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h合規(guī)經(jīng)營演講稿精選五篇-資料下載頁

2025-10-26 13:49本頁面

　　

【正文】有細致的比對簽字。有沒有告知客戶風(fēng)險，有沒有盡到通知義務(wù)。雖然結(jié)果尚能令人滿意，但每思及此，依舊讓我不寒而栗。在日常的業(yè)務(wù)辦理中，要做到完全的依法合規(guī)，仿佛更加困難。我常常會陷入這樣的困境。第五篇：合規(guī)經(jīng)營演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：你們好！首先，能夠在這里參加支行長“合規(guī)履職、守土盡責”主題演講比賽，我感到非常榮幸，在此，我向精心組織本次演講的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝！感謝能給予我們這樣一個交流學(xué)習(xí)的機會！今天，我演講的題目是：構(gòu)建合規(guī)長城，服務(wù)鑄就發(fā)展。從業(yè)以來，發(fā)生在自己身邊違規(guī)操作的金融案列比比皆是，有虛假掛賬,支局長挪用ATM及尾箱資金案；也有私刻公章、偽造對賬單,出納員貪污挪用公款案；有誘騙客戶輸入密碼,儲蓄柜員盜取客戶存款資金案；也有內(nèi)外勾結(jié),網(wǎng)點負責人挪用公款案；有盜用篡改客戶信息，信貸員貪污貸款資金案；也有支行領(lǐng)導(dǎo)授意，違法發(fā)放小額貸款案；有盜蓋印章,網(wǎng)點負責人參與民間借貨資金案；也有私自印制保險憑證,一級支行副行長集資詐騙案。無規(guī)矩難以成方圓。支行長作為網(wǎng)點的掌舵人，更應(yīng)該成為合規(guī)經(jīng)營的表率。銀行在經(jīng)營風(fēng)險創(chuàng)造收益的同時，無時無刻也面臨著各種誘惑的侵蝕。作為支行長，作為網(wǎng)點合規(guī)經(jīng)營理念的引路人，只有自身做到這一點，支行員工才能上行下效，將合規(guī)經(jīng)營合規(guī)作業(yè)理念深入到業(yè)務(wù)開展的方方面面，為網(wǎng)點的健康發(fā)展提供強有力的保障。支行長要帶頭主動合規(guī)，自覺履行自身的合規(guī)責任，從自身做起，做好“三慎”。一是要慎思。行成于思而毀于隨，要正確把握自己，必須時刻緊繃合規(guī)之弦，常思違規(guī)之害，常除非分之想，常懷律己之心，常去僥幸之念，嚴守合規(guī)底線，防止迷失方向。二是要慎行。自覺做到知行合一，言行一致，保證言與行、決與斷都能經(jīng)得起事后的合規(guī)檢查。每講一句話前能先與合規(guī)標準照一照，每辦一件事前能先與合規(guī)要求比一比，做到不合規(guī)的話不講、不合規(guī)的事不做，終身不渝講合規(guī)、守底線、做表率。三是要慎小。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。對合規(guī)問題能夠“小題大做”，做到防微杜漸。即使再微小的事，也總是抱著如履薄冰的態(tài)度，審慎辦理，固守合規(guī)底線不動搖，做到在崗一分鐘，合規(guī)六十鈔，絕不因為事情小而放松合規(guī)標準，邁開違規(guī)的第一步。支行的合規(guī)經(jīng)營全員有責，如何倡導(dǎo)全員合規(guī)，除做好表率外，還要做好“三講”。一是要講政策，讓員工不想違規(guī)。要主動承擔組織的合規(guī)使命，傳承企業(yè)的合規(guī)理念，培植郵儲銀行的合規(guī)文化，規(guī)劃人生的合規(guī)愿景，不僅保證自身做到全面熟悉合規(guī)標準，還要時時處處宣講合規(guī)標準，對身邊的人、分管的事給予有效的合規(guī)指導(dǎo)和幫扶，讓大家都能夠全面熟悉合規(guī)要求，自覺學(xué)合規(guī)、懂合規(guī)、守合規(guī)。二是要講紀律，讓員工不愿違規(guī)。要嚴格執(zhí)行集體的紀律，維護制度的尊嚴，自覺立規(guī)矩、講方圓，加大違規(guī)的懲戒力度。對本網(wǎng)點各種違規(guī)的事、違規(guī)的人，不論是何原因、不論是何背景，都能按制度規(guī)定從快、從嚴處理，絕不心慈手軟、姑息遷就。三是要講方法，讓員工不能違規(guī)。要切實履行部門的責任，密布防線守底線。對自身管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的過失和違規(guī)傾向，不搞諱疾忌醫(yī)，能夠聞過則思、聞過則改，做到忠于職守、勇于承擔。郵儲銀行的穩(wěn)健發(fā)展，是我們實現(xiàn)職業(yè)價值的基礎(chǔ)。作為支行長，我們理應(yīng)秉承對企業(yè)忠誠的態(tài)度，發(fā)揚主人翁精神，在日常工作中深刻秉承合規(guī)的理念，只有如此，我們銀行才能在復(fù)雜多變的金融市場中立于不敗之地。

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