20xx幼兒園教職工手冊-資料下載頁

　　

【正文】 小教一級100元/月 小教二級80元/月 小教初級50元/月房屋補貼 ：500元/月（凡不在學校住宿的教職工，每人每月發住房補貼500元。凡住學校宿舍教職工，不發住房補貼。新聘教職工在試用期滿后開始計發房補。）：（1）全校教職員工享受年終獎勵，獎勵金額為本崗位一月工資的全額。每年春節前發放。工作半年發一半，工作一年發全額。（2）每學期班級學生為0流失率的班主任，獎勵500元。招生一個獎勵300元。（3）每個學年在教師節召開表彰大會，發放各類獎金及穩生、招生獎。：學校根據政府規定，為每位教師購買社會保險。為每位教師在入校后轉正起（因為試用期一般為一個月，以便統一辦理）。：凡不在學校住宿的教職工，每人每月發住房補貼500元。凡住學校宿舍教工，不發住房補貼。新聘教職工在試用期滿后開始計發房補。：每周一至周五學校食堂供應早餐、午餐。晚餐根據自愿，5元/份；值周工作人員按值周表晚餐免費。凡在學校就餐的工作人員每月交費50元伙食費。：學校根據季節為教師制作校服，費用承擔一半，離校歸教師個人所有。：我校教師子女在本校就讀，所有費用優惠50%。：學校在上級部門政策許可的情況下，積極為教師開辟創收途徑。假日課堂：教師授課，按照課時發放補助。 期 工 資。（課時、安全、出勤、班主任津貼按照實際工作天數計算）。教師節假日加班及寒暑假不休息安排招生、或者其他活動的人員，加班工資按照上班工資發放（課時、安全、出勤、班主任津貼不發）。（含上課），為加班工作。非學校所組織的工作，例如，自己因工作未做完而進行的加班，不算加班工作。同樣，節日期間，學校所安排的值班為值班工作。加班和值班工作應發放補貼。補貼標準如下：①職工每星期采取輪休制，平時休息一天，沒有假日補助。凡沒有安排休息的，可以每天補助50元為加班補貼。寒、暑假期值班，因食堂關閉，原則上每天補助伙食費15元。但寒假在春節期間（7天），伙食補助可增加為每天20元。②春節、五一節、國慶節、元旦等國家法定的節日，其當天的值班工資為基本工資的三倍。③教師和職員：（含教師參與所做的職員工作，例如招生、評估等為加班工作）每天補助50元。（15日）發放，暑假工資在9月15日以前發放。：（1）教師節、中秋節、國慶節等三個節日的補助，教師人均共計600元，行政后勤人員享受帶薪假期，寒暑假工資按照深圳市員工工資支付條例規定辦理，假期按照學校安 排的假期時間休息，安排假期上班的人員，要求在假期上班按時簽到，準時值班，按照假期工作安排完成假期工作的人員，以簽到表作為依據發放工資。根據工作需要假期安排工作的人員，按上班工資發放。假期沒有安排工作的人員，假期工資按：（基本工資+房補）*80% ，以當月工資總額為基礎核算。即：新入教職工與離職教職工則按當月實際缺勤天數核算。、辭退教職工須按照學校離職管理規定辦理離職手續，離職手續辦理結束后，方可進行工資結算。自動離職等異常離職情況，教職工須補清離職手續方可結算工資，對違反學校有關規定并對學校造成損失者，學校有權要求賠償。教職工工資級別定級由校長審核，最后由董事長批準方可生效。 則，試用期工資：初級職稱教師/大專學歷：1800元/月；中級職稱教師/本科學歷：2000元/月；高級職稱教師：2500元/月。 工資發放每月15日發上月薪資，如遇節假日則提前。本學校薪酬制度屬于學校保密范疇，不得向外泄露。第六章 獎懲教職工的獎勵分為“學期綜合獎”、“留生工作獎”、“招生工作獎”、“參賽鼓勵獎”、“全勤無事故獎”、五種獎勵金。，設置3等獎。：以學生流失率來計算。：以額外招生人數計算。：教師或教師指導學生在區或區以上教育部門組織的競賽中獲得成績，學校將給予獎勵，每集中獎勵1次。：全體教職員工在試用期滿后，在上班、集會（如升旗、例會等）、活動（如教研、學習等）無遲到、無早退、無缺席（勤）、無請假、無事故、無投訴者，而設置的獎金。考勤部分將占年終獎每學期獎金的40%。①、請病假3天以上（含3天）扣30%；4天扣60%；5天扣100%； ②、請事假2天以上（含2天）扣30%；3天扣60%；4天扣100%； ③、平時請假、遲到、早退、忘簽累計3次扣10%。④、曠工半日扣50%。處罰種類：警告、記過、記大過、解雇、移送司法機關五項。，應予以“警告”處分并處20元/次罰款。☆ 擅離工作崗位者（脫崗、串崗、私自換崗、代崗者）； ☆ 學生發生意外事故者；☆ 刺探或泄露他人（含學生）隱私，不尊重他人人格者； ☆ 違反就餐、就寢規定，情節輕微者； ☆ 浪費水電食物等公共財物者； ☆ 常規工作未能按時或按質完成任務者； ☆ 上班不坐班或值班不到位經查被發現者；☆ 課堂紀律渙散，組織教學不力，課堂出現打鬧現象者； ☆ 對于學校安排的工作不積極甚至影響工作者。