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北京市海淀區勞動和社會保障局文件-資料下載頁

2025-11-07 05:59本頁面

　　

【正文】貫徹落實《勞動合同法》死角死面，提高勞動合同簽訂率和續訂率，進一步深化和諧勞動關系單位的創建評選活動，力爭到今年年底，用人單位與農民工普遍簽訂勞動合同。三、活動安排及工作職責（一）開展“春暖行動”期間，在建筑業、餐飲服務等重點行業，由區勞動保障局監察牽頭，工資、仲裁配合開展2至3次農民工維權服務專場咨詢活動，各街道三方組織到街道社保所或者企業聚集區開展2至3次現場咨詢活動。（二）4月2日，上午9：0011：00，區協調勞動關系三方成員單位代表在大觀園南門廣場開展現場咨詢活動，統一啟動我區“勞動合同宣傳月”活動。各勞動保障工作站結合各自情況，在單位集中地區、街道政務大廳或社保所開展現場咨詢活動。（三）4月中旬，與區私個協共同組織10戶規模以上用人單位，召開貫徹實施《勞動合同法》座談會。由區勞動保障局勞動工資科、勞動爭議仲裁科、勞動監察（科）大隊參加，針對企業在用工管理中存在的問題，開展宣傳和指導，進一步規范勞動關系。（四）召開宣武區2008創建和諧勞動關系單位總結表彰大會，向和諧單位頒發獎牌、證書，并發放辦理勞動保障業務綠色通道服務卡，由和諧單位代表介紹典型經驗，推動和諧勞動關系單位的創建工作。（五）年內舉辦不少于10期的法律、法規培訓班。重點培訓近兩年之內發生勞動爭議敗訴以及被依法查處的企業法人及人力資源干部。（六）就勞動合同簽訂、變更、解除和終止的條件、程序和經濟補償等規定，編寫《勞動合同法》宣傳問答，通過《宣武報》、宣武網站等媒體進行宣傳；制作法律、法規宣傳板在春風行動現場咨詢活動中展出。（七）結合勞動用工備案制度，督促用人單位建好包括農民工在內的基礎臺賬，準確掌握用人單位戶數、職工人數及勞動合同簽訂情況。四、活動要求（一）區協調勞動關系三方負責“春暖行動”和“勞動合同宣傳月”的組織領導，統籌開展宣傳咨詢、監督檢查等各項活動，確保工作取得實效。（二）以開展勞動合同宣傳月為契機，進一步宣傳貫徹勞動合同法，規范企業（特別是30人以下非公企業）的勞動用工管理行為，不斷提高勞動合同的簽訂率和履約率，大力推動我區開展和諧勞動關系單位創建活動，依法維護職工的合法權益，促進企業不斷發展。（三）6月1日前，各街道工作站、工會，分別將宣傳月活動情況書面報送區勞動保障局勞動工資科和區總工會基層部。宣武區勞動和社會保障局宣武區總工會二〇〇九年二月十六日主題詞：勞動關系農民工通知抄送：市勞動保障局宣武區勞動和社會保障局辦公室2009年2月26日印發

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