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4郭店鎮第一幼兒園教師監測考評細則-wenkub.com

2026-07-22 08:48 本頁面

　　

【正文】任職期間不努力完成上級和學校交給的教學或與教學相關的任務，玩忽職守造成學校損失的（如按時上課、值班、學生管理、參加活動或競賽、組織輔導等），下學年也將作為首批辭聘或待聘對象。（6）經過園領導反應，日常工作得到家長表揚（口頭或書面）的教師。（5）職高動員獎（僅限在編人員）：每年5月份的職高動員工作為本校的重要工作。，；鄭州市級的為本鎮獎分的2倍。）鎮一、二等獎的分別獎1；新鄭市級一、二、三等獎1；鄭州市級一、二、三等獎的獎1分；省級的獎2分；國家級的獎3分。積極完成教學教研任務，對于上級及園里組織的教學活動積極參加，教育信息，論文等積極投稿。每班小于30人，；大于60名，則每多一名學生獎勵該班每個教師各1分。⑥幼教理論學習筆記（2分）：每學期不少于20次。②備課（2分）：可用電子教案，但內容要齊全，眉批反饋要及時，反思要詳寫。曠課及學期累計請假處分情況依據上級政策處理。請假中的財務問題（扣或補），由保教處協調解決。另附：對于上級領導或本單位布置的其他臨時性任務，將依據個人工作完成情況酌情積分。具有繪畫、歌舞、彈琴、戲曲等藝術功底并能簡單地教給學生，取得家長信任并認可的。在上級的各類檢查中，受到批評根據情節酌情扣分。如造成嚴重影響者，將上報上級機關，依法追究法律責任。后果嚴重的，將依法追究法律責任。要遵紀守法，遵守幼兒園各項規章制度，認真執行《中小學幼兒園教師職業道德規范》。顧全大局、尊重領導、服從學校工作安排、注重協作，團結同志，勇于爭先，工作熱情高且任勞任怨，對于上級或本單位領導布置的工作，能做到

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