家具公司管理制度-資料下載頁

【導讀】腦，私客不經領導允許不準使用公司電腦。屏保并設置密碼。盡量縮短接待與會客時間。講究禮貌，如遇發生矛盾時，不能爭吵要耐心解釋。樹立良好個人形象和企業形象。外部人員談論本公司的一切事物。差一天以上，應填寫出差申請并經領導批準。益，遵守社會公德與職業道德。每件樣品發出前須檢驗并作好記錄。

　　

【正文】 彎管機、鉆床、沖床、打磨操作工，嚴禁帶紗手套作業。打磨工、焊工必須戴好勞動保護用品。 留長發的女員工，必須把頭發盤起來，才可操作設備。 操作中短時間離崗要關掉設備電源。 鉆床不能隨便亂拖拉，以防失重倒地，發生危險。 機器上面不能亂放雜物。 下班必須清掃車間、設備，關閉電源、氣源、水源。 1員工吸煙必須在公司規定的區域內進行。否則處罰每次 5 分。 1安全生產，人人有責，對車間內的消防設施保持完好，暢通。嚴禁酒后上班。 1發現打架者，按廠規廠紀處罰 20 分，情節嚴重者開除出廠或移交公安部門處理，同時按《員工手冊》第二章第六節“嚴重違紀”條款執行。 海鹽匯 通家具有限公司規章制度 43 安 全 生 產 操 作 規 程 二、縫紉 員工進入上崗前必須接受培訓。 服從車間主任的工作、工位調動。 保養好各自的設備，發現問題及時匯報或組織修理。 桌面等高空不得亂站，以防吊扇等電器傷人。 高頻燙機作業，注意力高度集中，反應靈敏。發現漏電等情況立即停機，及時匯報或組織相關人員 修理。 裁剪工隨時檢查移動電纜是否完好。不得私拉亂接電線。裁剪時左手戴好金屬手套。 短時間離開崗位應關閉電源。 縫紉工作時，手指操作有條不紊，以免機針扎到手指。 敲鈕機操作必須在有保險桿的前提下使用，嚴禁拆卸保險。 留長發的女員工，必須把頭發盤起來，才可操作設備。 1下班必須清掃車間、設備、關閉電源、氣源等。 1員工吸煙必須在公司規定的區域內進行，否則處罰每次 5 分。 1安全生產，人人有責。對車間內的消防設施保持完好暢通。嚴禁酒后上班。 1發現打架者，按廠規廠紀處罰 20 分 ，情節嚴重者開除出廠或移交公安部門處理，同時按《員工手冊》第二章第六節“嚴重違紀”條款執行。 海鹽匯 通家具有限公司規章制度 44 安 全 生 產 操 作 規 程 三、噴涂 員工進入車間上崗前必須接受培訓。 設備在開機前應檢查好防護裝置、移動電纜、電動葫蘆鋼絲、掛鉤、掛具是否完好，發現問題及時修理及更換，未處理好之前，不能使用。 前處理液指標及操作順序和時間符合工藝要求。對處理不到位的產品決不流入下一工序。 固化溫度，均衡達標。 清理塑粉，干凈到位，嚴禁敲打設備、噴槍。 員工進入崗位必須穿戴好勞動保護用品。 車間 內手拉車來往注意碰撞和摩擦。 產品合理存放，嚴禁倒塌，保質保量入庫。 上、下勾人員眼勤、手勤，工件務必按要求掛鉤，鏈條定時上油，烘道定時或上班前進行清理。 下班必須清掃車間、設備，關閉電源、氣源、水源。 1焦炭爐加煤做到勤加少加，隨時檢查設備的運作、溫控情況、不得串崗。污水處理，符合環保要求。 1員工吸煙必須在公司規定的區域內進行，否則處罰每次 5 分。 1安全生產，人人有責，對車間內的消防設施保持完好，暢通。嚴禁酒后上班。 1發現打架者，按廠紀廠規處罰 20 分，情節嚴重者開除出廠或 移交公安部門處理，同時按《員工手冊》第二章第六節“嚴重違紀”條款執行。 海鹽匯 通家具有限公司規章制度 45 安 全 生 產 操 作 規 程 四、編藤 員工進入車間上崗前必須接受培訓。 按公司規劃的工位，各就各位進行工作。 3。員工上、下班不得乘坐貨用電梯，一經發現每次處罰 3 分。 車間內不得亂拉亂接電線、插座。 5，使用氣泵槍打釘或高溫電烙鐵，按照車間主任的操作順序進行，嚴禁麻痹大意。使用完畢，關閉電源。 堅持文明生產，注意個人衛生，上班不能穿拖鞋，不允許在上班期間赤膊、赤腳。 使用鉗子等工具時，要注意用力均衡，小心自傷 。 下班必須收拾好各自工位和工具，關閉照明、門窗等。 