云南省軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法實施細則-資料下載頁

　　

【正文】 照軍隊批準的軍人配偶隨軍未就業(yè)期間基本生活補貼標準發(fā)放，享受范圍、審批程序和發(fā)放辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非本人原因未就業(yè)隨軍家屬地方生活補助標準，由省民政廳會同省財政廳、省人力資源社會保障廳制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況、基本生活費用增長等情況適時調(diào)整。地方生活補助所需資金原則上由各市、縣（市、區(qū)）人民政府承擔，駐軍較多、隨軍家屬較集中、就業(yè)安置任務較重的市和海島縣，由省民政廳研究提出意見，省財政每年給予適當補貼。非本人原因未就業(yè)隨軍家屬有關(guān)情況由省軍區(qū)系統(tǒng)和駐地人力資源社會保障部門負責核實確認，駐地民政部門負責發(fā)放地方生活補助。未就業(yè)隨軍家屬實現(xiàn)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)后，不再享受地方生活補助待遇；軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)、退休或調(diào)離山東后，其未就業(yè)安置隨軍家屬不再享受地方生活補助待遇。隨軍家屬未就業(yè)期間在部隊的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參保繳費年限，與地方參保的繳費年限合并計算，養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額累計計算。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導，建立隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)機制，做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。第二十三條 軍地雙方應當共同部署、督辦和檢查隨軍家屬就業(yè)安置工作，協(xié)調(diào)解決工作中存在的矛盾和問題。軍地雙方應當在每年年初召開會議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導，查找整改問題；年底進行總結(jié)通報，促進工作落實。省人力資源社會保障廳、省軍區(qū)政治部、省文明辦、省民政廳建立聯(lián)合督導機制，對各地隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查指導。將隨軍家屬就業(yè)安置情況作為創(chuàng)建文明單位、就業(yè)工作先進集體和雙擁模范城考核的重要內(nèi)容，未完成安置任務的地區(qū)，其黨委書記不能評為“黨管武裝好書記”。第二十四條 駐魯武警部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本細則執(zhí)行。第二十五條 本細則自2014年7月1日起施行，有效期至2019年6月30日。第五篇：《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》全文《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》全文第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進軍隊戰(zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應當貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責任，應當根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導、督促有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。第六條 軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓，并做好內(nèi)部安置工作。省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應當充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。第七條 隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實際情況，按照有關(guān)規(guī)定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當?shù)卣仓秒S軍家屬的任務，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當?shù)厝嗣裾畱攦?yōu)先安置。第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)在新招錄職工時，應當根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學歷等情況，按照適當比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。第十二條 地方各級人民政府應當將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。第十三條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應當充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務網(wǎng)點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關(guān)部門應當給予必要的幫助和支持。第十五條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應當鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓。對參加職業(yè)培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。隨軍家屬經(jīng)培訓并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應的職業(yè)資格證書。第十六條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，負責隨軍家屬就業(yè)安置工作。第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組應在每年年初召開會議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導，查找整改問題；年底進行總結(jié)通報，促進工作落實。人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導機制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查指導。第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。