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20xx護理部工作計劃精選兩篇-資料下載頁

2025-11-10 22:22本頁面

　　

【正文】：培訓學習有記錄。當月培訓當月考試80分以上90%。
　　二、護理管理，提高護士長管理水平，培養護士骨干
　　增加護士長管理能力培養、學習。
　　望院領導大力支持，給護士長參加全國及省、市地區的學習培訓的機會。自修。
　　考核：外送培訓每半年不少于2次
　　護士長之間的學習交流。
　　護理部組織院內護士長會議至少每月一次。
　　護理部組織院外護士長學習交流每年爭取兩次。
　　考核：學習交流有記錄、有收獲。
　　建立護士長目標管理考核，建立護理查房制度。
　　考核：護理查房制度于2020年1月完成并執行。
　　注重骨干護士及高職稱護士的培養。
　　考核：各病區3名，獨立完成護理查房每人一次，講課每人一次(年度)。
　　三護理質量控制，確保護理工作安全、有效。
　　制定完善的護理崗位制度。
　　考核：2020年一月份完成
　　制定專科疾病護理標準指引。26類腫瘤疾病以上
　　考核：第一批13類在2020年一月份完成。
　　第二批14類在2020年三月份完成。
　　制定醫療物品消毒管理細則、
　　考核：2020年1月正式啟用
　　科室檢查無違反規定細則，并執行登記
　　上級有關部門檢查，符合本院醫療機構管理要求
　　嚴格執行護理制度，杜絕嚴重差錯及事故發生。
　　建立科學的督導考核標準.
　　考核：每季度總結護理缺陷登記，分析并提出防范措施。每季度少于2件全院，避免發生嚴重護理
　　差錯事故。
　　四、深化“責護”服務，提高服務質量
　　禮儀培訓
　　護理部每半年一次護士禮儀培訓
　　2020年2月配齊護士鞋、護士表、統一發卡等。
　　考核：“星級護士”評定中側重護士行為禮儀的考核。
　　責任護士溝通技能培訓
　　護理部負責培訓課程每季度一次。
　　“星級護士”評定工作繼續開展。.
　　考核：病人滿意度調查滿意率大于98%，每年一次總結表彰。
　　護理部 2020年12月18日

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