20xx湖北事業單位：大冶市事業單位招聘簡章-資料下載頁

　　

【正文】 、護士崗位和教育系統教師崗位招聘詳見衛生和教育系統分簡章。附：《2012年蘇州市市屬事業單位第一次公開招聘工作人員崗位、人數及條件》蘇州市人力資源和社會保障局二○一一年十二月三十一日第五篇：2012年江蘇常熟事業單位招聘簡章2012年常熟市事業單位公開招聘工作人員簡章根據《常熟市事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》精神，我市事業單位面向社會公開招聘事業工作人員 127名，勞動合同制16名，現將有關事項公布如下：一、招聘范圍、對象1．全日制普通高等院校大專（含）以上學歷本市籍生源或本市戶籍的應屆畢業生（不含戶籍掛靠在常熟高校集體戶的）。2．全日制普通高等院校大專（含）以上學歷本市籍生源或本市戶籍的202011屆未就業畢業生（不含畢業后戶籍尚保留在常熟高校集體戶的）。3．具有國家承認的大專（含）以上學歷，且戶籍及人事關系（工作單位或人事檔案）在本市的在職人員。4．個別本市緊缺的專業可放寬到外省籍應屆畢業生或社會在職人員。5．經我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學畢業生，服務期滿且考核合格的本市籍生源或本市戶籍的未就業人員，可以應屆畢業生或社會在職報考，已就業人員以社會在職報考，并可按所學專業所屬專業大類報考相應崗位。（具體范圍、對象、條件詳見《2012年常熟市事業單位公開招聘工作人員崗位表》，《2012年常熟市事業單位公開招聘勞動合同制人員崗位表》，專業條件設置參照《2012年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（試行）》）。二、招聘條件1．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行事業單位工作人員的義務。2．身體健康，招聘崗位的年齡要求一般為35周歲以下（即1977年1月1日后出生），個別崗位的年齡要求放寬到40周歲以下。3．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業技術能力以及其它資格條件。4．符合事業單位工作人員聘用回避的有關規定。三、報名和資格審查1．報名時間和地點。報名時間：2012年7月8日—10日三天，每天上午8：30—下午16：00。報名地點：常熟市人力資源管理服務中心二樓(珠江路222號)。咨詢電話：05125280531051252796531。2．報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現場報名，并限報一個崗位。到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。以下所有證書、證明材料均需驗證原件，交復印件。（1）2012年應屆畢業生須持本人身份證、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”(含在校期間的全部課程成績單)。委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明。（2）社會在職人員或202011屆未就業畢業生須持本人身份證、戶籍證明、畢業證書及相關證件。在職人員還需提供工作(人事)關系證明；未就業畢業生還需提供就業報到證。（3）經我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學生須提供省或國家項目管理辦公室制發的《志愿服務證》、所服務縣項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》。（4）工作經歷的年限以“年減年加1”的方法計算，例如：需要“3年及以上工作經歷的”即為2010年12月31前工作的均可以報名。報考人員須提供真實信息，報考單位根據報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。報名者經資格審查合格后，填寫《常熟市事業單位工作人員招聘登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報名手續，并繳納考試費用100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開考。對于招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到3人，而與招聘計劃數相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數。四、筆試1．筆試科目：《綜合知識》，滿分120分。筆試內容范圍：:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。、“三個代表”重要思想和科學發展觀。、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。：憲法、行政法、行政訴訟法、民法。、心理學。：2011年7月1日至2012年6月30日以來的國內國際重大事件；近期黨的重大路線、方針、政策。筆試不指定復習材料。2．筆試時間：2012年7月21日，具體安排為：上午8:30～11:00，筆試地點詳見《準考證》。3．準考證發放：2012年7月18日上午8：30～下午4：30發放準考證，考生憑本人身份證及報名收據到常熟市人力資源管理服務中心(珠江路222號)二樓大廳領取。2012年8月2日后在常熟市人力資源管理服務中心及常熟人才就業網（）公布筆試成績，筆試成績的合格分數線為72分。五、面試根據不同類型事業單位的情況,由市組織、人社部門統一組織或委托主管部門組織面試。面試分為結構化面試或專業面試等，并分批進行。除先面試后筆試的崗位外，在考生筆試成績合格分數線以上，從高分到低分排序，按各招聘單位招聘崗位計劃數不超過3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績為百分制，設合格分數線為60分。面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試時間、地點詳見《面試通知》，并繳納考試費用100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。先專業面試后筆試的崗位，面試成績設合格分數線為60分，面試合格分數線及以上的，參加筆試，筆試設合格分數線為72分。六、體檢和考核1．根據考生總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)，并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。2．因體檢、考核或政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上；先專業面試后筆試的崗位，遞補人員的筆試成績須在72分及以上。七、聘用1．公示。由事業單位根據考試、體檢、考核政審結果，提出擬聘用人員名單，經審核后在常熟人才就業網（）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，事業單位或主管部門須及時組織人員調查核實。2．聘用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業單位人事代理人員登記表》或《常熟市事業單位勞動合同制人員登記表》，經主管部門審核后，報市人力資源和社會保障部門核準，發出《聘用通知書》，辦理相關手續。根據不同情況，單位按規定與被招聘人員簽訂事業人事代理聘用合同并辦理人事代理手續；勞動合同制人員簽訂勞動合同（執行勞動合同制待遇）。實行試用期制度，試用期限按國家有關規定執行。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業。八、紀律事業單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：051252716327。九、其它1．報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的或有弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。2．筆試成績合格分數線以上，未能取得面試資格或面試落選的人員進入市組織、人社部門的信息庫，本內有效。如事業單位在年內急需招聘工作人員，經市組織、人社部門同意，確定條件后，可從信息庫中選擇，組織報名、面試或實務操作等。十、本簡章由中共常熟市委組織部、常熟市人力資源和社會保障局負責解釋。附件：《2012年常熟市事業單位公開招聘工作人員崗位表》《2012年常熟市事業單位公開招聘勞動合同制人員崗位表》《2012年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（試行）》中共常熟市委組織部常熟市人力資源和社會保障局二0一二年六月二十八日