及對養護工作重要性的深刻認識；，在養護過程中，養護人員應實行分區“自檢”及養護班長應隨時檢查養護工作，發現有養護問題及時整改，整改完畢后交現場管理員驗收。，養護班長應做好養護日志及各種檢查記錄，包括各區養護工人的自檢記錄；，如發生未按要求佩帶并以此為借口耽誤干活的，每次罰款50元；，下班后盤好存放到隱蔽地方，不得到處亂扔以致水管丟失。，不許任何人隨便踐踏草坪，折損樹枝等。對技術特別過硬的技術工人實行獎勵。同時淘汰技術不合格的工人。、打鬧、扎堆聊天。違反者罰款20元，情節嚴重者、處以100元罰款，屢教不改者扣除本月工資并開除。，嚴禁與學生、老師及任何人發生沖突。違反者罰款100元，情節嚴重者扣除本月工資并開除。