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2026-05-04 17:01本頁面

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【正文】中下 3 與有關部門聯系不夠，且本位主義稍濃，有時對整體工作造成較大妨礙。劣 1 本位主義與個人主義極重，經常無合作意愿，嚴重造成工作妨礙。責任心對工作的主動積極性及對公司利益維護、承擔責任和風險方面；優 8 具有高度的責任心，全力維護公司利益，對自己的工作及上級交代命令能積極主動完成或及時匯報跟蹤，敢于承擔責任和風險；中上 7 責任心較強，能維護公司利益，對自己的工作及上級交代命令及時完成或匯報跟蹤，不推諉或拖拉，敢于承擔責任和風險；中 5 對自己的工作及上級交代命令有時需予以督促才能及時完成，有時會推諉工作或推拖責任。中下 3 對自己的工作及上級交代命令需經常予以督促，主動性積極性較差，有時常會過多考慮私人利益，對工作推諉或推拖責任。劣 1 對上級交代命令陽奉陰違，檢討時亦敷衍塞責，對自己的工作推諉或推拉或對工作進度隱瞞不上報，時常考慮個人利益，不敢于承擔責任和風險。進步性進取心和學習能力高低及取得的進步方面；優 8 具備很好的進取心和學習能力，平時不斷學習與鍛煉，進步快速，有很大發展潛力。中上 7 具備進取心和學習能力，平時能主動參加自我學習與鍛煉，進步明顯，有潛力。中 5 進取心和學習能力不太強，平時能參加一些自我學習與鍛煉，但進步不太明顯，潛力不大。中下 3 進取心和學習能力不強，需強制讓其學習才行，進步不明顯。劣 1 沒有進取心，對自我提升要求低，得過且過，對公司的培訓或學習活動有抵觸；學習能力差，基本沒有進步。成績在部門效率、業績、目標完成度及部門與員工的作戰力與滿意度方面優 28 超額完成部門目標，業績出色，部門團隊及個人作戰力提升很快，員工凝聚力及滿意度極好。中上 25 較好完成部門目標，業績良好，部門團隊及個人作戰力有所提升。員工凝聚力及滿意度較好。中 22 部門目標及業績良好，部門團隊及個人作戰力有所提升。員工凝聚力及滿意度較好。中下 19 部門目標及業績良好，部門團隊及個人作戰力沒有提升，員工凝聚力及滿意度不理想。劣 15 部門目標及業績良好，部門團隊及個人作戰力沒有提升或下限，員工凝聚力及滿意度差。員工評議員工對主管品性、學識、能力方面的綜合評議優 10 有豐富之學識與經驗，處事待人公正謙虛，風度令人激賞，堪為他人楷模。中上 8 有相當學識與經驗，處事待人態度適中，風度好頗受他人尊敬。中 6 學識經驗普通，處事待人表現尚可，能獲得他人好感。中下 4 學識經驗稍感不足，處事待人表現平庸，尚不至令人產生惡感。劣 2 學識經驗欠缺又不愿自求進步，處事待人甚差，令人產生惡感。考核評分小計：考勤評分事假小時，事假每 8 小時扣分，所余未滿 8小時者不扣，故共扣分。遲到次，早退次，每次扣分，故共扣分。曠工日，每日扣 3 分，半日以下扣分，故共扣分。考勤扣分小計：獎懲評分大功 +9 分小功 +3 分嘉獎 +1 分大過 9 分小過 3 分警告 1 分次分次分次分次分次分次分考核評分合計 =考核分考勤分177。獎懲分 = 分。考核列等。評語副總總經理 *評 95分（含）以上或 59（含）以下者，應列舉具體事實于評語欄。

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