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20xx工會20xx工作總結及20xx工作計劃-wenkub.com

2026-01-07 06:39 本頁面

　　

【正文】
　　繼續完善工會財務制度。
　　深化職工素質工程建設。
　　四、完善工會自身建設，提升整體工作水平
　　以活力基層工會創建為抓手，繼續推進基層工會規范化建設。做好元旦春節、五一國慶等重大節日困難慰問。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料，積極爭創市級先進服務站。
　　三、竭誠服務職工群眾，積極開展各類文體活動
　　進一步完善幫困基金機制。
　　二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益
　　深化區域職代會建設，大力推進企業建立工資集體協商制度。根據這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：
　　一、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面
　　繼續依法推進工會組建。
　　今年街道總工會創建市級工會財務規范化考核，對自身的工會財務工作要求更嚴更規范，除了加強自身管理外，還重點對轄區內的四家社區進行了工會財務審計，對存在的問題進行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。特別是在區總的高度重視下，通過行政手段和輿論監督力量，順利解決了侖杰木業不肯建會這個老大難企業的建會工作。
　　全面推進活力基層工會“星級創建。
　　發揮優秀企業工會的示范引領作用。社區總工會成立以來，進一步加強了對區域內基層工會組織的領導、指導和管理，進一步健全指導聯系企業工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數的多少予以不同的獎勵，促進企業工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關心。201x年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業文體設施、設備的購置、更換。社區工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等。
　　廣泛開展主題教育實踐活動。今年共組織轄區41名企業一線職工、工會主席參加區總安排的免費體檢活動，并安排17名企業一線優秀職工到安徽免費療休養。做好今年金秋助學服務工作，為6名大學生、1名中學生、1名小學生，共計8名困難職工家庭提供了助學服務，共計18500元。今年服務中心統一購置了50個職工醫療服務箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。1—11月，新增困難職工3人，現共有困難職工26人。
　　企業幫困基金建設不斷完善。配合完成省總企業外來務工人員情況調查，共調查訪問了近50家企業。
　　加強工會勞動法律監督和援助?？圃邢薰緲s獲第三名。企業員工安全生產應急處置技能比武活動。開展職工就業援助工作，解決職工再就業218人。至今社區已經開展102期一小時講堂活動。在企業中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業圍繞為節約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創新方法載體，擴大覆蓋面。
工會20xx工作總結及20xx工作計劃?　　201x年，戚家山街道總工會按照黨的、xx屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發展、服務企業、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權為突破口，以改革創新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設成效，團結帶領廣大職工為建設美好戚家山做出新貢獻。
　　同時，繼續加大《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規的宣傳學習，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規章制度，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導干部的法律意識，自覺自動地維護女員工的合法權益。
　　二、深入實施素質提升工程，為企業發展開發女性人才資源。
　　XX年工作初步打算
　　總體工作思路是以維護女職工合法權益和提高女職工素質為重點，以開展各項活動為載體，更好地調動廣大女職工的積極性和創造性，為企業的持續有效發展做出貢獻。
　　認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》，將其下發到每名基層女工主任手中，組織女工主任認真學習，為開展女員工工作提供理論依據。
　　做好女工工作，女工干部的素質顯得極其重要。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫院用藥治療。
　　女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織，我們必須關注和保護好女工的這種特殊性。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實際困難件次，救助款額萬元。在日常工作中采取“隨時探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管”的幫扶方式，認真做好”一對一”的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實際困難。
　　今年除一如繼往的加強《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規的宣傳學習外，加大了油田公司、廠等有關規定的宣傳學習，如通過工會網頁學習了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規章制度，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導干部的法律意識，自覺地維護女員工的合法權益。
　　同時，廠工會女工委積極協助紀檢監察科，開展“家庭助廉潔”活動，積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創建綠色文明家庭的重要內容。
　　為推進綠色文明家庭建設，開展了主題為“我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”的愛家宣言簽名行動，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈言。另外還舉辦了排球賽、“五十”撲克大賽、拔河比賽等

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