電大職業技能實訓形成性考核(管理學基礎(行政管理))答案匯總(65頁)-資料下載頁

【導讀】“查找內容”里，點擊“下一處”就可直接跳到該題。，自己對照題目的選項勾選。，但不會影響你考試通過。么傻直接抄代號，它有時會把試題選項會亂序。管理、經濟責任制等管理制度相結合，形成帶有中國特點的目標管理制度。按預測時間范圍長短不同，可將其分為短期預測、中期預測和長期預測三種。時間范圍越短，預測質量越高；反之，預測結果的準確性越低。時，需要做的是()。用特爾菲法進行預測與決策，對專家人數的確定要視所預測或決策問題的復雜性而定。太少會限制學科的代表性和權威性；人數太多則難以組織。授權時應依被授權者的才能和知識水平的高低而定。有一種領導理論，它將領導方式分為四類，即專權命令式、溫和命令式、協商式和參與式，韋伯在本世紀早期提出了理想的組織模式，即：所謂的“理想行政組。責任、權力、利益三者之間不可分割，必須是協調的、平衡的和統一的。

　　

【正文】 第 87 題 : 福利所具有的特征有 ( )。 法定性 靈活性 企業自定性 福利支付以勞動為基礎 第 88 題 : 福利的支付方式分為 ( )。 實物支付 延期支付 第 89 題 : 均衡國民收入等于 ( )。 總需求 消費 +儲蓄 消費 +投資 總供給 第 90 題 : 失業 類型分為 ( )。 技術性失業 季節性失業 結構性失業 摩擦性失業 第 91 題 : 需求不足性失業具體表現形式為 ( )。 周期性失業 增長差距性失業 第 92 題 : 常用的反映失業程度的指標有 ( )。 失業率 失業持續期 第 93 題 : 對失業造成的影響，下列判斷正確的有 ( )。 失業是勞動力資源浪費的典型形式 失業直接影響勞動者精神需要的滿足程度 失業造成家庭生活困難 第 94 題 : 政府支出包括 ( )。 政府購買 轉移支付 第 95 題 : 勞動力市場的制度結構要素有 ( )。 工會 最低社會保障 最低勞動標準 第 96 題 : 對就業總量影響最大的宏觀調控政策有 ( )。 貨幣政策 收入政策 財政政策 第 97 題 : 擴張性的財政政策措施有 ( )。 增加政府轉移支付 降低稅率 擴大政府購買 第 98 題 : 政府實施貨幣政策的主要措施包括 ( )。 公開市場業務 調整貼現率 調節法定準備金率 第 99 題 : 擴張性的貨幣政策措施和作用有 ( )。 刺激投資和消費 降低利率 增加總需求 增加貨幣供應量 第 100 題 : 收入政策在社會經濟中具有以下重要作用 ( )。 有利于縮小 不合理的收入差距 有利于資源的合理配置 有利于限制收入分配不公問題及其危害 有利于宏觀經濟的穩定 第 101 題 : 調控收入與物價的關系，控制工資收入增長過度誘發通貨膨脹的措施有 ( )。 實施以稅收為基礎的收入控制??過度的行為 在物價和工資增長??進行管制以至于凍結 制定工資 — 物價指導線 在完全競爭條件下 ， 短期企業勞動力需求決定的原則是 ： MRP=VMP=MP*P=MC=W 勞動力市場均衡的意義主要表現在三個方面： 是勞動力資源得到最優分配； 同質的勞動力獲得同樣的 工資 ； 使經濟社會實現 充分就業 。 管理學基礎（行政管理） 職業技能實訓平臺之實訓練習 第 1 題 : 企業戰略是指企業為了適應未來環境的變化，尋求長期生存和穩定發展而制定的 ( )的謀劃 與方略。 第 2 題 : 當整個行業日趨成熟時，行業成長變 ( )，導致為了生存而產生的激烈競爭，利潤 ( )。 第 3 題 : ( )是影響企業戰略決策的首要外部條件。 第 4 題 : 企業資源優勢具有 ( )，企業要不斷投入以保持和創新其優勢。 第 5 題 : ( )屬于企業的基本活動。 、 第 6 題 : 在 SWOT 分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業應采取 ( )戰略。 第 7 題 : 差異化戰略的制定原則包括效益原則、適當原則和 ( )。 第 8 題 : 在一般競爭戰略中． ( )是選擇行業內一部分或某一些細分市場作為其目標市場和競爭的領域。 第 9 題 : ( )行業的特點是銷售增長緩慢，市場占有率競爭加劇。 