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管理人員綜合考評表-資料下載頁

2025-12-06 16:17本頁面

【導讀】管理人員綜合考評表——個人自評。對企業各方面的看法和建議。對企業滿意度（百分數）。很好；，但稍有不足；；；，沒有勾心斗角，工作氣氛很融洽；，只是偶爾會有少許矛盾；，普通無奇，較死板；；，工作具有挑戰性；，工作有一定挑戰性；，工作挑戰性不強；，工作無甚挑戰性；，既有競爭也有協作，溝通交流順暢，學習氣氛好；；；；；，但長期發展有限；；；；，但希望還有提升空間；；；；。遵守公司各項規章制度和規定。主動工作，積極參與。對崗位要求的專業知識掌握程度和豐富程度。能夠協調各類關系，能與人融洽的合作。組織和督導所管理事務迅速保質完成。對下屬工作給予指導，注重培養下屬各項能力。能夠將7S引入到本部門管理中。對本部門和下屬工作勇于擔當領導責任。工作及時，方法得當。工作當中有成本意識，避免不必要的各類浪費。E需大幅度改進才可擔當當前工作崗位。

　　

【正文】指導，注重培養下屬各項能力5’ 4’ 3’ 2’ 1’L7S意識能夠將7S引入到本部門管理中5’ 4’ 3’ 2’ 1’責任感M自身責任對自身責任明確，盡心盡責，勇于擔當10’ 8’ 6’ 4’ 2’N部門責任對本部門和下屬工作勇于擔當領導責任10’ 8’ 6’ 4’ 2’工作績效O目標完成工作目標（成績）完成情況5’ 4’ 3’ 2’ 1’P工作效率工作及時，方法得當5’ 4’ 3’ 2’ 1’Q工作質量工作保質保量5’ 4’ 3’ 2’ 1’R工作成本工作當中有成本意識，避免不必要的各類浪費5’ 4’ 3’ 2’ 1’考核總成績總評定A十分勝任當前工作，各方面表現優秀； □B能夠勝任當前工作，表現較為突出； □C能夠按要求完成工作任務，表現滿意； □D完成工作任務稍有不如意，有待若干改進； □E需大幅度改進才可擔當當前工作崗位。 □主要優點主要缺點意見或建議考評人簽字工作關系考評時間說明：考評人直接在評價尺度數字上打鉤或畫圈；不記名考評時考評人可不簽字；工作關系分為：直接上級、部門負責人、下級、同部門同級、其它部門工作聯系人等。

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