高層管理人員面試試題-資料下載頁

【導讀】2總經理職責簡述，酒店核心競爭力打造？實施計劃的具體方案和措施。六、抓好酒店員工隊伍建設及人才培養，開發工作，提高員工素質。場提供適合的產品）。（三）品牌宣傳推廣（運用多種營銷媒介與宣傳推廣活動塑造酒店品牌的知名度。信息成本，而且可擴大集團整體客戶網絡，提高整體贏利；在品牌營業推廣方面，電視，報紙，航空，汽車，火車，高中檔雜志，電子媒體等，保持飯店品牌在公眾中的特色形象。獎勵不設禁止兌換日期以及積分永遠有效。流程、統一服務。同時還采用與特許加盟和委托管理店實行統一標識、統一規范、統一管理、客隱私及細節要求。現代中國連鎖商務特點。中國缺少真正能夠提供標準化服。每月各店的成本情況也會自動出現在屏幕。試，通過這種形式來強化并最終形成標準，規范的連鎖化管理品牌。同息，所謂的文化就是酒店管理行為在酒店員工中的意見反饋和折射。觀念、經營思想等。

　　

【正文】 14 怎樣看待采 供 \庫房與財務的關系 15 你認為財務下管采供 \庫房的模式合適嗎 ? 16 你怎樣應對上級稅務部門的突擊檢查 17 對經營部門現金的保管及上交財務的建議 18 你熟悉財務管理軟件嗎 ? 19 稅務機關要檢查我們的電腦怎樣辦 ? 三 .保安部經理 1 儀表 儀容 2 談吐 3 你了解我們酒店嗎 ?為什么選擇我們 4 談談你個人的簡歷 5 你應聘的優勢 6 安全管理的種類及預防措施 7 你的崗位設置及管理策略 8 你對企業消防監控系統了解嗎？意義 ? 9 可以談 談你的社會關系？怎樣處理關系 10 你怎樣取得其他部門的配合 ? 11 保安部客戶應急預案（如客戶醉酒鬧事， 意外受傷、病危、死亡處理等） 12你對企業發生的糾紛怎樣處理 ? 你會因為糾紛對顧客進行毆打嗎 ? 13在賓客車輛管理上你有何辦法 ? 14 員工通道設置的意義 ?怎樣防止保安員瀆職行為 15 你對下屬培訓的周期及培訓的內容 16 定期的安全檢查巡視你力求作到那幾點 ? 17 怎樣保證企業消防設施的良好運行 18 怎樣應對上級檢查 四 . 營銷部經理 1 儀表 儀容 2 談吐 3 你了解我們企業嗎 ?為什么選擇我們 4 市場在那里，顧客在那里，他們在想什么。 5酒店 vi 系統導入的好處 ？ 6 你認為營銷部在企業中起什么樣的作用 7 營銷部 對熟客和很久沒來的熟客如何跟蹤服務（試舉案例）及 怎樣維護我們企業客戶的長期性 8 針對我們酒店營銷策略你準備怎樣開展 9 關于企業營銷你有何創新和取得優勢 ? 10 你怎樣控制銷售成本和出臺銷售計劃 11 你認為我們企業營銷部采取怎樣的激勵機制？ 12 怎樣測算營銷風險 (簽單 \掛帳 )資金回籠 13 對顧 客投訴及意見的處理辦法 14 顧客檔案管理怎樣實施 ?有什么意義 15 你的職業道德和維護企業利益的關系 16 銷售計劃與其他部門的關系 17 你了解 策略聯盟不 （試舉案例） 五 .客房部經理 1 儀表 儀容 2 談吐 3 你了解我們企業嗎 ?為什么選擇我們 4 談談你對市場的認識 ! 5 環境管理你怎樣實施 ? 6 你熟悉企業賠償制度嗎 ?發生糾紛怎么辦 7 你的月薪要求 ?如果低于你的要求怎樣 8 你做相關管理及服務工作有多少年？ 9 你認為客房采取 “ 無干擾 ” 式服務可取嗎 目前大多數酒店的客房服務強調私密性和無干擾服務，只有通過電話與賓客服務中心聯系。導致客人在住店期間很少看見服務人員，其結果是服務的效率得不到保障，人性化的服務更難以體現，難以滿足現代商務人士越來越追求高效率、高口味服務的需求。雖然一些酒店設立了行政樓層，為客人提供貼身管家服務，但僅僅是針對高端的常住客，對大部分客人而言，還是無法享受到面對面的服務。 我們 可以 把餐飲服務的理念引入客房服務中 來， 迎來送往的熱情，熱氣騰騰的歡迎茶，關切的問候，這些有餐廳里平常不過的服務在客房樓層極為罕見。人都是渴 望溝通的，特別是面對面的溝通，而目前對入住客人的溝通是一個空白點。市場的空白點就是最大的機會，與客房硬件檔次的提高相配套，我們 可 在客房部設立專門的 客戶需求監控中心和 私人管家部，在全酒店范圍內精心挑選了形象氣質佳、具有豐富對客服務經驗的員工擔任私人管家，向所有入住客人提供貴賓服務。該項服務不但讓人感到耳目一新，而且拉近了酒店與客人的 距離，我們與客人的溝通更順暢，能在第一時間收集客人的信息和需求，服務的反應更迅速了，初步實現了服務的個性化和人性化。 我們認為 “ 貼身 ” 只是拉近與客人的距離，是表面上的形式， “ 貼心 ” 才是服務的根本，最深層次的內涵，這是我們對酒店客房服務的創新，也是對傳統意義的客房樓層服務理念的顛覆 10 你對布草及易耗品怎樣去控制？ 11 你對你所管的部門的員工通常采用什么樣的方法去管理？你查房的控制程序 ? 