個人分析評議階段征求意見小結-資料下載頁

　　

【正文】 ，縣財政每年拿出萬元用于財政撥款單位工作人員的政策性補貼和誤餐補貼。同時，加大了政府調控力度，將各單位的行政事業性收費進行統籌，把各單位干部職工的工作經費納入財政預算，進行統一安排，以解決好單位之間收入不平衡的問題，理順了干部長期以來因收入不均帶來的思想不順，在很大程度上激發了干部職工工作的積極性。針對近期來群眾反映強烈的搶奪案件頻頻發生的問題，公安、交警部門加強了街面晝夜巡邏；強化了接警首問責任制、出警限時制、不作為責任追究制，嚴厲打擊偷盜搶扒等違法犯罪行為，抓獲了一批犯罪分子，摧毀了一批犯罪團伙，社會治安得到了明顯好轉。三是圍繞發展大局，堅持重點問題集中改。在分析評議階段，各各單位集中疏理了一批事關發展大局的重點問題，進行集中整改。如干部群眾普遍反映農村基層組織在新形勢新條件下如何發揮戰斗堡壘作用的問題，縣委組織部門抽派了余人組成個調查組，深入到鄉村進行專題調查，并結合今年村委會換屆，制定了村干部選拔任用的“四條任職標準”，即政治素質好、群眾威信高、帶富能力強、遵紀守法嚴，嚴把村干部“入口關”；同時，圍繞“經濟社會發展、計劃生育、社會穩定和自身建設”四個指標，實行實績量化考核，強化村干部管理，為今后農村經濟社會發展和農村社會穩定提供了堅強的組織保障和人才支持。工業園區是招商引資的主載體、工業發展的主戰場。針對人民群眾和投資商反映的施工環境不優、建設速度過慢等問題，縣規劃、國土、交通、電力、城管、公安、紀檢等部門抽派名干部組成個工作組進駐工業園幫助協調解決各種矛盾、處理各種關系、提供各種服務，從而掀起了新一輪建設高潮。為加強公務用車管理，遏制一些部門集中要求購置新車的不良之風，縣委常委會提出了“四不準”紀律，即拖欠干部職工工資的不準買、拖欠醫保社保金的不準買、拖欠工程款的不準買、拖欠餐費的不準買，各單位認真貫徹落實，近一段時間，單位要求購置新車的明顯減少，大家都把精力集中到齊心協力謀發展、握緊拳頭保穩定上，進一步加快了全縣經濟發展步伐。據不完全統計，全縣在邊征邊改中共解決各類問題余個。四、加強督促檢查，嚴格把關，確保實效把征求意見作為搞好分析評議階段的關鍵環節來抓，為使征求到的意見客觀、真實、深刻，采取“六個不過關”措施，對一些已征求意見的單位進行“回頭看”，嚴把征求意見關。一、征求意見不按程序進行的不過關。要求各單位在征求意見前必須召開動員會，作了思想發動，然后再由縣委督導組成員當場發放征求意見表，再統一收回進行匯總。二、征求意見的范圍達不到要求的不過關。縣“四大家”領導班子征求意見的形式和范圍分四種，一是召開座談會，征求意見范圍為縣直單位黨政“一把手”，鄉鎮場黨委書記，部分縣人大代表、政協委員、黨外人士的意見；二是發放征求意見表，范圍為縣直單位、鄉鎮場領導班子成員，意見表的發放和收集由縣委督導組負責；三是設立意見箱，在縣委政府機關大院設立了四個征求意見箱，征求廣大群眾的意見；四是在政府公眾網、道州黨建網上發布通告，公布電子郵箱廣泛征求社會各界的意見。各單位征求意見的范圍為單位機關全體干部職工、下屬單位主要負責人、服務對象。對個單位只發放意見征求表，形式不多，對象不廣的，責令進行補征。三、征求意見空洞無物、不深不透的不過關。縣委督導組就征求意見工作到各單位逐個進行督查，對單位的征求意見表在梳理歸類前進行逐一檢查，對個單位征求意見不具體，空洞無物的推倒重來，重新進行再動員、再次征求意見。四、只有建議而無意見的不過關。縣委先進性教育辦公室規定，對個單位征求意見時，只有建議而沒有意見和意見數沒有達到總數的，責令進行“補火”。五、征求到的意見與平時一貫表現不符合的不過關。各督導組將收集的意見逐一進行核實，對個單位征求的意見不符合一貫表現的提出嚴肅批評，并責令整改。六、指導組沒有審核簽字的不過關。各督導組將征求到的意見匯總后，由縣委指導協調進行統一審核把關，簽字認可后交先教辦領導小組審閱同意后才能過關，對個單位在檢查中督導組長沒有簽出意見進行了審查補簽。該縣“六個不過關”規定實行以來，在各單位和社會各界引起了強烈震動，使征求意見措施嚴、安排細，在全縣出現了“五多五少”可喜現象，即“意見多、建議少，實質意見多、表面意見少，個性問題多、共性問題少，涉及黨性黨風問題多、涉及一般問題少，對黨員個人意見多、對黨組織意見少”，從而為撰寫黨性材料和分析評議打了扎實的基礎。