寧波市文明社區建設管理辦法-資料下載頁

　　

【正文】 由市精神文明建設指導委員會推薦。第八條 市級文明單位評選、命名實行屆期制，每兩年命名一次，屆時未被重新命名的，市級文明單位榮譽稱號即被取消。縣(市)區級文明單位評選、命名是否實行屆期制，由各地自行決定。第九條 文明單位的評選堅持客觀公正、實事求是的原則，對于隱瞞事實、弄虛作假的，一經查實，即取消申報資格，撤銷榮譽稱號，并建議有關部門追究其單位負責人和有關人員的責任。第四章 文明單位的獎懲第十條 各級文明單位分別由各級黨委、政府發文通報表彰，授予榮譽稱號，頒發榮譽證書和牌匾。第十一條 對文明單位的獎勵，以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。具體獎勵辦法由市精神文明建設指導委員會與市財政、勞動、人事等部門共同決定，各縣(市)區可根據本地實際，參照執行。第五章 文明單位的管理第十二條 按照誰推薦誰負責的原則，市級文明單位由市精神文明建設指導委員會主管，縣(市)區精神文明建設(指導)委員會和市級有關部門協助管理。各地和市級有關部門應加強對文明單位創建工作的指導、督促和檢查，幫助他們解決工作中的實際困難，及時總結推廣先進經驗，不斷提高創建工作水平。第十三條 市級文明單位在屆期內實行動態管理。(一)各縣(市)區精神文明建設(指導)委員會和市級有關部門每年要對市級文明單位進行一次復查，并將復查結果向市精神文明建設指導委員會報告。(二)市精神文明建設指導委員會對各級文明單位有檢查監督權。對檢查中發現創建工作停滯不前、存在突出問題的，給予警告、通報批評、限期整改的處理；對于工作嚴重滑坡、出現重大問題的，要查明情況，提出撤銷榮譽稱號的建議。對連續兩次被警告的單位，取消其下一屆參評資格。(三)各級文明單位變更單位名稱或改變隸屬關系，應及時報告各級文明委，由各級文明委視情做出處理。市級文明單位重組、撤銷、合并的，按自然取消處理，報市文明辦備案。(四)文明單位出現下列情形之一的，撤銷其文明單位榮譽稱號：計劃外生育；重大環境污染事件；重大安全責任事故；單位班子成員違紀或中層干部違法或普通干部職工發生重大刑事案件；發生與文明單位極不相符的事件和行為，在社會上造成惡劣影響的。(五)被撤銷文明單位榮譽稱號的，不得參加下一屆評選。經過認真整改，符合條件的，可參加以后的評選。第十四條 按照“逐級晉升”原則，市級文明單位為當然的縣(市)區級文明單位。要撤銷市級文明單位的縣(市)區級文明單位稱號時，必須事先報告市精神文明建設指導委員會。第六章附則第十五條本辦法由市精神文明建設指導委員會負責解釋。第十六條本辦法自頒布之日起實施。2005年印發的《寧波市文明單位建設管理辦法》同時停止執行第五篇：寧波市文明單位建設管理辦法寧波市文明單位建設管理辦法第一章 總 則第一條 為深化文明單位建設活動，充分發揮文明單位在促進群眾性精神文明建設活動中的示范帶頭作用，促使文明單位建設和管理工作規范化、科學化、制度化，特制訂本辦法。第二條文明單位是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設綜合性的集體榮譽稱號。寧波市文明單位是指堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進社會主義核心價值體系建設，堅持“物質富裕”和“精神富有”兩手抓，各項事業全面協調發展、精神文明建設成效突出、示范引領作用發揮顯著，經自我申報、群眾評議、所在地基層黨政部門審核、推薦，市文明委考核、公示、審定，由市委、市政府批準命名的綜合性先進集體。第三條文明單位建設是寧波市群眾性精神文明建設體系的重要組成部分。各地各部門要把文明單位建設活動作為加強本地區、本系統精神文明建設的基本任務之一，納入總體工作部署，作為考核領導班子實績的一項重要內容，認真抓好落實。各級文明委及文明辦要做好規劃、組織、協調和指導工作。