12 怎樣開展客房銷售 ? 六、人事部經理 1 儀表 儀容 2 談吐 3 對本部門的認識 4 公司企業文化如何開展 5 員工錄取標準 6 薪酬設計 7 如何安排員工培訓計劃 如何控制人員流失 9 本部門的工作流程 10 如何控制成本問題 11 后勤管理建議 1招聘工作計劃 13．績效工作如何開展 本心理測試是由中國現代心理研究所以著名的 美國蘭德公司（戰略研究所） 擬制的一套經典心理測試題為藍本，根據中國人心理特點加以適當改造后形成的心理測試題，目前已被一些著名大公司，如聯想、長虹、海爾等公司作為對員工心理測試的重要輔助試卷，據說效果很好。 現在已經有人建議將來作為對公務員的必選輔助心理測試推廣使用?？靵頊y試一下，很準的哦。 注意：每題只能選擇一個答案，應為你第一印象的答案，把相應答案的分值加在一起即為你的得分。 你更喜歡吃那種水果？ A、草莓 2分 B、蘋果 3分 C 、西瓜 5 分 D、菠蘿 10 分 E、橘子 15分 你平時休閑經常去的地方 A、郊外 2分 B、電影院 3 分 C、公園 5分 D、商場 10 分 E、酒吧 15 分 F、練歌房 20 分 你認為容易吸引你的人是？ A、有才氣的人 2分 B、依賴你的人 3 分 C、優雅的人 5 分 D、善良的人 10 分 E、性情豪 放的人 15 分 如果你可以成為一種動物，你希望自己是哪種？ A、貓 2 分 B、馬 3分 C、大象 5分 D、猴子 10分 E、狗 15分 F、獅子 20分 天氣很熱，你更愿意選擇什么方式解暑？ A、游泳 5分 B、喝冷飲 10 分 C、開空調 15 分 如果必須與一個你討厭的動物或昆蟲在一起生活，你能容忍哪一個？ A、蛇 2 分 B、豬 5分 C、老鼠 10分 D、蒼蠅 15 分 你喜歡看哪類電影、電視劇？ A、懸疑推理類 2分 B、童話神話類 3分 C、自然科學類 5分 D、倫理道德類 10分 E、 戰爭槍戰類 15 分 以下哪個是你身邊必帶的物品？ A、打火機 2 分 B、口紅 2 分 C、記事本 3分 D、紙巾 5分 E、手機 10 分 你出行時喜歡坐什么交通工具？ A、火車 2分 B、自行車 3 分 C、汽車 5 分 D、飛機 10 分 E、步行 15分 以下顏色你更喜歡哪種？ A、紫 2 分 B、黑 3分 C、藍 5 分 D、白 8分 E、黃 12 分 F、紅 15 分 1下列運動中挑選一個你最喜歡的（不一定擅長）？ A、瑜珈 2分 B、自行車 3 分 C、乒乓球 5分 D、拳擊 8分 E、足球 10 F、蹦極 15 分 1如果你擁有一座別墅，你認為它應當建立在哪里？ A、湖邊 2分 B、草原 3分 C、海邊 5分 D、森林 10分 E、城中區 15分 1你更喜歡以下哪種天氣現象？ A、雪 2 分 B、風 3分 C、雨 5 分 D、霧 10 分 E、雷電 15 分 1你希望自己的窗口在一座 30 層大樓的第幾層？ A、七層 2分 B、一層 3分 C、二十三層 5分 D、十八層 10 分 E、三十層 15分 1你認為自己更喜歡在以下哪一個城市中生活？ A、麗江 1分 B、拉薩 3分 C、昆明 5分 D、西安 8分 E、杭州 10 分 F、北京 15 分 ======================== 國內名企專用心理測試題答案： 分以上： 意志力強，頭腦冷靜，有較強的領導欲，事業心強，不達目的不罷休。外表和善，內心 自傲，對有利于自己的人際關系比較看重，有時顯得性格急噪，咄咄逼人，得理不饒人，不利于自己時頑強抗爭，不輕易認輸。思維理性，對愛情和婚姻的看法很現實，對金錢的欲望一般。 分至 179 分 聰明，性格活潑，人緣好，善于交朋友，心機較深。事業心強，渴望成功。思維較理性，崇尚愛情，但當愛情與婚姻發生沖突時會選擇有利于自己的婚姻。金錢欲望強烈。 分至 139 分 愛幻想，思維較感性，以是否與自己投緣為標準來選擇朋友。性格顯得較孤傲，有時較急噪，有時優柔寡斷。事業心較強，喜歡有創造性的工作，不喜歡按常規辦事 。性格倔強，言語犀利，不善于妥協。崇尚浪漫的愛情，但想法往往不切合實際。金錢欲望一般 99分 好奇心強，喜歡冒險，人緣較好。事業心一般，對待工作，隨遇而安，善于妥協。善于發現有趣的事情，但耐心較差，敢于冒險，但有時較膽小。渴望浪漫的愛情，但對婚姻的要求比較現實。不善理財。 69分： 性情溫良，重友誼，性格塌實穩重，但有時也比較狡黠。事業心一般，對本職工作能認真對待，但對自己專業以外事物沒有太大興趣，喜歡有規律的工作和生活，不喜歡冒險，家庭觀念強，比較善于理財。 散漫， 愛玩，富于幻想。聰明機靈，待人熱情，愛交朋友，但對朋友沒有嚴格的選擇標準。事業心較差，更善于享受生活，意志力和耐心都較差，我行我素。有較好的異性緣，但對愛情不夠堅持認真，容易妥協。沒有財產觀念。