，應予以 “記過”處分并處200元/次罰款。☆ 缺乏服務意識,引起教職工、學生、家長不滿或投訴者； ☆ 工作中喧嘩、爭吵、聊天妨礙他人工作者； ☆ 在校吸煙，打牌、飲酒妨礙他人休息或工作者； ☆ 造謠生事，拉幫結派,傳播小道消息，挑撥人際關系者； ☆ 工作時間內擅離職守或安排不當，造成工作失誤者； ☆ 飯菜不潔，或份量不足，引起教職工、學生不滿或投訴者； ☆ 未按常規及時檢修水電設備，造成直接經濟損失者； ☆ 對領導不敬或頂撞、吵鬧者；☆ 抽查中發現未及時關閉電燈、電扇、水龍頭者； ☆ 對學生疏于管理，造成學生受傷或發生意外事故者。，應予以“記大過”處分并處300元/次罰款。☆ 上班不坐班、不值班及不到位，經校領導查檢出現兩次者； ☆ 變相體罰學生經教育不醒悟，不認錯者； ☆ 在校滋事，破壞學校秩序者；☆ 因疏忽或擅離職守，使學校蒙受損失者；☆ 不服從領導，有錯誤不虛心接受批評，不思改正情節嚴重者； ☆ 不服從工作分配，拈輕怕重、消極怠工者； ☆ 不維護學校聲譽，參與毀譽者； ☆ 私受家長禮金，拒不上報者； ☆ 上級接受下級紅包或禮物者。，應予以解雇并不予賠償。☆ 偷竊、舞弊、貪污、收取回扣或蓄意侵吞學校財物者； ☆ 利用學校名義，在外招搖撞騙者； ☆ 內累計三個大過者； ☆ 玩忽職守，造成學校重大損失者； ☆ 有酗酒打牌等惡習屢教不改者； ☆ 體罰或打罵學生者； ☆ 學生流失嚴重第七章 教職工守則 有堅定正確的政治方向，不忽視政治學習和重智育輕德育。 忠誠人民的教育事業，不從事有損教師形象和與教育無關的第二職業。 遵循黨的教育方針和教育規律，不要違背教育規律，不損害學生的身心健康。 要認真教學，刻苦鉆研，學識淵博，不要馬虎上課、不改作業和忽視教學研究。 儀容整潔、舉止大方，不要穿著奇裝異服、舉止粗魯。 禮貌待人，語言文明，不要講粗言穢語。 熱愛學生、關心學生、耐心教育學生，不要粗暴對待學生和體罰學生。 關心學生的學習，不要隨便停止學生上課，影響學生學業。 尊重學生的自尊心，不要譏笑、侮辱學生和公布學生的隱私。 做學生的表率，不要自私、懶散、違紀、違法。，相互服務，和睦相處。，保護學校利益，不損壞或浪費學校財物。 遵守學校各項規章制度，按制度及流程辦事。 注重學校整體利益，不得搞個人主義及本位主義；不假公濟私，不利用學校辦公條件和學校名義為個人謀私利。，儀表以及衣著服飾應保持整潔、大方、得體，并佩帶工作證。 學校區域內全面禁止吸煙。、聽課等應自覺將手機拔到震動擋；使用手提電話應注意回避。 禁止當著學生及學生家長的面打私人電話、談家事、談股票等。 同事見面互道“您好”，“再見”等，遇到家長或客人來訪要態度恭敬，禮貌周全，含笑致意。 學校提倡勤儉節約的樸素作風，杜絕鋪張浪費的行為。教職工以自身的行動為學校節省每一點資源。 教職工學習、工作和會議制度 政治理論學習、業務學習和各種會議是學校工作的重要組成部分,教職工必須高度重視, 按時參加, 積極參與,不得無故缺席。 行政會議每周召開一次(特殊除外),時間為周五12：40,參加人員為:正副校長、辦公室主任、教導主任、德育主任、以及中層領導，以上人員必須事先安排好工作, 做好準備,依時出席,積極參與。 政治理論學習和召開會議,全體教職工必須依時參加無故不得遲到、缺席,因病因事不能參加,須經校長批準。學習開會時間不得交頭接耳,不準閱讀書報,不備課、批改作業或干與學習、會議無關的事,關閉手機，重要事情要作好記錄。 業務學習(科組活動、級組活動)每位任課教師必須依時出席,事先作好準備,積極探討問題, 并服從科組長、級組長領導和工作安排。因事因病不能參加者須經科組長、級組長批準, 教務處作好記錄, 事后要進行補課。 無任課的工作人員每周須用二節時間集中進行業務學習,由有關主任主持,因事因病不能參加者須經主任批準并作好記錄。 教師授課時間, 一律不能停課打出或接聽電話, 以免影響教學進度和學生學習情緒(特殊、緊急情況除外)。 全校大會、升旗儀式,全體教職員工必須穿校服依時出席,并為學生表率。因事因病不能參加者須經辦公室主任批準。 級組會議、家長會議或帶領學生外出活動,全級人員必須依時按有關要求參加,特殊情況不能參加者須經級組長同意, 辦公室主任批準。 學校領導必須深入教學第一線,依時參加所學或所任學科的教研活動，掌握指導教學工作的主動權。