新形勢下廉政文化建設存在的問題及對策-資料下載頁

　　

【正文】 作又各司其職的工作格局。二是強化工作機制。要將廉政文化建設納入黨風廉政建設責任分工體系之中，分解落實到黨委分管領導和各地各部門；要加強指導督查，通過走訪、座談、檢查等形式進行督查，確保工作健康開展；要完善激勵機制，將廉政文化建設列入黨委對各級各單位目標考核范圍，保障廉政文化建設的有序推進。三是強化保障機制。加大對廉政文化建設的投入，在人力、物力、財力上提供保障，對廉政文化建設所需經(jīng)費要列入財政預算重點保證。建立以財政撥款、企事業(yè)單位自籌、社會各方面資助的多渠道經(jīng)費保障機制，同時注重發(fā)揮市場機制的作用，積極探索市場化運作等途徑，努力形成廉政文化建設的良性運行機制。第五篇：淺談新形勢下如何加強廉政文化建設淺談新形勢下如何加強廉政文化建設所謂廉政文化，是人們關于廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應的生活方式及社會評價的總和，是廉潔從政行為在文化和觀念上的反映。廉政文化建設就是以理論為指導、制度為基礎、思想為核心、文化活動為載體，營造廉潔守法社會文化環(huán)境的過程，其目的是要提高全黨全社會的道德水平，使廉政理念更加深入人心，通過弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制各種腐朽思想文化的侵蝕。加強廉政文化建設已成為新形勢下深入推進反腐倡廉工作的重要途徑，下面結合工作實際，就地稅部門如何加強廉政文化建設談幾點個人看法。一、廉政文化建設現(xiàn)狀及存在的問題地稅部門作為國家經(jīng)濟執(zhí)法部門，擔負著“聚財為國、執(zhí)法為民”的重要職責，地稅干部能否廉潔從政不但關系到黨在人民群眾心目中的地位和形象，而且關系到地稅事業(yè)的前途和命運。根據(jù)中央工作部署，近年來，各級地稅部門積極探索、不斷總結廉政文化建設新途徑和新方法，取得了豐碩成果，但從廉政文化效果來看，并不十分理想，與反腐倡廉宣傳教育工作的實際需要存在一定差距，究其原因，主要有以下幾點：（一）認識不夠一些干部對廉政文化建設存在認識誤區(qū)，認為廉政文化 建設是紀檢監(jiān)察部門的事兒與己無關，認為廉政文化建設只不過是年終考核時的一項指標，是虛指標，講起來重要，但做起來次要，忙起來不要，是可由可無的任務，看不到廉政文化建設的重要性、必要性和緊迫性，制約了廉政文化的發(fā)展。（二）創(chuàng)新不夠當前開展的廉政文化活動大多停留在讀讀文章、寫寫心得等形式，活動形式單一，內(nèi)容不豐富，參與不廣泛，宣傳不到位，而且一般集中在每年七月黨風廉政教育月開展活動，階段任務完成后即活動結束。（三）聯(lián)系不夠加強廉政文化建設的根本著眼點，是促使干部樹立廉潔從政的意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚優(yōu)良的黨風政風和社會風氣。這種觀念、風氣的建設不能孤立進行，必須有深厚的群眾基礎，而目前開展的一些廉政文化活動沒有充分發(fā)動和認真組織廣大干部群眾共同參與，僅僅停留在紀檢監(jiān)察部門“單打獨斗”或個別干部被動參與的層面上，廉政文化有如無源之水，無木之本，難以發(fā)揮作用。（四）約束不夠相對于稅收任務、稅務檢查等工作，廉政文化建設工作缺乏長效工作機制和考核體制，部門與部門之前缺乏溝通配合，沒有形成合力，沒有相應的工作目標過程監(jiān)督，沒有責任考核，影響了廉政文化建設的效果。二、深入開展地稅部門廉政文化建設的建議（一）做好“四個結合”，增強廉政文化建設的針對性與堅持依法治稅相結合加強地稅部門廉政文化建設，旨在促進執(zhí)法人員不斷轉變觀念，改進作風，提高執(zhí)法水平和服務水平，提升工作效率，營造并維護規(guī)范、高效、透明的稅收征管環(huán)境和秩序，自覺堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，確保各項稅收政策執(zhí)行到位，真正體現(xiàn)“人民稅務為人民”的治稅宗旨。