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市政府辦公室的工作總結與市政府勞動保障監察實施意見匯編-資料下載頁

2025-11-13 22:46本頁面

　　

【正文】證據的舉報人實施獎勵，獎勵資金在辦案費中列支。對用人單位工資支付、繳納社會保險費等情況，勞動保障監察機構認為有必要進行審計的，可委托會計師事務所進行審計，所需經費在專項檢查費中列支。對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況要進行綜合考核，建立誠信檔案，評定誠信等級，進行分類監管。要對嚴重違反人力資源社會保障法律、法規、規章的用人單位，要實行違法行為向社會公布制度，促使用人單位遵守勞動保障法律法規，維護廣大勞動者合法權益。四、加強勞動保障監察管理機制建設深入推進網格化管理,將勞動保障管轄區域劃分為若干網格,并配備一定數量工作人員,收集完善網格內用人單位基本信息,實現對用人單位覆蓋城鄉、無縫隙的勞動用工實時監管。進一步完善網絡化管理,借助現代網絡技術建設監察管理信息平臺,及時匯總分析企業用工信息,統一指揮和調動執法力量。通過實施“兩網化”管理,推動監管范圍從以城鎮為主向統籌城鄉轉變,監管模式從被動反應型向主動預防型轉變,使監察執法更加貼近用人單位和職工。各級政府、各有關部門要加大對勞動保障監察“兩網化”建設支持力度,利用就業資金開發勞動保障監察協管員公益性崗位,推廣使用勞動保障監察“兩網化”管理系統軟件,配齊網格工作人員,配備必要的辦公設施和辦案裝備,為實現“兩網化”管理的現代化、科學化、規范化創造良好條件。五、加強勞動保障監察協調機制建設各縣（市、區）政府、各有關部門要高度重視勞動保障監察工作,將其列入重要議事日程,定期研究解決勞動保障監察工作中遇到的困難和問題,清理妨礙勞動保障監察正常執法的各項規定,為勞動保障監察執法創造良好的外部環境。各縣（市、區）政府對本行政區域內因勞動保障違法行為引發的群體性突發事件負總責,政府主要領導要親自過問,一線指揮,加強協調,督促依法處理。因不當干預導致侵害勞動者合法權益的行為得不到制止和查處,造成嚴重后果的,要依法追究有關負責人和直接責任人的責任。各有關部門要進一步明確責任,認真履行職責,加強協調配合,發揮整體執法效能。住房城鄉建設部門負責解決建設領域因拖欠工程款引發的拖欠農民工工資問題,規范農民工工資保障金收支行為,切實發揮農民工工資保障金應急保障作用；公安部門負責依法打擊勞動用工中的刑事犯罪行為；工商部門依據法定職責協助做好清理人力資源市場工作及對無照經營非法用工單位的取締工作；國土、衛生、民政、教育等部門也要發揮職能作用，協助做好勞動監察工作，推動勞動保障監察工作健康、高效開展,促進勞動關系和諧穩定。

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