黨風廉政建設責任制考核-資料下載頁

　　

【正文】 案、壓案現象。（6）按要求召開民主生活會，開展批評和自我批評。（7）領導班子及其成員嚴格執行黨紀政紀法規，內無違法違紀現象，本單位無嚴重違法違紀現象。不合格。具備下列條件之一：（1）沒有把黨風廉政建設擺上重要位置，無廉政建設計劃、目標和配套措施；支部年內沒有對單位黨風廉政建設進行專題研究，無分管紀檢監察工作的領導或無紀檢監察干部。（2）傳達學習上級有關黨風廉政建設的會議和文件精神不及時或不認真，全年組織觀看廉政教育錄相片4次以下，或沒有開展廉政建設活動。（3）領導班子和領導干部沒有履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，或沒有按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設和反～工作任務。（4）對經營、采購、人事、利益分配、接待費開支等方面的重要事項沒有做到完全公開。（5）辦理信訪件不認真或不及時；不積極配合上級紀檢監察機關查辦本單位案件，或有瞞案、壓案現象。（6）沒有按要求召開民主生活會。（7）領導班子及其成員不能嚴格執行黨紀政紀法規，內有違法違紀現象，或本單位內有嚴重違法違紀現象。（二）局機關各科室考核等次評定優秀。同時具備下列條件：（1）認真組織干部職工學習黨紀政紀法規，參加局黨組組織的黨風廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片，實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次達應該參加人次的95%以上。（2）科室負責人切實履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，并積極組織本科室干部職工參加局紀檢組監察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，內無違規現象。（3）嚴格執行黨紀政紀法規和《局機關廉政建設制度》，科室負責人及科室成員內無違法違紀現象。(4)認真執行《郴州市水利水電局關于改進機關干部作風的若干規定》，科室負責人及其成員下基層時，無接受禮金、禮品和土特產品的現象，無接受超標準接待、參加用公款支付的營業性娛樂活動、參與賭博等現象。（5）本科室干部職工在考核進行民主測評時，廉政建設的優秀和合格率在95%以上。合格。同時具備下列條件：（1）能組織干部職工學習黨紀政紀法規，參加局黨組組織的黨風廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片，實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次達應該參加總人次的85%以上。（2）科室負責人能履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，并組織本科室干部職工參加局紀檢組監察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，科室負責人內無違規現象，科室成員無嚴重違規現象。（3）嚴格執行黨紀政紀法規和《局機關廉政建設制度》，科室負責人內無違法違紀現象，科室成員無嚴重違法違紀現象。(4)認真執行《郴州市水利水電局關于改進機關干部作風的若干規定》，科室負責人下基層時，無接受禮金、禮品和土特產品的現象，無接受超標準接待、參加用公款支付的營業性娛樂活動、參與賭博等現象。（5）本科室干部職工在考核進行民主測評時，廉政建設的優秀和合格率在85%以上。不合格。具備下列條件之一：（1）不積極組織干部職工學習黨紀政紀法規，參加局黨組組織的黨風廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片,實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次在應該參加總人次的85%以下。（2）科室負責人沒有履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，不認真組織本科室干部職工參加局紀檢組監察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，或科室負責人內有違規現象。（3）不能嚴格執行黨紀政紀法規和《局機關廉政建設制度》，科室負責人內有違法違紀現象,或科室成員有嚴重違法違紀現象。(4)沒有認真執行《郴州市水利水電局關于改進機關干部作風的若干規定》，科室負責人下基層時，有接受禮金、禮品和土特產品的現象，或有接受超標準接待、參加用公款支付的營業性娛樂活動、參與賭博等現象。（5）本科室干部職工在考核進行民主測評時，廉政建設的優秀和合格率在85%以下。四、考核結果的運用要把考核結果作為局屬單位領導班子及其成員、局機關科室及其負責人的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。對評定為優秀的，要予以表彰獎勵。對被評為不合格領導班子和科室，取消當年評先評優資格，其正職在考核中應評為不稱職，并向局黨組寫出檢討；連續兩年不合格的，要進行組織調整，其正職不能再擔任現任職務。在考核中發現嚴重違反黨風廉政建設責任制的，按《關于實行黨風廉政建設和反～工作責任制的實施辦法》的規定給予組織處理或紀律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。第五篇：黨風廉政建設責任制執行情況考核材料黨風廉政建設責任制執行情況考核材料2012，我任汽車工程系黨總支書記，主管黨務、學管、招生就業、分工會工作。政治上與黨中央保持嚴格一致，帶頭認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，認真搞好創先爭優工作，認真做好思想政治工作，全系教職工安定團結，沒有任何違紀事件及違反計劃生育的事件發生。認真組織好了學院、系部各項學習，對于各項學習有安排、有考核、有匯報。學生工作名列前茅，招生就業工作如期完成，工會工作有聲有色，全年慰問病人5人、產婦2人。組織有意義的工會活動3次。較好地組織紅歌會，榮獲“慶七一、頌黨恩三等獎”及“優秀組織獎”，較好地組織校運會的賽前訓練，獲團體總分第一名。較好地完成招生就業工作，全系共招收高級技工17人，學生頂崗實習安排率100%“為人誠懇、做事踏實、忠于職守、不計得失”是我的工作作風；“以心換心、和睦相處、樂于助人、廣交朋友”是我的交友原則；“勤儉樸素、不亂花錢、低調做人、謹慎處世”是我的生活習慣。帶頭遵守黨紀國法和學院的各項規章制度，不說有損學校的話，不做不利團結、不利工作的任何事，能讓人處且讓人，不與爭高低，不為個人爭利，讓利于民，如去年年終評比，我堅決讓出了各項榮譽。自覺接受黨和群眾的批評和監督，自覺抵制各種不正之風。今后要進一步嚴格要求自己，管好自己的同時加強對系部的監督，以自己的模范行動當好排頭兵。加強制度建設，規范管理，以人為本，營造團結進取、和諧穩定的工作氛圍，保證各項工作的正常進行，促進系部又好又快的發展。