農業技術推廣中心副主任競聘報告-資料下載頁

　　

【正文】 “推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我熱愛的xx事業而來。知人者智，自知者明。說句心里話，能有幸與這么多資深的領導、同事一同來到這個競聘的講臺，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名優秀的xx員，我將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰，經過慎重地思考，我決定競聘的崗位是：xx副主任。正確地估價自己，我認為我之所以競聘xx副主任主要緣于以下三大理由。第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。在值機多年，有豐富的經驗和處事能力；有只做不說的性格、雷厲風行的作風；有無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力。同時，我還有特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格；有不畏艱難、扎實肯干、執著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取不計成敗的秉性。而最重要的一點是，我家庭穩定，負擔較輕，家人全力支持我的工作，使我能擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的工作。這些都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。第二，坎坷的成長歷程豐富了一個不斷成熟的我。我出身在一個并不富裕的家庭，成長坎坷。簡要回顧自己的成長歷程，我雖然沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但自xxxx年參加工作的那天起，我便深深地愛上了這份工作，把xx事業當作自己終身奮斗的最高理想，化作自己不懈追求的實際行動。但自己的年少輕狂，讓自己曾經吃盡了苦頭，人生信念跌入最低谷，但就是在這種環境的刺激下，讓我重新思考了自己的言行，決定重新振作起來，雖然經歷了行李房，xx室，外場辦，xx室的崗位，最后又回到了xx室。簡單的成長歷程，短短的16年工作時間，相對于在坐的資深的各位領導、各位同事來說是微不足道的，但對于一個沒有父母在身邊的，在外打拼的我來說，卻是受益匪淺，終身難忘的。我常這樣想，往往是讓你生處逆境，打擊你的心志，才能讓我不斷思考，不斷錘煉，一步一步走到今天。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。第三，多年的專業實踐歷練了我對事業的忠誠。或許是執著追求、情有獨鐘的緣故，通過多年的工作實踐，我積累了一定的專業優勢，歷練了我對事業的忠誠。多次被評為崗位能手和連續5年集團公司的先進工作者。自學了多門外語和方言，加強了與外地和外籍旅客的溝通，提高了柜臺服務質量，更有興趣學習了網絡和計算機編程知識，利用按鍵精靈的軟件，先后幫助值機室編寫了自動打印申報單，一鍵打印送機材料，港龍航班一鍵預留的軟件。大大提高了辦理手續的效率，也就是今年，我們的xx站被評為全球最優秀地勤服務站，而這些經驗已經被xx香港總部作為經驗加以推廣，并正在協商如何將這套軟件安裝到其他航站。所有這些成績為我們xx地勤爭了光，也為集團爭了光。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯系方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通xx員，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只想干好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解決。各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。在這里，我可以從容而自信地對大家說，面對競爭，我已經成功的實現了參與！至于參與能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神圣最重要的一票！有人說副主任工作十分辛苦，是件苦差、雜差、既要面對員工的抱怨，也要面對上級領導的壓力。但我要說副主任工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如果我這次競聘成功，我的工作目標是：以為爭位、以位促為，真正使xx室工作在有為有位，在改革與發展中有所作為。第一，找準定位，以為爭位。我想做為一名xx室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作，注意當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，真正讓領導放心、上下級稱心、員工順心。用自己對事業的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現，來贏得上級領導的信任第二，轉換角色，以位促為。我將在主任的直接領導下，盡快轉換工作角色，具體抓緊抓好以下“四手”。一是具體抓好上傳下達工作。無論是收集員工信息材料，還是傳達公司的重要文件，都能及時處理和傳達，不積壓、不延緩。二是具體抓好值班的臺賬，記錄，統計等日常工作。簡化工作程序，切實提高辦事效率。三是具體抓好領導臨時交辦的階段性工作，做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果，抓而落實。四是具體抓好員工業務培訓工作，制定詳細的培訓計劃，針對不同員工的業務水平，做一個跟綜學習表，將平時的差錯記錄下來，發現不足，加以改進。第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。無論是科領導交辦的任務，還是同事托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和科領導匯報工作情況，加強上下溝通，密切左右配合，切實保障xx生產的正常運行。空談誤事，實干興社。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信，有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好值機的工作，當好一名稱職的xx室副主任。競聘人 xxx