第 10 題 : 衰退行業的戰略制定包括 ( )、合適定位戰略、迅速推出戰略。 第 11 題 : 企業經營戰略的實施是戰略管理工作的 ( )。 第 12 題 : ( )是指預定的戰略目標或標準，是戰略控制的依據。 第 13 題 : 安全余額越大，銷售額緊縮的余地就 ( )，經營越 ( )。 第 14 題 : 當經營安全率低于 ( )時，企業就要做出提高經營安全率的決策。 第 15 題 : 決策樹的分析程序包括①剪枝決策、②計算期望值、③繪制樹形圖，按照分析程序的順序排列正確的是 ( 321 )。 第 16 題 : ( )又稱為“華德決策準則”。 第 17 題 : 在一般競爭戰略中， ( 重點戰略 )是選擇行業內一部分或某一些細分市場作為其目標市場和競爭的領域。 第 18 題 : PDCA 循環法是將①計劃、②執行、③檢查、④處理四個階段周而復始地循環進行計劃管理的一種方式。將四 個階段按順序排列正確的是 ( 1234 )。 第 19 題 : 建立合理有效的 ( )是企業完成計劃任務的關鍵。 第 20 題 : 市場營銷是企業經營管理的 ( )。 第 21 題 : 市場是 ( )購買者和 ( )購買者的總和。 第 22 題 : 按照 ( )不同，可將市場分為商品市場、服務市場、技術市場、金融市場、勞動力市場和信息市場。 第 23 題 : ( )提供的產品具有以下特性：不可儲存、無法轉售和不可觸知。 第 24 題 : 消費者市場是指所有為了 ( )而購買商品或服務的個人和家庭所構成的市場。 第 25 題 : 在復雜的購買行為中，購買者的購買決策過程包括①引起需求、②收集信息、③評價方案、④決定購買、⑤買后行為。將以上過程排序正確的為 ( )。 第 26 題 : ( )是指企業的采購部門根據過去和許多供應商打交道的經驗，選取供貨企業，并訂購過去采購過的同類產業用品。 第 27 題 : 所謂 ( )就是對本企業的營銷具有吸引力的、能享受競爭優勢的市場機會。 第 28 題 : ( 產品項目 )是指某一品牌或產品大類內由尺碼、價格、外觀及其他屬性來區別的具體產品。 第 29 題 : 產品組合的 ( )是指產品大類中每種產品有多少花色、品種和規格。 第 30 題 : ( 商標 )是指已獲得專利權并受法律保護的一個品牌或一個品牌的一部分。 第 31 題 : 下列不屬于投入期產品生命周期策略的是 ( )。 第 32 題 : 下列不屬于售前服務的是 (提供零件 )。 、 第 33 題 : 所謂銷售渠道是指產品由 ( )向最終顧客移動過程中所經過的各個環節，或企業通過 ( )到最終顧客的全部市場營銷結構。 第 34 題 : 渠道的 ( 長度 )就是產品在從生產者流向最終顧客的整個過程中所經過的中間層次或環節。 第 35 題 : 企業 ( 實力 )是指企業的聲譽、人力、財力和物力。 第 36 題 : ( 獨家性分銷 )，即企業在一定地區、一定時間內只選擇一家中間商經銷或代理其產品。 第 37 題 : ( )是企業以一定的代價，通過各種傳播媒介，向可能的購買者傳遞企業產品或勞務信息，以擴大影響、增加銷售的一種手段 第 38 題 : ( )不屬于人性的內容。 第 39 題 : 20 世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓 ?梅奧提出了 ( 社會人 )假說。 第 40 題 : (約束人 )不符合人本管理思想。 第 41 題 : ( )對人力資本的理解不正確。 第 42 題 : ( 管理費用 )不屬于人力資本投資支出的形式。 第 43 題 : ( 針對性 )不屬于人力資源開發目標的特性。 第 44 題 : ( )不體現人力資源開發目標的整體性。 第 45 題 : ( 人的發展 )是人力資源開發的最高目標。 第 46 題 : ( 美國模式 )不屬于人力資源組織開發的方法。 第 47 題 : ( 科技手段 )不屬于人力資源管理開發的手段。 第 48 題 : 在管理內容上，現代人力資源管理 ( 以人為中心 )。 第 49 題 : 在管理形式上，現代人力資源管理是 ( 動態管理 )。 