與加強干部教育相結合要把加強干部教育作為廉政文化建設的前提和基礎，不斷完善干部職工思想道德學習、法律紀律學習、職業(yè)道德學習等學習制度，突出對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗教育，增強對“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性的認識，加強學習實踐科學發(fā)展觀理論，促使干部形成正確的思維方式和行為方式，從而進一步加大廉政理論教育、勤廉形象教育和案例警示教育力度，使廉政文化逐步占領思想陣地，引導領導干部以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設組織者和實踐者，筑牢廣大黨員干部思想道德防線，形成“人人思廉、人人促廉”的良好氛圍。與繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)相結合文化對人的影響和改變是由外向內(nèi)、循序漸進、潛移默化的，文化有著明顯的時代標簽，但其內(nèi)涵卻無法用不同時代割裂開來。廉政文化作為正確的、先進的、新生的文化，也包含著自古以來無數(shù)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。為了抵御腐敗文化的滲透，必須始終銘記古人“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的高尚情操，繼承老一輩革命家艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷豐富廉政文化建設的內(nèi)涵。與學習身邊典型相結合要利用正反兩個方面的典型開展好正面典型教育和反面警示教育，積極開展好向勤廉典型付建國同志學習活動，用地稅系統(tǒng)先進的人和典型的事來教育激勵地稅干部，提升教育的系統(tǒng)性、針對性和實效性，激勵干部結合自身不斷反思，自覺整改，從而增強自律和監(jiān)督意識，進一步豐富和促進廉政文化建設。（二）建立三項機制，突出廉政文化建設的實效性考評機制引入目標考評和過程監(jiān)督的管理方法，將廉政文化建設納入黨風廉政建設目標責任制考核，廉政文化建設的目標和計劃要切實可行，有具體的落實措施和進度安排，考核指標具體量化，工作責任分解落實到人，實行責任追究制，切實做到廉政文化建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，促進廉政文化建設落實到位。宣傳機制要充分利用文字、圖像、報刊、電子郵件、網(wǎng)頁、手機短信等所有能用到得便捷的傳播方式，廣泛介紹和大量傳播廉政信息，以多種群眾性廉政文化活動形式表現(xiàn)廉政主題，力求最廣泛的參與、最豐富的內(nèi)容、最難忘的言語把廉政文化思想內(nèi)涵呈現(xiàn)在盡可能多的大眾面前，增強廉政宣傳教育的直觀性、靈活性和多樣性，最終達到入腦入心的目的。協(xié)作機制一方面要將廉政文化建設與行風評議、效能建設、政務公開等工作有機結合，努力構建全方位、多層次的廉政文化建設格局；另一方面要通過建立協(xié)作制度等方式，充分利用財政、工商、教育等部門的資源優(yōu)勢借勢造勢，以經(jīng)濟活動、文化交流、學校教育等社會活動為平臺，積極有效得開展廉政文化建設。（三）注重“兩個延伸”，不斷擴大廉政文化建設的影響力延伸到家庭家庭作為地稅干部與社會之間聯(lián)系的紐帶，是廉政文化建設的重要陣地。將廉政文化由地稅機關延伸到家庭，既體現(xiàn)了組織對地稅干部的人文關懷，又向社會伸出了傳遞廉政文化信息的觸角。通過開展家庭助廉活動，召開家屬座談會等，及時了解干部思想動態(tài)，針對性得開展廉政教育；通過在干部家屬中開展“廉潔家庭”和“廉內(nèi)助”創(chuàng)建活動，引導家家爭當廉潔模范，在家庭中就注重營造勤儉持家、廉潔做人的積極氛圍，從而構筑牢固的家庭反腐倡廉防線。延伸到社會要充分調(diào)動社會各界參與地稅廉政文化建設的積極性和主動性，通過召開稅企座談會，借助開展向納稅人述職述廉、民主測評、公開諾廉等一系列活動，廣泛接受社會各界監(jiān)督，將廉政文化建設的信息傳遞到社會，使社會各界認識并認同地稅系統(tǒng)的廉政文化建設，進而受到教育和熏陶，讓廉政文化在群眾中生根、開花、結果，在全社會形成以廉為榮、以貪為恥、遵紀守法、誠實守信的良好風氣。