第二章 建設標準第四條寧波市文明單位建設標準為：領導班子過硬，創建工作扎實。認真學習、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，堅決執行黨的路線、方陣、政策。班子主要成員經常過問精神文明創建活動，把文明單位建設擺上重要議事日程，有組織、有部署、有分工，規劃科學、目標明確、措施有力、責任落實。領導干部勤政廉政，團結協作，作風民主，開拓創新，在群眾中威信高，在創建活動中發揮模范帶頭作用。認真落實黨委、政府和文明委交付的各項任務，黨組織戰斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。業務水平領先，社會效益顯著。生產經營單位改革進取，誠信經營，科學管理，經濟效益和社會效益穩步提高，主要經濟指標居于本行業或本市同類型單位前列。黨政機關和執法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。教育科研單位堅持實施“科教興國”戰略，加強自主創新，建設創新型團體，教學、科研成果優異，校風、教風、學風良好。服務性單位推行優質高效的規范化服務，業績實績和服務水平處于全市同行業領先水平。社會認同率高，單位無因誠信、質量、服務等問題而產生不良社會影響。道德風尚良好，社會責任落實。積極開展社會主義核心價值體系的學習宣傳與普及活動，將浙江人共同價值觀、寧波精神等、核心價值觀融入思想道德教育的全過程。貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，扎實開展社會主義榮辱觀教育活動。以道德講堂、崗位學雷鋒等形式，廣泛開展文明禮儀和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育實踐活動，有網絡文明傳播志愿者等傳播文明風尚的人員隊伍。積極承擔社會責任，踴躍參與文明出行、城鄉結對、社區共建、扶貧幫困等創建活動和社會公益活動，建有學雷鋒志愿服務隊，注冊志愿者人數占單位總人數的30%以上，學雷鋒志愿服務活動常態化。關心支持未成年人思想道德建設工作。單位內部設有引人崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或溫馨提示語，道德文化氛圍濃厚。文化建設有力，隊伍健康向上。重視對干部職工的科學文化教育和業務技能培訓，學習型單位建設成效明顯，組織讀書交流、道德經典誦讀等活動，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好氛圍。重視中華傳統文化教育，開展“我們的節日”等活動。充分利用網絡陣地開展網絡文化建設。廣泛開展文體活動，有文體活動場所，文化體育設施完善，干部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。積極參與所在地社區群眾性文體活動，最大限度開放文體資源。管理科學規范，工作氛圍和諧。規章制度健全，有明確具體、便于操作、易于考核的工作規范。綜合運用各種現代科學管理手段，各個環節有序、高效運行。健全民主管理制度，落實廠務公開、政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工合法權益，人際關系和諧，及時妥善處理員工利益矛盾。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，安全工作落實。內外環境優美，服務規范高效。堅持綠化、美化、凈化制度，內外環境清潔整齊。環保制度健全、措施落實，積極參與環保低碳、生態建設和環境整治工作，有食堂的單位積極開展“文明餐桌行動”。工業企業建立切實有效的環境管理體系，環境污染控制等指標達到國家環保標準。服務型行業注重窗口、大廳環境建設，便民利民服務項目配置齊全。