做好新時期鄉鎮黨政辦工作的幾點體會-資料下載頁

　　

【正文】 一些規矩。諸如，創造一些寬松環境。對上報信息工作干的好的，即是鐵定的省先進個人。六年中有12人次省先進個人評選機會，科長只得了2次，其他人最多4次，最少的也有1次；辦公室內部的先進榮譽，科長全部讓與科內人員參評。讓榮譽激勵每個同志的進取心，不能使同志們出力受苦后在榮譽上再受委屈。要寬容工作失誤者。工作上從嚴要求，但不能苛求同志們一點錯誤不能出，出了錯，指出來，下次避免即可。不僅注重調動信息部門自身的工作積極性，還要注意調動信息系統的積極性。2007年以來，信息科對內制定了《每日匯報工作制度》、《河南洛陽信息工作制度》、《機遇政策短信息操作規程》、《簡報推介工作制度》等，對各項工作均做出原則性規定；對外，制訂了《全市黨委系統信息上報工作考核辦法》、《機遇政策短信息利用落實反饋考核辦法》等，有效調動了各單位信息工作人員的積極性。擬制細節，以細節醒人。信息工作是程序性、操作性很強的，頗顯經驗、頗具技能的工作。如，收集信息，如何收集；上報信息，怎樣上報；編輯信息，怎么編輯；反饋信息，怎么反饋，這一切，既靠程序，更靠經驗，既靠操作，更靠技能。對此，信息科擬制了詳盡的多達二百多項萬余字的操作細節，盡可能地對方方面面的工作予以規范，使老手看了更熟練，新手看了更明白，比手把手的教更有效，對開展工作起到了良性的“循規蹈矩”、“按部就班”的推動作用。明確崗位，以崗位束人。隨著形勢發展的日新月異，領導交辦的工作事項逐漸增多。如信息科目前就有信息上報、每日匯報、域外動態、緊急專報、時政短信、簡報推介等崗位，都很重要，都不能有任何疏忽懈怠，只有所有值班人員盡職盡責、盡崗盡責，方能保持信息工作正常高效運轉。為此，我們明確，信息上報每天必須達到6條，實際上大都在8到10條之間；每月得分保持在先進行列，實際上都在四名之前；必須堅持崗位，實際上大都是輕傷不下“火線”。每日匯報，每天必須有負面信息，實際上都在二分之一以上；每周必須有兩期得到市委領導的批示，實際上幾乎每期都有領導批示，最多一期批示在五條次以上，每月批示率有時高達100%。機遇政策短信息每天堅持發送一條，實際上搜集短息時常臨無米下炊的境地，但仍然堅持做到了日發一條；每月堅持摘發周報，刊發于洛陽日報，督促各單位利用反饋，等等這些做法，都超越了新鄉市委辦此項工作的效果。信息工作歷經六年長盛不衰，體會是多方面的。除了上述幾點外，還有十分關鍵的動力作用、壓力作用、支撐作用。這就是，市委領導的高度重視和十分關注，市委辦公室的大力支持和倍加呵護，信息科全體同仁的積極工作和無私奉獻。離開這三點，其他體會和收獲將不復存在。對此，信息科謹表謝忱。今后定當繼續努力，把信息工作干得更好。(2009年3月稿)第五篇：如何做好鄉鎮黨政辦工作如何做好鄉鎮黨政辦工作鄉鎮黨政辦公室作為鄉鎮黨委、政府的綜合辦事機構，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，處于協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能，這就要求黨政辦主任具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有超前性和豐富經驗。本人就如何做好鄉鎮辦公室工作談幾點粗淺看法：一、要創新服務理念，充分認識做好黨政辦工作的重要性黨政辦作為鄉鎮黨委、政府的服務窗口，必須當好“服務員”的表率，樹立“優質服務、高效服務、廉潔服務”的服務理念，積極主動搞好各項服務工作。要堅決拋棄那種對來訪群眾愛理不理，對領導布臵的任務推諉拖拉，對各部門求助的工作不聞不問的風氣。要充分認識到：工作中不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題，都會產生很大的影響，甚至給整個鄉鎮工作帶來被動或造成損失。做好黨政辦工作有利于全體干部轉變工作作風，樹立良好單位形象；有利于改善和增強干群關系，為建立良好的干群關系打下堅實的基礎；有利于帶動機干部搞好服務，切實履行職責，提高工作效率，轉變政府職能。二、要努力提高綜合素質，為做好黨政辦工作打下堅實基礎黨政辦工作綜合性強，職能繁雜，因此，辦公室主任必須具備一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。一是要有較高的政治理論水平。平時要注重學習，特別是對涉及農村工作的常用法律法規和有關政策，要準確掌握并能熟練運用，保持清醒的政治頭腦，時刻和黨委、政府保持一致，保持較高的政治敏銳性。二是要有一定的文字綜合能力。黨政辦在公文處理、信息采集、工作安排、經驗總結等方面都離不開文字的表達，要努力提高書面表達能力，多看、多寫、多改，使自己的文筆水平不斷適應新時期辦公室工作的需要。尤其是公文語言要講究嚴謹、準確、平實、規范，辦理程序要嚴格遵守《中國共產黨機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》等規定，有關內容要符合國家政策、法規和實際工作需要。否則，不論起草文件還是開會發言答復問題等方面都會抓不住要害，提不出問題，達不到預期效果。三要有一定的組織協調能力和管理經驗。辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟悉，而且要對機關、農村、部門的工作有所了解。要加強同上級部門的聯系，爭取各方面支持；搞好與同級部門的協調，共同推進工作；注意辦公室內部的配合，相互合作完成任務。只有這樣才能做好上下協調和綜合管理的各項工作。三、要擺正位臵，做好領導的參謀助手工作中，要隨時提醒自己擺正位臵，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的參謀助手。作為黨政辦主任要堅持“一個原則”，就是要堅持上為黨委、政府領導分憂，下為干部群眾服務的原則，把服務于全鎮的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉，從而使工作目標更明確，重點更突出。一要圍繞主要領導的意圖當好參謀助手，要積極主動地領會主要領導思想，落實領導的意圖。要思維敏捷、反映迅速、辦事果斷，認真負責辦好每一件事。要有無私奉獻的敬業精神，要甘于奉獻、守得住清貧、受得住艱苦、耐得住寂寞。同時，還要想方設法樹立主要領導威信，增強主要領導權威，多補臺、不拆臺。二要圍繞中心工作當好參謀助手，要找準工作的結合點，要結合中心工作做好業務工作，如新農村建設、城市建設、項目建設、計劃生育、防汛抗災、扶貧幫困、社會穩定等，這些都需要辦公室超前介入，做好基礎工作，為領導分憂解難。三要圍繞日常工作當好參謀助手，每天的來文、來電、來訪要在第一時間內向主要領導匯報，以使領導及時掌握最新情況。在受理群眾來信來訪時，要熱情接待，較小的問題立即請示分管領導后協調業務部門進行處理，較大的問題及時向主要領導匯報，待領導批示后，立即將情況通知相關單位馬上到基層解決落實，并收集落實進度迅速向領導匯報，使領導心中有數，四、要認真抓好本職工作，確保各項工作有序運轉辦公室工作盡管紛繁復雜，只要我們抓住了要害，一切問題就會迎刃而解。主要抓好“四項工作”：一是抓好常規工作。規范公文行為，認真抓好上級文件程序的處理工作，做到了文件的及時收發、傳閱、送閱，按照規范化標準，提高了辦文質量，加快辦文速度。在印信管理方面實行了等級審批制度，待主要領導或分管領導簽字后方可開信函、加蓋公章，從而嚴肅印信管理，完善印信制度；做好信息反饋，把本單位的工作動態及時向縣委、縣政府和上級有關部門反饋。同時，拓寬信息覆蓋面，重點開發特色信息、精品信息，為上級政府決策提供參考信息；搞好接待工作，凡是上級領導到鄉鎮檢查指導工作，都要積極協同相關部門認真準備接待，重大的接待還要擬定接待計劃，注意接待細節。二是抓好調查研究。鄉鎮黨政辦的一個重要職責就是為領導決策提供參考，黨政辦主任對全鄉鎮的基本情況要了如指掌，并能對解決突出問題提出有價值的參考意見。為此，要經常深入村組、農戶、企業進行調研，全面掌握基本情況，隨時了解各村、各企業、各單位的工作重點和進度，為領導決策提供信息。并針對當前的熱點、難點問題和群眾反映的突出問題搞好對策研究，在調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，為領導決策提供最準確、真實的依據。三是抓好制度管理。辦公室要根據本單位制定的各項制度，將辦公室人員進行分工抓落實，各施其職，各盡其責，建立健全機關各項工作制度，做到管理有章可循。要做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。對干部群眾關注的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規定時間完成。四是抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，必須以高度責任感，加強團結、勤政、廉政建設。在團結方面，必須大事講原則，小事講風格，對人必須寬厚誠懇，對事必須嚴謹認真，只有這樣，才有協調各科室之間的矛盾、干部與領導之間的矛盾，以及本單位與外單位之間的矛盾，讓同志之間、科室之間、上下級之間，團結一心，促進機關工作的高效運轉。在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面做到“三勤”。一要腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；二要“腦勤”，勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策。三要“嘴勤”，多向領導匯報情況，多向科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。此外，辦公室工作能不能得到加強，關鍵在于領導，在于領導對辦公室工作的認識和重視，如果把辦公室單純地作為后勤服務單位而忽視其參謀、助手作用來認識，辦公室就變成了勤雜室，辦公室工作人員每天就會沉浸于紛繁零碎的瑣事之中，就沒有時間去抓信息工作和搞調查研究。下情不了解，談不上給領導提供決策的依據。如果領導重視、關心、支持辦公室工作，從政治上關心，給辦公室人員提供盡可能多的學習提高機會，盡可能地改善工作環境和條件，從工作上支持，從生活上關心，從心靈上理解，那么不僅能夠穩定住辦公室隊伍，而且還會使辦公室有很大的吸引力，工作充滿生機和活力。