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20xx公務員面試熱點模擬職場潛能力-資料下載頁

2025-10-31 12:39本頁面

　　

【正文】利益的熱點事件如果沒得到合理解決，對社會，對民心都是巨大的傷害。中公教育專家認為政府和有關部門應該將目前立足于應急反應、危機管理的思路，調整到長效管理、常態治理的步調上來。熱點事件一經媒體或網絡曝光并發酵，不應該是想著如何在第一時間平息、封堵，或者是程式化地表示“迅速調查”，而是應該認真啟動調查程序，排除各種干擾，查明事件真相，給社會公眾一個負責任的說法。還應該在不觸及相關法律規定的前提下，調查過程要盡可能地主動向媒體公開，甚至不妨吸納媒體人士及人大代表、政協委員參與調查。這樣也可因為媒體等社會監督力量的介入，增加調查結果的公信力。同時，也會對那些試圖影響事件調查進程、調查結果的利益方產生一定威懾，從而推動調查的順利進行。2013年湖南省公務員面試熱點模擬:廉政貴在恒【熱點模擬】不擺鮮花、不掛彩球、不鋪紅地毯、會議“瘦身”、杜絕浪費??近期地方“兩會”中顯露出的諸多新氣象,是各地積極貫徹落實中央關于改進工作作風八項規定的結果,頗得好評。但“凡事貴有恒”,如何將改作風長期堅持下去,而非往來“一陣風”,這很考驗各級政府的恒心、決心和勇氣。對此，談談你得看法？【參考答案】一個執政黨的作風好壞,關乎民心向背、國運興衰。無論是貫徹落實科學發展觀,還是構建和諧社會,無論是提高黨的執政能力,還是推動反腐倡廉工作,都需要良好的作風。一些干部思想認識不夠,自我要求不嚴,熱衷講排場、求享受、好奢華,不僅影響黨的形象和公信力,也傷及了社會發展進步和人民的利益。當前出現的新氣象固然可喜,但必須清醒地認識到,作風問題具有頑固性和反復性,必須常抓不懈。關鍵在于“常”、“長”二字,必須以“咬定青山不放松”的決心,以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭堅持下去。具體而言,必須從思想上引起重視,依靠制度完善落實,并加強監督查處。要想避免作風問題“反復發作”,首先應該將行動內化為思想認識而非應景式“作秀”。各級干部只有牢記自己的使命,樹立勤儉觀念,消除特權思想,保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統,嚴格自律,才不會或對改作風持觀望態度,或依舊我行我素,生出各種“變通”之舉。只有建立健全長效機制,將改作風落實到日常工作中,才能將改作風的實效延續下去。只有建立完善的操作細則,將權力關進制度的籠子里,才能減少各種權力的“不作為”和“亂作為”。在全國上下廣泛開展改作風的時候,一些地方個別單位作風依舊。種種情況表明,要想改作風持之以恒,還應加強監督查處。一方面應當公開透明各項公務行為,另一方面還應引入民主監督,加大懲處力度,才能使權力在陽光下運行,才能將改作風進行到底。2013年湖南省公務員面試熱點模擬:刺眼的公款吃喝【熱點模擬】中央“八項規定”、“六項禁令”出臺之后，盡管公款吃請風得到遏制，鋪張浪費卻仍普遍存在。在全國上下倡導厲行節約之時，鋪張的場面顯得格外刺眼。請談談你得看法？【參考答案】厲行節約、反對浪費是我們黨的一貫主張。改革開放30多年，我國GDP雖躍居世界第二，然而人均GDP卻排名世界100多位。在我們這樣一個仍有一億多農村扶貧對象、幾千萬低保人口的發展中國家，公款吃喝，不僅極大浪費人民群眾的勞動成果，而且帶壞了黨風政風。我國是有著兩千多年封建歷史的國家，雖然從半殖民半封建社會中被社會主義社會所代替，但“人不為己，天誅地滅”的封建殘余思想仍根深蒂固。有些領導在單位獨斷專行，搞一言堂和個人崇拜；黨內拉幫結派、任人唯親、拉關系、走后門等問題尚未解決；不少干部官本位和特權思想嚴重，使濫用權力以權謀私的腐敗現象屢禁不止。要遏制公款吃喝，關鍵在于領導干部做表率。中央出臺“八項規定”，中央領導踐行“要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做”，深受群眾擁護。還要強化責任追究力度。對吃喝干部“不痛不癢”的處理，反而會讓不少人心存僥幸，助長“花公家錢不心疼”心態。只有問責常態化，才能讓更多手握公權的人，時時掂量掂量自己的“烏紗帽”，痛改“記吃不記打”的壞毛病。同時，要形成良好的選人用人導向。老實人不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，投機鉆營者卻“善于”拉關系、搞奉迎，把心思精力用在“酒桌關系學”上。只有在干部隊伍中形成老實人受尊敬、受重用的良好導向，才能遏制酒場飯桌上的大吃大喝。即便我們的條件日益改善，生活水平日益提高，但是先人留給我們的教導不能忘，勤儉節約的精神不能丟，這是國家的臉面，更是對外的形象。我們反對鋪張浪費，需從每個人做起；更需領導干部改作風、促新風，密切貼近群眾，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，才能為整個社會營造良好風氣，推動社會朝著最好的方向發展。

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