員工吸煙必須在公司規定的區域內進行，否則處罰每次 5 分。 安全生產，人人有責。對車間的消防設施保持完好、暢通，嚴禁酒后上班。 1發現打架者，按廠規廠紀處罰 20 分，情節嚴重者開除出廠或移交公安部門處理，同時按《員工手冊》第二章第六節“嚴重違紀”條款執行。 海鹽匯 通家具有限公司規章制度 46 安 全 生 產 操 作 規 程 五、裝配 員工進入車間上崗前必須接受培訓。 裝配自動流水線由專人按正確方法開機，發現異常立即關機，未處理好之前，不得開機。自動線面板上不能爬行和 躺著。 員工對各自崗位上的移動電纜、電動、氣動設備，勤檢查，發現磨損、漏電、漏氣等問題即使匯報，組織修理。 對車間流動貨架輕放輕拿，車輛來往注意碰撞和摩擦。 玻璃制品要戴手套，小心輕放，以防劃手。 產品按要求堆放整齊，保質保量入庫。 手電鉆鉆孔，嚴禁戴手套。 服從車間領導的指令，反對野蠻操作，不得穿拖鞋上班。嚴禁酒后上班。 下班必須清理車間、設備、關閉電源、氣源、水源，門窗。 員工吸煙必須在公司規定的區域內進行，否則處罰每次 5 分。 1安全生產，人人有責。對車間內的消防設 施保持完好、暢通。 1發現打架者，按廠規廠紀處罰 20 分，情節嚴重者開除出廠或移交公安部門處理，同時按《員工手冊》第二章第六節“嚴重違紀”條款執行。 海鹽匯 通家具有限公司規章制度 47 安 全 生 產 操 作 規 程 六、電工 通過培訓并獲得電工職業資格證書并得到認可的操作人員，才允許從事電工作業。 拒絕違章操作，穿戴好勞動保護用品，按正確方法進行作業。 更換路燈等其它高空作業，必須系上安全帶。 配電重地，閑人莫入。 檢修前，必須掛好警示牌“有人工作，嚴禁合閘”，完畢后，必須親自送電，漏電保護器試驗三次。 對本公 司范圍內的電線電器設備，定期檢查，發現隱患及時排除。 配電房及發電機房內消防設施保持完好。 隨時掌握各分支線的用電負荷等情況。 發電機及機房內物品經常檢查保護好，每星期試車 1 次。 冬天注意保護好發電機的水箱，以防凍裂。 1機房內嚴禁停放車輛。 1防隱患，抓安全，促發展，以身作則，感化其他員工做好用電安全。 海鹽匯 通家具有限公司規章制度 48 安 全 生 產 操 作 規 程 七、叉車 只有經過培訓并得到認可的操作人員，才允許操作叉車。 定期檢查油、水泄漏、變形、松動等異常情況。 無論什么時候發現車輛工作 不正常，都應停車檢查或報告相關人員。 不要使用明火檢查燃油油位、電解液或冷卻水及泄漏。 操作前，預熱叉車至水溫 70 度。 不允許其他人坐在貨叉、托盤或叉車上。 搬運有礙視線的超大貨物時，請倒車行駛或向導引導。 禁止人在貨叉具下站立或行走。 貨架疊裝做到慢、準、穩，以防倒架，發生意外。 廠區內一般時速為 5 碼。 1不得穿拖鞋操作。 1停車在平地上，應拉上手制動。 海鹽匯 通家具有限公司規章制度 49 第四章 治安秩序管理制度 一、 綜治工作職責 二、 綜治工作制度 三、 保衛值班制度 四、 外來人員管理制度 五、 重點要害部位防范制度 六、 消防安全管理制度 七、 門衛管理制度 海鹽匯 通家具有限公司規章制度 50 綜 治 工 作 職 責 研究、制定公司綜治工作計劃、階段性工作方案，并負責實施。 掌握、分析公司治安和安全形勢，發現問題及時向單位領導和上級反饋信息，提出對策和整改意見。 認真做好全體員工的法制教育，努力提高廣大員工的法律教育，努力提高廣大員工的法制意識和法制觀念。 組織開展創建“治安安全單位”活動，開展定期和不定期的安全檢查，及時消除事故隱患，努力打造“平安企業”。 認真做好外來務工人員教育、管理工作。 組織開展矛盾糾紛的排查和調解工作，做到小糾紛不出車間，大糾紛不出公司，杜絕民轉刑案件的發生。 及時總結綜治工作，起草有關綜治工作文字材料，收集、匯總有關工作記錄。 積極完成公司領導及上級交辦的工作任務。 海鹽匯 通家具有限公司規章制度 51 綜 治 工 作 制 度 工作安排： 每季度召開一次綜治工作會議，分析公司各類不穩定因素，提出措施布置任務。 