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3加強領導干部作風建設問題研究-wenkub.com

2026-08-06 16:58 本頁面

　　

【正文】要樹立正確的用人導向，大力選拔自覺實踐八個方面要求、具有良好作風的優(yōu)秀干部。要認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，促進領導干部正確行使權力，特別是要執(zhí)行好領導干部個人有關事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計和質(zhì)詢、問責等制度。要教育干部知所守、知所辨、知所拒、純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，同時嚴格要求家人和身邊工作人員。要堅持和完善民主集中制，按照集體領導和個人分工負責相結(jié)合的原則，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領導班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機制，防止個人獨斷專行，防止班子軟弱渙散和各行其是。加強領導干部作風建設，主要領導要增強責任意識，履行 “ 一崗雙責 ” ，既要做好表率，身體力行，又要認真負責，帶好班子，帶好隊伍，切實負起分管范圍內(nèi)的作風建設責任。鄧小平同志明確指出，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。同時注意發(fā)掘反面典型，通過案例分析，引導領導干部從中吸取教訓，引以為戒，達到預防教育的效果，從而筑牢領導干部的思想道德防線。要針對不同階段領導干部作風建設中存在的不同問題，在領導班子和領導干部中經(jīng)常性地開展一些專題的黨性黨風學習教育活動。在認識上要克服認為自己還行，職務學歷都可以，工作也應付得來，沒必要繼續(xù)學習深造的錯誤第 5 頁共 8 頁想法。通過調(diào)研，我們認為，全面加強領導干部作風建設的關鍵在于加強教育和完善制度。這些源于世界觀、人生觀、價值觀扭曲而出現(xiàn)的現(xiàn)象雖然發(fā) 第 4 頁共 8 頁生在少數(shù)領導干部身上，但嚴重地影響著我們的工作，損害了黨和政府在群眾中的威信，其消極影響不可低估。自己人在一起比吃比喝比玩，哪兒有好吃的就吃到哪里，哪兒有好喝的就喝到哪里，哪兒有好玩的就玩到哪里。群眾急需解決的難點、熱點、焦點問題都沒有得到真正的解決。喜歡追求轟動效應，不著邊際地宣傳鼓動，不切實際地勾畫藍圖，表面上搞各種名目的 “ 深入群眾 ”活動，形式上熱熱鬧鬧，實則

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