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2025-11-07 06:40本頁面

　　

【正文】九、鳴謝方式：凡一次捐款100元以上，在公司專欄公布（遵照捐贈人個人意愿）。奇鷹集團愛心基金會2012年元月一日奇鷹集團愛心基金會組織理事長：陳太剛副理事長：陳建黃方勝吳建軍秘書長：陳建邦副秘書長：王淼理事：李紅亮嚴聯衛管聯合徐安美徐斌第一次捐贈公示陳太剛10000陳建5000 黃方勝2000吳建軍1000陳建邦100 王淼100李紅亮500嚴聯衛500管聯合500徐安美100胡淼100白凈200徐兵100劉姝100陶玉榮100 胡劉淼姝白陶玉榮凈第五篇：思來愛心基金會成立方案思來愛心基金會成立方案一、宗旨、目的：資助貧困職工和家庭，幫助他們克服困難，擺脫困境，發揚樂于奉獻的精神，讓愛升華。二、愛心基金會基金機構：來源:思來所有員工捐款管理部門：思來人行部、財務部、董事會組委會：董事會成員、人行部經理、財務部經理成員：公司全體人員思來愛心日：基金會成立當天作為每年的愛心日或者思來公司成立日作為愛心日。（僅供參考）三、基金捐贈和資助方式：現金方式捐贈，金額不限，但是作為思來一員必須有所捐贈。四、基金發放使用：原則上對企業內部職工或家庭捐贈對重大災區捐贈五、管理與監督成立5人的“思來愛心基金會”常務理事會，其中3人為：人行部經理、財務部經理、董事會成員，另外選舉產生2人。選舉1人為常務理事長（從選舉的2人中產生），任期3年。基金的管理、使用由常務理事會決定。基金的來源：員工個人捐贈（1年1次，特殊情況例外），公司再同等金額（1：1）匹配。基金的使用：僅限于基金池的基金，公司不再額外考慮和贊助（不同于福利，人人有責，人人有愛）。六、基金會愛心捐獻 A、愛心捐獻的申請條件遵守公司規章制度，工作認真踏實、生活儉樸的公司合同期內在職員工，其個人和家庭成員（僅限直系近親屬，如：父母、子女、配偶）因發生重大疾病住院治療，確有困難無力救治者急需醫療費救助，如：突發重大疾病、嚴重意外傷害、家庭貧困子女考上大學。在公司工作時間滿半年以上。是公司愛心基金會會員。同時滿足以上三個條件者，可向“思來愛心基金會”常務理事會提出書面申請。B、有下列情況之一的員工，基金會不予資助有酗酒行為和個人生活鋪張浪費者。由于本人責任造成火災、被盜等而產生臨時生活困難者。在工作、學習方面不求上進，特別是工作不勤奮努力，考評經常被扣分者。受到警告以上違紀處分記錄者。C、資助資金等級：由基金組委會討論決定金額。

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