先進性教育活動開展以來，我們始終把整改和為群眾解決實際困難和問題貫穿于活動的始終，對群眾提出的確實存在且能夠馬上解決的問題，各級黨組織和黨員領導干部不拖不等。一是邊學邊改。在春節過后集中學習時，許多單位黨員干部反映部門之間苦樂不均的問題引起了縣委的高度重視，縣委書記高建華立即組織召開縣委常委會，對此問題進行認真研究，將全縣財政撥款單位工作人員的政策性補貼和誤餐補貼全部納入財政預算，從月份開始由財政統一發放。同時，加大了政府調控力度，將各單位的行政事業性收費進行統籌，把各單位的辦公經費納入財政預算，進行統一安排，以解決好單位之間收入不平衡的問題，理順了干部長期以來因收入不均帶來的思想不順，在很大程度上激發了干部職工工作的積極性。針對干部群眾普遍反映農村基層組織在新形勢新條件下如何發揮戰斗堡壘作用的問題，縣委決定結合今年村委會換屆，制定村干部特別是支部書記的“四條任職標準”，即政治素質好、群眾威信高、帶富能力強、遵紀守法。從經濟社會發展、計劃生育、社會穩定和自身建設四個方面進行實績量化考核。針對部分單位要求更換新車的問題，縣委常委進行了認真研究，提出了“四不買”拖欠干部職工工資的不買、拖欠醫保社保金的不買、拖欠工程款的不買、拖欠餐費的不買，并規定，凡需更新車輛的單位，經批準后，在縣電視臺進行公示一星期，接受群眾監督。二是邊議邊改。特別是在當前征求意見當中，做好邊征邊改，立行立改。縣委在召開座談會征求意見當中，對普遍反映的城市管理骯、亂、差的問題，月日上午，縣委書記組織召開了加強城市管理的專題會議，出臺了強化城市管理的具體措施。針對退休老干部普遍反映的政策性補貼等福利問題，縣委委托縣委常委、組織部長劉新軍召開老干部座談會，專題解決并明確從月份開始，老干部的福利待遇按政策享受到位，及時化解了余名老干部準備集體上訪的苗頭。同時，為確保老干部的待遇到位，縣委從審計、財政等有關部門抽調人員組成兩個督查組到各鄉鎮場進行督促落實，從而較好地解決了老干部的待遇問題。針對鄉鎮干部反映的村級換屆對村支部、村主任一肩挑存有憂慮的問題，縣委抽派了余人組成個調查組，下到鄉村進行專題調查。據統計，全縣對反映出來的意見和問題，共抽派了個專題調查組，個解決問題工作組，對這些問題，縣兩辦督查室進行跟蹤督查和督辦。在邊議邊改中，縣委主要領導親力親為，作出表率。月日，瀟水南路戶居民向縣委書記高建華反映深受某娛樂城噪音之害的問題，縣委高書記高度重視，立即指使宣傳、文化、環保部門組成聯合工作組進行妥善處理。在工作組的協調下，雙方達成了協議，一起事關群眾切實利益的糾紛矛盾在短短個小時內得到了妥善處理，事后，這幾戶居民還燃放鞭炮，給縣委送來了感謝信。月日上午，縣委副書記、常務副縣長羅建華在征求意見時，得知柑子園中學因債務糾紛導致學生伙食費和教科書減免款項萬元被縣法院劃走，學校面臨停課的危急，他立即召集有關部門協商，確保了學校正常的教學秩序。縣內公交車因一度抬高票價，群眾反映強烈，縣物價局了解到這一情況后，從維護群眾切身利益出發，會同有關部門及時調整了票價，由過去的元又降到角，得到了群眾的好評。縣委辦和縣政府辦在征求意見時了解到關于在煙花爆竹經營管理上存在有相沖突的文件后，立即進行認真查找，清理了不符合有關政策的文件，維護了文件的權威性，規范了煙花爆竹管理市場。據統計，全縣在邊征邊改中共解決各類問題余個。為加強對分析評議工作的督查指導，市委督導組領導不辭辛苦深入到參學單位調查研究，悉心指導。縣委常委一方面親力親為，分片召開座談會征求意見，另一方面，又深入到各自的聯系點和面上進行現場指導。縣委派出的個督導組，認真履職，嚴格把關，積極督促指導參學單位搞好分析評議工作。同時，縣委還派出了兩個暗訪組，分別對各督導組和各單位進行明查暗訪。為確保分析評議不走過場，我們堅持“六個不過關”，嚴把征求意見關，即：征求意見不按照程序進行的不過關；征求意見的范圍達不到要求的不過關；征求意見空洞無物、不深不透的不過關；只有建議而無意見的不過關；征求到的意見與平時一貫表現不符的不過關；指導組沒有審核簽字的不過關。通過嚴格把關，克服了征求意見過程中“意見少、建議多，實質意見少、表面意見多，個性問題少、共性問題多，涉及黨性黨風問題少、涉及一般性問題多，對黨員個人意見少、對黨組織意見多”等“五少五多”現象，確保了征求意見的客觀真實，為下步分析評議打下了良好的基礎。