工作條件優良，生產、服務設施配套，衛生防疫達到國家與行業標準。第三章 評選、命名第五條參加文明單位評選的單位，必須符合文明單位創建標準，具有法人資格、建有黨的基層組織的各種所有制形式的企事業單位和黨政機關、人民團體，包括在甬部屬和省屬單位。第六條文明單位的評選堅持逐級晉升原則，寧波市文明單位的評選程序為：自愿申報。申報單位對照標準進行自評，并廣泛征求本單位干部群眾的意見，向上級主管部門提出書面申請；審核推薦。各縣(市)區、園區和行業主管部門根據申報情況，認真檢查考核，廣泛征求意見，以各地文明委或行業主管部門名義向市文明委推薦。在甬省部屬單位參加評選，須經所在縣（市）區文明委和上級主管部門同意，向市文明委提出申請。檢查考核。市文明辦根據申報情況進行審核匯總，組織力量以臺賬審核、實地考察、問卷調查、網絡調查等形式對申報單位進行考核、驗收。同時，征求市級有關部門的意見。社會公示。市文明辦將征求意見和考核通過后的名單在市級主要媒體和申報單位同時進行公示，接受社會各界的監督和評議。命名表彰。市文明辦根據公示情況，將符合條件的申報單位報市文明委審核，由市委、市政府發文表彰。第七條寧波市文明單位評選、命名實行屆期制，每兩年命名一次，屆時未被重新命名的，寧波市文明單位榮譽稱號即被取消。第八條 文明單位的評選堅持客觀公正、實事求是的原則，對于隱瞞事實、弄虛作假的，一經查實，即取消申報資格，撤銷榮譽稱號，并建議有關部門追求其單位負責人和有關人員的責任。第四章 表彰和獎勵第九條 寧波市文明單位由中共寧波市委、市政府發文通報表彰，授予榮譽稱號，頒發榮譽證書和牌匾。第十條對文明單位實行“精神獎勵為主，物質獎勵為輔”的獎勵原則。被命名的文明單位，可根據文明單位的檔級和單位的實際情況，對創建文明單位工作做出積極貢獻的干部職工給予一定的物資獎勵。第五章 監督和管理第十一條 寧波市文明單位由市文明委主管。按照誰推薦誰負責的原則，各縣（市）區和行業主管部門應加強對文明單位創建工作的指導、督促和檢查，幫助他們解決工作中的實際困難，及時總結推廣先進經驗，不斷提高創建工作水平。第十二條寧波市文明單位在屆期內實行動態管理。市文明委對寧波市文明單位有檢查監督權。對檢查中發現創建工作停滯不前、存在突出問題的，給予警告、通報批評、限期整改的處理；對于工作嚴重滑坡、出現重大問題的，要查明情況，提出撤銷榮譽稱號的建議。對連續兩次被警告的單位，取消其下一屆參評資格。文明單位變更單位名稱或改變隸屬關系，應及時報告市文明委，由市文明委視情做出處理。文明單位重組、撤銷、合并的，按自然取消處理，報市文明辦備案。出現下列情形之一的，不得申報寧波市文明單位，已是寧波市文明單位的，撤銷其榮譽稱號：（1）單位班子成員違紀、違法或中層干部違法；（2）普通干部職工發生重大刑事案件；（3）單位發生重大安全生產和食品安全事故；（4）單位員工違反國家計劃生育政策；（5）發生了侵害未成年人權益的重大案件；（6）在“城鄉結對、共建文明”活動中考核不合格的。（7）發生與文明單位極不相符的事件和行為，在社會上造成惡劣影響的。對于受到通報批評或限期整改的寧波市文明單位，如能積極有效整改，并經考核成績特別優秀的，群眾反響特別滿意的，社會特別認可的，在屆期內可視情破格推薦其晉升上一級文明單位。被撤銷文明單位榮譽稱號的，如能深刻吸取教訓，下大力氣積極整改，創建工作保持良好發展勢頭，各項工作走在同行業前列，對社會、對全局發展有重大貢獻，社會影響特別好，群眾滿意度特別高，經考核達到寧波市文明單位標準的可在屆期內視情破格恢復榮譽稱號。第十三條 按照“逐級晉升”原則，寧波市文明單位為當然的縣(市)區級文明單位。要撤銷市級文明單位的縣(市)區級文明單位稱號時，必須事先報告市文明委。第六章 附 則第十四條本《辦法》由市文明辦負責組織實施。第十五條本《辦法》由市文明委負責解釋。第十六條本《辦法》自公布之日起實施。2008年印發的《寧波市文明單位建設管理辦法》同時停止執行。