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市事管局20xx年度工作會議講話稿-wenkub.com

2025-11-27 03:59 本頁面

　　

【正文】著力要從三個方面去落實：第一，要有底線思維、法規意識；第二，要落實好“一崗雙責”，領導干部切實負起責任；第三，要及時排查廉政風險點，制定完善相應防控措施。今年要結合機構改革，適時對機關干部進行調整，讓庸者下、能者上。去年我們進行了積極探索，但從具體實踐看，還存在項目設置不合理、對預期目標預判不準確等問題。要以黨的建設高質量推進事管工作高質量。要以這兩項創建為抓手，使同志們的工作環境真正得到改善。機關各處室今年要破除“大院意識”，在管什么、怎么管上下功夫，真正從自辦自管的繁重工作中解脫出來，把精力放在管理上，實現管理的精細化。推進服務社會化，并不是一下子就把搞服務的推進市場大海中，而是要分步走、穩步走。當前，我們正在與財政積極對接，也希望一線處室結合自身實際，與財務處搞好銜接。重點是兩個標準：一是工作量的標準，二是工作質量的標準。主要是補齊硬件設施和基礎設施上的不足，這是推進標準化的前提。需要突出抓好幾個重點：。此項工作，市政協和幾個外圍統管院區已先行先試，并取得了良好效果，但機關南北院還在沿用傳統管理模式，很多問題日益顯現，有些問題市主要領導已多次提及，加快管辦分離勢在必行。以服務對象為核心，就要深刻把握服務對象的需求變化，及時調整我們的服務，增強針對性、實效性，把事做到點子上。二是服務對象的需求在深刻變化。“四問”：即圍繞國家中心城市建設，一問思想站位高不高，是不是世界眼光？二問研究謀劃深不深，是不是國際標準？三問方法路徑對不對，是不是改革創新？四問措施作風實不實，是不是高效務實？“六面對”：面對使命敢于踏平坎坷，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。一是省市工作的要求越來越高。當然，還有很多可圈可點的工作，希望同志們發揮智慧，認真總結。事管局有一個好的傳統，就是務實重干。我們對歷史遺留問題主動出擊，研究政策，制定措施，分別成立專項工作領導小組，集中攻堅，跟蹤問效，團購房小區、膳食服務、院區停車等問題均得到有效緩解；百花里一號院辦證問題，經多次協調，進展順利。三是敢于面對矛盾。圍繞市委、市政府的工作布局履行職責，主動按照市

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