第八章 培訓開發與個人發展 新教職工培訓。為使教職工盡快熟悉工作環境，開展業務，新入教職工必須接受新教職工培訓，培訓內容包括學校簡介、學校文化與理念、教職工禮儀規范、行政基本制度、人事基本制度及財務基本制度等。培訓合格后方可上崗，并作為轉正的重要條件之一；培訓不合格者，須接受再次培訓和考核，再不合格者不再繼續留用。為使教職工的知識和技能得到不斷的更新，從而適應學校發展的需要，學校分別設計和組織各類提高課程。凡學校教職工皆有權利和有義務接受學校安排的這些課程。 其它培訓。人事部將根據學校管理發展的需要，不定期邀請知名講師、學者、培訓或咨詢機構的專家來學校舉辦講座，以便使學校的管理者和教職工及時了解先進的管理技術和信息，確保教職工了解并掌握開展自身工作所需要的管理策略或技術。第九章 附則，請注意妥善保存，若不慎遺失，及時向人事部申報 ，請將此手冊交還人事部，方可結算工資。，本手冊條款亦構成勞動合同的一部分。對本手冊內容，如有不甚詳盡或有使教職工感到疑惑之處，請隨時向人事部咨詢，以確保理解無誤。，學校將向教職工提供最新修正本，并回收舊手冊以防混淆。第三篇：幼兒園教職工請假條幼兒園教職工請假條1尊敬的領導：我是幼兒園____班的____老師，因為______，需從____年____月____日到____年月____日請假，（共______天），請假期間聯系方式：______。課時按排為：第___節由____教師上課。此致敬禮！______20____年__月__日幼兒園教職工請假條2尊敬的：我是xx幼兒園的教師，茲因原因，需請假(節、天)。請假時間從第x周星期上午至第x周星期(x)下午，請假期間有效聯系方式：。懇請批準，謝謝。請假人：時間：20xx年x月xx日課務安排：第x節由x教師上課。銷假時間：簽名：20xx年x月x日幼兒園教職工請假條3尊敬的校上級：您好!我因 _______________________，需請假___________。請假(時間)從 午 點到 午 點，請假期間由：________________替課。懇請批準， 請假人：年 月 日幼兒園教職工請假條4尊敬的領導：我是幼兒園xx班的xx老師，因為xxx，需從xx年xx月xx日到xx年月xx日請假，(共xxx天)，請假期間聯系方式：xxx。課時按排為：第節由xx教師上課。此致敬禮!xxx20xx年x月x日幼兒園教職工請假條5尊敬的______：我是幼兒園____班的____老師，因為______（原因），需從20____年__月__日到20____年__月__日請假，（共天），請假期間聯系方式：________。課時按排為：第節由____教師上課。懇請批準，謝謝。請假人簽字：學校意見：時間：20____年__月____日幼兒園教職工請假條6尊敬的______：我是____幼兒園的教師，茲因______原因，需請假（節、天）。請假時間從第__周星期__上午至第__周星期（__）下午，請假期間有效聯系方式：______。懇請批準，謝謝。請假人：______時間：20____年__月____日幼兒園教職工請假條7尊敬的XXX：我是XX幼兒園的教師，茲因原因，需請假(節、天)。請假時間從第X周星期X上午至第X周星期(X)下午，請假期間有效聯系方式：。懇請批準，謝謝。請假人：XXX時間：20xx年X月XX日課務安排：第X節由X教師上課。銷假時間：簽名：XXX20xx年X月X日幼兒園教職工請假條8尊敬的：我是幼兒園xx班的xx老師，因為(原因)，需從20xx年x月x日到20xx年x月x日請假，(共天)，請假期間聯系方式：。課時按排為：第節由xx教師上課。懇請批準，謝謝。請假人簽字：學校意見：時間：20xx年x月xx日幼兒園教職工請假條9尊敬的校領導：您好!我因明天家中來客人需要招待，所以需請假一天。請假(時間)從20xx年x月xx日到20xx年x月xx日，請假期間有效聯系方式：。懇請批準，謝謝!請假人：20xx年x月xx日幼兒園教職工請假條10尊敬的學校上級：因本人喉嚨紅腫，現講話會疼痛，醫生要求在家休息幾天，調養身體。特向上級申請請假幾天，對于要上的課程已經做好調課處理，待下個月進行適當時間進行補課，望上級予以批準。另在此非常感謝學校上級對我的`關心和照顧，真正體現了人文化主義。特此申請，望上級審批。XXX幼兒園教職工請假條11尊敬的校領導：您好！我因明天家中來客人需要招待，所以需請假一天。請假（時間）從20____年__月____日到20____年__月____日，請假期間有效聯系方式：____