第 50 題 : 在 管理方式上，現代人力資源管理采取 (人性化管理 )。 第 51 題 : 在管理策略上，現代人力資源管理是 ( 戰略與戰術相結合的 )。 第 52 題 : 在管理技術上，現代人力資源管理 ( 追求科學性與藝術性 )。 第 53 題 : 在管理體制上，現代人力資源管理屬于 (主動開發型 )。 第 54 題 : 在管理手段上，現代人力資源管理 ( 以計算機為主 )。 第 55 題 : 在管理層次上，現代人力資源管理部門 ( 處于決策層 )。 第 56 題 : 企業管理的核心是 (人的管理 )。 第 57 題 : 企業戰略的實 質是實現 ( )之間的動態平衡。 第 58 題 : 企業外部調研的方法主要包括 ( )。 第 59 題 : 影響企業經營話動的效率因素很多，主要包括 ( )。 第 60 題 : 企業的總體戰略有 ( )。 第 61 題 : 企業采取撤退戰略的主要方式有 ( )。 第 62 題 : 決策科學化的要求包括 ( )。 第 63 題 : 決策樹的構成要素包括 ( )。 第 64 題 : 現代企業計劃職能的作用包括 ( )。 第 65 題 : 目標管理的特點主要包括 ( )。 第 66 題 : 按照交換對象不同，可將市場分為 ( )。 第 67 題 : 影響消費者購買行為的主要因素有 ( ) 。 第 68 題 : 按照消費者在 購買決策過程中的作用不同，角色可分為 ( )。 第 69 題 : 根據參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費者的購買行為分為 ( )。 第 70 題 : 組織市場是由各組織機構形成的對企業產品和勞務需求的總和，其類型可分為 ( )。 第 71 題 : 產業市場與消費者市場具有相似性，但產業市場有一些顯著的特點，包括 ( )。 第 72 題 : 企業采購中心是指由所有參與購買決策的人員構成采購組織的決策單位，它通常包括的人員有 ( )。 、 第 73 題 : 影 響產業購買者購買決定的主要因素有 ( )。 第 74 題 : 包裝策略主要包括 ( )。 第 75 題 : 下 列 屬 于 成 長 期 企 業 采 取 的 營 銷 策 略 的 是 ( ) 。 第 76 題 : 下列屬于產品改良的是 ( )。 第 77 題 : 折扣折讓定價策略包括 ( )。 第 78 題 : 心理定價策略包括 ( )。 第 79 題 : 影響銷售渠道選擇的因素有 ( )。 第 80 題 : 企業促銷策略包括 ( )。 第 81 題 : 影響企業經營活動的效率因素很多，主要包括 ( )。 第 82 題 : 在完全競爭條件下，短期企業勞動力需求決定的原則是 ( )。 第 83 題 : 勞動力市場均衡的意義有 ( )。 第 84 題 : 人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在 ( )。 第 85 題 : 貨幣工資的影響因素有 ( )。 第 86 題 : 關于貨幣工資計算公式正確的是 ( )。 第 87 題 : 福利所具有的特征有 ( )。 第 88 題 : 福利的支付方式分為 ( )。 第 89 題 : 均衡國民收入等于 ( )。 第 90 題 : 失業類型分為 ( )。 、 第 91 題 : 需求不足性失業具體表現形式為 ( )。 第 92 題 : 常用的反映失業程度的指標有 ( )。 第 93 題 : 對失業造成的影響，下列判斷正確的有 ( )。 第 94 題 : 政府支出包括 ( )。 第 95 題 : 勞動力市場的制度結構要素有 ( )。 第 96 題 : 對就業總量影響最大的宏觀調控政策有 ( )。 第 97 題 : 擴張性的財政政策措施有 ( )。 第 98 題 : 政府實施貨幣政策的主要措施包括 ( )。 第 99 題 : 擴張性的貨幣政策措施和作用有 ( )。 第 100 題 : 收入政策在社會經濟中具有以下重要作用 ( )。 第 101 題 : 調控收入與物價的關系，控制工資收入增長過度誘發通貨膨脹的措施有 ( )。 1．關于管理的含義，下列詞語中 ( C