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20xx護理部工作計劃精選兩篇(編輯修改稿)

2025-11-19 22:22 本頁面

　

【文章內容簡介】畸科采取彈性工作制（周六日增加值班人員，周一至周五適當派休等）。
　　③分層管理和使用護士：正式護士、合同護士各科合理搭配使用，保證臨床一線工作需要。
篇二：護理部工作計劃　　為建設一支符合我院中醫治癌特色的優質護理隊伍，為腫瘤患者提供安全、有效、滿意的護理服務，現制定2020年護理計劃如下：
　　一、增強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。高素質的護士才可能有高質量的護理。
　　“三基”學習+專科技能操作考核
　　各病區自學“三基”和“專技”
　　考核：學習有記錄。每月護理部組織考試。80分以上90%
　　每年舉辦一次操作比賽。
　　豐富中醫腫瘤專業護理知識+護理新技術、新理論。總結經驗發表論文。
　　各科選定一名“信息員”至少每兩周一次“護理信息聯播”。
　　護理部每月安排一次講課或培訓。護理部工作計劃考核：科室學習有記錄。學習內容按比例加入護理部考試里80分以上90%。
　　病區應用或創新技術達4項每年。
　　發表護理文章4篇每年。
　　醫療法律法規
　　積極參加醫務科相關培訓學習，加強自我職業法律意識。
　　護理部每半年一次醫療法律培訓。建立科室護理缺陷登記本。
　　考核：培訓學習有記錄。當月培訓當月考試80分以上90%。
　　二、護理管理，提高護士長管理水平，培養護士骨干
　　增加護士長管理能力培養、學習。
　　望院領導大力支持，給護士長參加全國及省、市地區的學習培訓的機會。自修。
　　考核：外送培訓每半年不少于2次
　　護士長之間的學習交流。
　　護理部組織院內護士長會議至少每月一次。
　　護理部組織院外護士長學習交流每年爭取兩次。
　　考核：學習交流有記錄、有收獲。
　　建立護士長目標管理考核，建立護理查房制度。
　　考核：護理查房制度于2020年1月完成并執行。
　　注重骨干護士及高職稱護士的培養。
　　考核：各病區3名，獨立完成護理查房每人一次，講課每人一次（年度）。
　　三護理質量控制，

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