關于天共青團工作調研報告-資料下載頁

　　

【正文】 比較樂觀隨著年齡增長，青年員工來自婚戀、成家、子女教育、贍養老人等方面的壓力逐漸增加，青年焦慮感有所增強。調查數據顯示，93%的青年認為生活壓力和煩惱來自“贍養父母和子女教育”和“購房壓力”，部分青年希望有合理的情感宣泄渠道，有心理疏導需求。同時調查也發現，青年人的心態積極樂觀，在對現狀評價時，認為“幸福”和“比較幸福”達到91%，感到“不幸福”的只有5%。業余生活娛樂化傾向明顯，主動學習愿望不強烈受當前影視、傳媒、文藝等娛樂化傾向影響，青年業余愛好廣泛而分散，涉及綜藝、游戲、運動、購物等多方面，只有18%的青年“有專一持久的業余愛好”。業余生活中娛樂成分偏重，嚴肅的文化活動偏少，傳統的“興趣小組”、“學習小組”等活動對青年吸引力不強。閱讀量不高，平均每年讀書不超過3本。74%的青年學習大多是為了“升職考試”、“技能競賽”、“獲取執業資格證書”等原因，還沒有養成長期堅持學習的習慣。交流方式由現實轉向虛擬,與人溝通能力減弱青年員工的交流方式由過去的現實交流逐漸轉向虛擬網絡，互聯網、手機的使用頻率和時間大大增加。調查中接觸到的青年均會使用互聯網（包括移動互聯網）與人溝通交流，71%的青年認為互聯網已成為個人主要溝通交流手段。虛擬交流以流行性的“輕內容”為主，也瀏覽、點贊、評論為主要方式，利用了大量碎片化業余時間，但同時也分散了注意力，對需要專注鉆研的“硬內容”關注不夠，對人與人之間的現實交流意愿和能力有所削弱。第五篇：社區共青團工作調研報告社區是社會學的一個概念，是指聚居在一定地域中的人們的生活共同體。社區的概念可大可小，對于城區來講，特指街道和社區居委會。黨的十六屆五中全會剛剛閉幕，構建“和諧社會”成為未來五年社會發展的重中之重，社區建設必將逐步成為市場經濟條件下黨和政府密切聯系群眾、服務群眾的立足點與構建“和諧社會”的切入點。把社區作為發揮共青團組織作用的新陣地，必將成為新形勢下共青團工作的新課題。因此，進一步加強社區共青團組織的建設，推進社區共青團工作，探索并逐步形成適應社區建設和發展需要的共青團工作的運行體制和管理模式，具有十分重要的現實意義。近幾年，團區委開展了一系列有關社區共青團工作的專題調研，深入分析了社區共青團工作面臨的新情況、新問題和新任務，緊緊圍繞社區建設和管理這個中心，解放思想，更新觀念，積極探索社區共青團工作的新思路。今年8月至10月，團區委通過問卷調查與開座談會相結合的形式，對**區內的四個街道（北苑、新華、玉橋、中倉）的共青團工作又進行了認真的調研，經過分析和歸納，進一步掌握了全區社區共青團工作的基本現狀，并在此基礎上努力探索適合我區社區共青團工作的新思路、新方法、新機制。一、**區社區共青團工作現狀（一）社區共青團工作基本狀況**區4個街道辦事處下轄40個社區。目前，4個街道辦事處機關和所轄社區全部成立了團組織，團組織覆蓋率達到100％；在四個街道注冊團員總計為264名（不包括團組織關系在其他行政事業單位和學校的團員）；年齡在20～30歲的團員比例為71％；大專以上學歷占55％，本科以上學歷占17％；北苑街道和玉橋街道轄區內的在校學生團員資源較為豐富，中倉街道的團員職業分布主要以餐飲服務業為主，其他團員職業分布包括公務員、事業單位干部、企業職工、社區工作者、合同制工人以及待業青年等。（二）街道團工委團干部基本情況4個街道團工委團干部總計22名。在政治面貌上，黨員（包括預備黨員）17人，團員5人；在性別上，女團干部18人，男團干部4人；在年齡結構上，25～30歲9人，30～35歲7人，25歲以下和35歲以上共6人；在文化程度上，均具備大專以上學歷；在待遇落實上，4人享受副科級待遇；在從事團的工作時間上，平均為3年左右，其中最長的4年，最短的4個月。（三）社區共青團工作狀況通過舉辦不同形式的主題教育，全面提高青少年素質，促進青少年成長、成才。各街道社區以重要紀念日和重大活動為契機，組織開展一系列主題鮮明的思想教育活動，推進社區青少年思想教育工作。如新華街道在每年“五四”青年節期間，開展豐富多彩的主題團日活動，開展以“弘揚革命傳統”為主題的愛國主義教育活動，邀請曾參加過抗日戰爭、解放戰爭、抗美援朝等戰爭的老紅軍、老戰士，用他們在戰爭中的親身經歷為轄區團員青年講授生動的愛國主義教育課；各社區團支部還堅持利用周末、假期組織專門的法制教育課，在每年“七一”開展號召團員青年向優秀共產黨員學習等活動。玉橋街道連續三年開展“青少年無毒社區”創建活動，不定期組織禁毒宣傳，特別是每年的6月26日國際禁毒日都組織大型的宣傳活動，做到了禁毒宣傳教育進社區、進學校、進家庭。中倉街道的星河社區不定期的舉辦社區小課堂講座，講座內容有青少年青春心理健康講座、青少年禮儀講座、安全防護知識等等，豐富了社區青少年的文化生活。2．通過開展各種形式的社會公益活動，增強團員青年的社會責任感。一是扎實推進青年志愿者行動。各街道團工委根據本街道轄區的實際情況，利用社區青年志愿者資源，開展了形式多樣的志愿活動。中倉街道辦事處西營社區成立了團員義務便民志愿服務隊，不定期的為居民服務，深受社區居民好評。新華街道團工委廣泛開展志愿者為困難群體送溫暖活動和青春綠色行動，如今年3月街道團工委開展“學習孟憲峰，義務服務送溫暖，排憂解難獻愛心”主題活動；，組織團員青年、志愿者積極開展“青春綠色行動”大型植樹活動；轄區內的6個社區團支部分別成立了“助老、助殘”服務隊，現有40名志愿者登記注冊，形成了工作機制，實施了動態管理。玉橋街道團工委的“爭做綠色使者，共創綠色生活”活動已經連續開展了4年，受到區領導、街道領導和社區居民的一致好評。另外，四個街道還不斷深化“大學畢業生基層志愿服務團”工作，從2003年開始陸續接收大學畢業生志愿者到街道社區開展志愿服務工作，為街道社區工作注入了新的活力，帶來了新的理念。二是增強服務、扶助、維權的工作意識，積極扶助貧困家庭和弱勢群體。玉橋街道團工委開展扶貧幫困“一助一”活動，街道團員青年與轄區50名孤寡老人結成“一助一”對子，定期為老人打掃衛生，陪老人聊天、過節。新華街道團工委開展社區“關愛工程”，轄區部分團員青年與21名貧