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2025-10-31 17:38本頁面

　　

【正文】告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關人員的責任，扣510分/人次。班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全情況，發現不安全因素，應及時報告，若因疏忽造成的責任事故，要追究當事人的責任，扣510分/人次。班主任對本班學生的到校情況（含雙休日、節假日）及在校表現，應及時通過多種形式與家長取得聯系，若因班主任工作不到位，造成學生家長對學校的誤解，要追究班主任責任，扣510分/人次。（三）學習成績班主任工作基礎分300分，每超一個指標加10分；反之，比指標每少一個減10分。將分數最高的班主任分數賦為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分數與分數最高班主任所得分數的比值，計算出分數。班主任工作獎懲制度為了加強學校班主任工作管理，增強班主任工作責任感，提高班主任工作積極性，經學校領導班子研究決定，對班主任工作實施獎懲制度。一．班主任工作職責： 1．開學初制定好班工作計劃，期末做好學生操行評定工作。2．對學生進行思想教育，做好差生的思想轉化工作。3．關心學生的身心健康，組織學生開展各種課外活動。4．與各科科任老師、學生家長協調，努力提高學生的思想水平和學習成績。5．早讀、午休到班、早操到場，維持紀律，組織學生搞好衛生。6．加強班級管理，管好班上財物及班上紀律，一般矛盾不上交。7．完成好學校臨時安排的各項工作，準時上交各種資料。二．班主任工作獎懲辦法：獎勵：班級管理獎：，按班上學生人數。：按班級工作管理職責實行。班級財產管理：按照班級財產登記數，學期結束時交與后勤管理員。處罰：班主任如果因班級管理工作不到位，造成學生嚴重意外傷害事故而導致學校財產損失的，班主任要負擔學校總損失的50%，如果學校損失超過500元以上的班主任考核為不稱職。評優：總分=班級考核總分+財產管理分+領導意見分+學生安全分總分前3名者為優秀班主任。注：財產管理分滿分10分，學校檢查校產后，校產每損失1元錢，扣財產管理分1分，及至10分扣完；領導意見滿分10分。第四篇：控煙工作制度及獎懲辦法控煙工作制度及獎懲辦法單位將控制吸煙工作納入日常工作計劃。制定控制吸煙規章制度。任何工作人員都不能在辦公室內吸煙，不向來客敬煙，并勸其不吸煙。辦公室內有醒目的禁煙標志，室內張貼和擺放禁止吸煙標志。定期開展宣傳吸煙危害健康的教育活動。開展健康教育，職工關于吸煙可導致心腦血管疾病、呼吸系統疾病和癌癥的科學知識，知曉率逐年上升。會議室、公共辦公室等場所均為禁止吸煙場所，任何人不得在這些場所吸煙，并且不得在這些場所放置煙具和附煙草廣告的標志和物品。在禁止吸煙場所的明顯位置設置禁止吸煙標志。本單位控煙領導小組負責該制度執行情況的落實和監督。獎懲辦法控煙領導小組負責全館的控煙工作考核。局控煙領導小組每月一次對全館進行控煙情況檢查，并記錄和向控煙領導小組反饋檢查情況。控煙領導小組對檢查情況進行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報局辦落實獎懲。檢查中發現有違反控煙制度情況的，每發現一次，在每月考核中扣罰10元。領導班子成員帶頭不吸煙、不敬酒、勸住他人吸煙，單位內部人員要相互監督，檢查發現凡在禁煙區內吸煙，本單位人員吸煙的，吸煙者每人每次罰款20元。年終考評時抽煙工作實行“一票否認”制，即本單位有吸煙者違反本單位控煙工作管理辦法的不能評為先進個人。每個職工都有勸阻他人吸煙的責任。第五篇：計生辦工作制度及獎懲辦法XX鎮計生辦工作制度及獎懲辦法為了提高計生辦人員在工作中的積極性和工作成效，所有計生辦人員除遵守鎮政府機關制度外，還應遵守以下工作制度。本制度由計生辦主任每月對工作人員進行考核，考核結果上報鎮政府辦公室，并根據考核結果進行獎罰。一、計生辦主任、站長每天安排工作要詳細，并進行督促、檢查。對在工作中安排不到位，造成重大工作失誤，由主任、專干負主要責任。二、對自己所分管的工作，要及時完成資料整理、歸檔。應上報的資料經審核后要按時上報。因本人不能按時上報的，工作失誤影響區計生委業務線考核的報請鎮黨委、政府扣其相應工資。三、各工作人員要認真做好工作筆記，按時完成安排的所有工作任務，同時對所分管的工作和所包的村要做到底子一口清，出生、手術、現孕、新婚等統計準確率，建卡率、手術及時率必須達到100%，月（季）報每月2日按時報送，對在檢查中沒有工作筆記或筆記不健全的，出生、手術、現孕、新婚等統計準確率、建卡率、手術及時率達不到100%的扣除當月計生津貼。所包村在村級計劃生育考核中得分在7．9以下的扣三個月計生津貼，年終所包村被實行一票否決，報請鎮黨委、政府作出相應處理。四、計生辦每一位工作人員應隨時接待好上級來人和群眾來訪及咨詢工作，要態度積極誠懇，對在接待群眾來訪、辦事工作中態度蠻橫，造成極壞影響及上訪事件的，交由黨委、政府或上級紀檢部門嚴肅處理。五、在平時工作檢查中，對發現不下村者，按曠工對待，累計5次不下村者扣除3個月計生津貼，累計8 次不下村者，扣除6個月計生津貼，同時報請鎮黨委、政府進行處理。六、對在工作中能夠按職、按量、按時完成任務的計生工作人員不同程度的給予物質獎勵。七、每月計生辦對所有工作人員公平、公正的進行考核，并將考核結果納入當月總結報鎮黨委、政府。XX鎮計生辦

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