治安防范工作： 做好進出人員登記與管理工作，經常開展治安巡邏和治安檢查工作，協助公安機關做好治安秩序防范管理工作。 矛盾糾紛化解工作： 做好各類矛盾糾紛的預防、排查和化解工作，防止糾紛激化，發生群眾性事件。 安全檢查工作： 定期組織生產檢查，落實各項防范措施， 積極排除事故隱患。 法制教育宣傳工作 做好員工的思想道德教育、法制教育，提高員工的自防自護意識。 檢查考核工作： 每月對車間綜治責任執行情況進行檢查，并做好記錄，年底組織考核，并給予獎勵、懲罰。 海鹽匯 通家具有限公司規章制度 52 保 衛 值 班 制 度 安全保衛以防火、防盜為重點，增強公司員工的安全防范意識、自我保護意識和遵紀守法觀念。 各科室、車間內嚴禁合作明火，嚴禁吸煙。 財務現金必須放入保險柜中，不得超存現金。 各辦公室嚴禁存放個人現金和貴重物品，如有丟失由個人負責。 各辦公室門窗完好，鐵護欄安全有效。下班離開前，搞好食品設備和場 地環境的整理，切斷電、水、氣，關好門窗。 嚴格公章使用、保管。 加強公用設備保管工作，嚴防投影儀、照相機、計算機（部件）等高值易竊物品被盜。 保持室內外走道暢通，嚴禁占用走廊堆放物品。 重要場所，比如機房、資料室，滅火器等安全應急設備要取用方便，消防器材要放在明顯和便于取用的位置，要經常檢查保證其有效可靠，嚴禁將消防器材移作它用。 遭遇應急事件，妥善安排處理的應急工作。 1 值班人員安全保衛方面的工作要求：緊守工作崗位，提高警惕，加強巡視和檢查。禁止睡崗、脫崗，發現各種事故及其苗頭，立即向公司領導報告情況。對火 災等正在發生的事故，立即組織人員進行搶救。發現已發生完畢的事故，注意保護現場。 1 安全保衛制度、措施不落實，發生案件、事故的，要追究負責人和有關人員的責任。因工作失誤發生安全事故造成較大損失或惡劣影響，一年內兩次發生事故，扣發當事人全年獎金。 海鹽匯 通家具有限公司規章制度 53 外 來 人 員 管 理 制 度 為了規范外來務工人員的管理，確保社會治安穩定和公司正常生產秩序，特制定本制度： 招聘外來務工人員時，必須出示身份證，并登記上冊。 外來人員一旦被公司錄用，必須立即到當地派出所辦理暫住證及相關手續。 建立外來職工臺賬 。 每年進行兩次對外來職工進行普查，及時了解情況。 不定期召開外來務工人員會議，進行法制安全，道德教育 。 海鹽匯 通家具有限公司規章制度 54 重點要害部位防范制度 嚴格遵守國家的法律，法規和公司制訂的各項規則制度。 財務部安裝紅外線警報系統，保險箱實行裝甲化，現金到晚上盡量存入銀行。 倉庫四周嚴禁堆放雜物及易燃易爆物品，并在易燃易爆倉庫設置 “ 嚴禁煙火 ” 的標志。 倉庫配備必要的消防器材，按月檢查是否完好。 加強學習、督促、完善對重要要害部位的檢查，確保全年安全無事故。 海鹽匯 通家具有限公司規章制度 55 消防安全管理制度 本企業為重點防火單 位。 廠區內嚴禁煙火，嚴禁吸煙 (吸煙區除外 )，嚴禁使用電爐。 車間內嚴禁抽煙，多次發生責令停工待崗或辭退處理。 按消防規定配備好合理的消防器材。 成立消防應急組織，每位員工應學會使用滅火器。 行政部負責每月檢查所有滅火器及其他消防設施狀況，發現問題應及時換修，保證滅火器材良好狀態。 在車間內電焊、氬焊，嚴格按操作規程操作，注意防火，落實好防范措施。 職工進入車間前必須學習本工種安全操作規程，才能上崗位操作。 上班操作前必須檢查機械電源，離開崗位時必須切斷電源。 發現漏電 或機械故障，迅速切斷電源找維修工檢查處理正常后再上崗操作。 1嚴禁酒后上崗操作，如發現酒后操作所造成的一切后果及經濟損失，均由本人負責。 1車間一旦發生意外，立即采取有效措施加以制止，并及時寫出書面匯報及整改措施。 1燙臺操作人員下班后必須把電熨斗插頭拔掉，避免升溫引起的危險。 1不懂電氣的人員一律不準亂拉電線、亂接插頭，生產必要時通過維修工裝置后再使用。